為做好2022年度舒城縣中小學新任教師公開招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）,現(xiàn)就2022年度舒城縣中小學新任教師公開招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2022年度舒城縣中小學計劃公開招聘新任教師56名。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2022年度舒城縣中小學新任教師公開招聘崗位計劃表》。
招聘崗位計劃等信息在舒城縣人民政府網（https://www.shucheng.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有相應的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件,在2022年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1986年3月（含）以后出生”。
考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級事業(yè)單位公開招聘中被認定為有舞弊等嚴重違紀行為的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省等有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）網上報名
1.報名方式及時間。報考人員登錄“人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com/index.php，以下簡稱‘人事考試網’)”。報名時間為2022年3月14日8:00至3月18日18:00，逾期不再補報。
2.報考人員登錄“人事考試網”，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
4.每位報考人員限報一個崗位，使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）網上資格審查
報考人員報名后，3月19日12:00前可隨時登錄“人事考試網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在3月19日12:00前改報。
（三）報名確認
1.通過資格審查的報考人員即可登陸“人事考試網”通過銀行支付平臺繳納筆試費用,進行報名確認。繳費截止日期為3月19日23:00（逾期未繳費的視為自行放棄）。
2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2022年3月28－29日正常辦公（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）期間，到舒城縣教育局三樓人事股307室（地址：舒城縣城關鎮(zhèn)大黌水巷，聯(lián)系電話：0564-8622385）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
4.資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可在3月20日8:00至12:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。改報人員，于3月20日12:00前隨時登錄“人事考試網”查詢是否通過資格審查。
（四）統(tǒng)一筆試
2022年度舒城縣中小學新任教師公開招聘筆試由舒城縣教育局、舒城縣人力資源和社會保障局共同組織實施。筆試使用安徽省2022年中小學教師公開招聘省統(tǒng)一命題試卷。
1.筆試科目和內容
筆試為《學科專業(yè)知識》和《教育綜合知識》兩科，所有考生均需參加。
筆試范圍見《安徽省中小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》（詳見http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40404689.html）。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2022年3月27日
上午9:00—11:30《學科專業(yè)知識》；
下午14:00—16:00《教育綜合知識》。
筆試地點：舒城縣，考點詳見《準考證》。
報名人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”�？荚嚠斕臁鞍部荡a”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于3月24日8:00至3月26日18:00登錄“人事考試網”自行下載并打印筆試準考證。
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績（合成筆試成績＝學科專業(yè)知識×60%+教育綜合知識×40%在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入）,最低分數線為60分(含“服務基層項目人員”加分），達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績公布
4月中上旬，報考人員可登錄人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績（不含加分項）。
“服務基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于3月28－29日（正常辦公時間，即上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）攜帶相關證書到舒城縣教育局三樓人事股307室（地址：舒城縣城關鎮(zhèn)大黌水巷，聯(lián)系電話：0564-8622385）申報加分事宜。
大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由舒城縣教育局向社會公示5天，公示無異議的加分人員，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分,逾期不予辦理。
（五）現(xiàn)場資格復審
入圍資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序按1:3比例確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。入圍資格復審人員名單在“舒城縣人民政府網”公示。資格復審時間、地點以公示為準。
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書及相關證書、證明等（原件及復印件）和《報名資格審查表》等材料，其中：
1.全日制2022年應屆畢業(yè)生，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證原件和復印件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。同意報考證明式樣詳見附件2：《關于同意XXX同志參加2022年度舒城縣中小學新任教師公開招聘考試報名的證明》。
上述人員中，屬已具備教師資格認定條件，在2022年7月底前可取得教師資格證書或證書編號人員，需提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，以及提供“本人在2022年7月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書或教師資格證書編號，若逾期未取得符合崗位要求的教師資格證書或教師資格證書編號，同意被取消聘用資格”的書面承諾。
資格復審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領取《專業(yè)測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由舒城縣教育局、舒城縣人力資源和社會保障局組織實施。
專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試。
（七）合成總成績
專業(yè)測試工作結束后，根據報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁�，從高分到低分確定，如考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。擬參加體檢、考察人員名單將在舒城縣人民政府網進行公示。
（八）體檢與考察
體檢和考察工作由舒城縣教育局負責統(tǒng)一組織實施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作實績（學業(yè)成績）和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（九）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在舒城縣人民政府網公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(明確崗位職責、福利待遇以及最低服務期限等事項)，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
1.本公告由舒城縣教育局、舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。
2.2022年度舒城縣中小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸舒城縣人民政府網查詢、查閱。
3.本次公開招聘考試，不指定考試輔導用書，也不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
招聘政策咨詢電話：
0564-8622385（縣教育局人事股）
0564-8689053（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督舉報電話：0564-8621152（縣紀委監(jiān)察委）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
舒城縣教育局
舒城縣人力資源和社會保障局
2022年3月4日