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按照《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》（平政辦發(fā)〔2011〕59號(hào)）和市人社局關(guān)于考核招聘研究生的相關(guān)通知精神，結(jié)合事業(yè)單位人才需求及編制空缺情況，決定采取考核方式，招聘2021年畢業(yè)的未就業(yè)普通高校研究生到縣屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量及條件
（一）招聘計(jì)劃。為縣屬事業(yè)單位招聘研究生10名，具體的工作崗位待體檢環(huán)節(jié)完成后，根據(jù)用人單位需求、畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)等另行確定。
（二）招聘對(duì)象。靈臺(tái)縣生源或戶籍，尚未就業(yè)，2021年畢業(yè)的普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生。
（三）招聘條件
1.遵守憲法和法律，品行良好；
2.具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合規(guī)定的體檢要求；
4.年齡在35周歲以下（1987年3月1日以后出生）。
5.有下列情形之一的人員，不予招聘：
①現(xiàn)役軍人；
②試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
③在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為,仍在禁考期內(nèi)的；
④曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
⑤曾被開除公職的；
⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序
（一）組織報(bào)名。2022年3月4日-8日（不含雙休日），在縣人社局人才中心（407室）報(bào)名。應(yīng)聘者僅限報(bào)其中一個(gè)崗位。
（二）資格審查。報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函或解除勞動(dòng)合同協(xié)議書）等原件及復(fù)印件1份，近期2寸彩色免冠照片3張，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查后填寫《靈臺(tái)縣事業(yè)單位考核招聘研究生報(bào)名登記表》。
應(yīng)聘人員填寫的各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且符合公告條件。對(duì)提供虛假材料和不實(shí)信息影響報(bào)名審核結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
（三）面試測(cè)評(píng)。面試由縣人社局組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《靈臺(tái)縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程》操作，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽字確認(rèn)。
如應(yīng)聘人數(shù)與崗位計(jì)劃比例達(dá)不到3:1，劃定面試合格線，合格線為80分，低于80分為不合格。面試不合格人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審。畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函原件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等到縣人社局報(bào)到，由縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。復(fù)審結(jié)束后，對(duì)復(fù)審不合格的，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
（五）體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，與體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書組織進(jìn)行體檢，抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)、復(fù)審結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示。按照面試測(cè)評(píng)、復(fù)審及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在靈臺(tái)人社發(fā)布微信公眾號(hào)、靈臺(tái)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)如不符合招聘條件的，取消其資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（七）備案。對(duì)符合條件、公示無(wú)異議的擬聘用人員，上報(bào)備案。
（八）辦理聘用手續(xù)。對(duì)備案核準(zhǔn)的人員，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。
三、政策待遇
考核招聘的研究生主要享有以下待遇：
1.單位事業(yè)編制；
2.享有國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼等；
3.按照《靈臺(tái)縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)培養(yǎng)服務(wù)管理辦法（試行）》（靈辦發(fā)〔2020〕62號(hào)）進(jìn)行管理。
為確�？己苏衅腹ぷ鞴_、公正、透明，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)考核招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：靈臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委0933-3621311
聯(lián)系電話：
靈臺(tái)縣人社局聯(lián)系人：于雪萍0933-3625589
聯(lián)系地址：縣人社局407室
靈臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年3月3日
