因工作需要，經(jīng)中共資興市委編委會(huì)同意，我市4個(gè)單位計(jì)劃面向全市范圍內(nèi)公開(kāi)選聘5名工作人員，為做好此次選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
市招生考試中心等4個(gè)市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員5名，具體選聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年資興市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員條件
服務(wù)期限已滿的資興市事業(yè)單位在編在崗工作人員，近三年度考核為合格及以上檔次，符合選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。
1.報(bào)考年齡界定方法：要求在35周歲以下須在1986年4月1日以后出生，以此類推。
2.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入選聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選聘單位或主管部門研究決定。
4.報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2022年4月1日前取得。
（二）不得報(bào)考情形
1.截止公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
5.上級(jí)規(guī)定不得流動(dòng)聘用的其他情形的人員。
三、選聘程序和辦法
本次公開(kāi)選聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等7個(gè)程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日9:00-5月11日16:00，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)《崗位信息表》。
2.報(bào)名時(shí)需提交的資料�！�2022年資興市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式三份；本人有效證件（有效期內(nèi)二代身份證）、畢業(yè)證及其他證件原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；單位和主管部門提供的同意報(bào)考證明；本人近期免冠1寸正面彩色照片3張。
3.資格審查。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。崗位要求的年齡、從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年4月1日，年限按足年足月計(jì)算。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試科目和內(nèi)容詳情見(jiàn)《崗位信息表》，筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試組織。本次選聘筆試工作由資興市人社局組織。
4.筆試開(kāi)考比例。筆試最低開(kāi)考比例為1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消其公開(kāi)選聘計(jì)劃。
（三）面試
1.面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)，按選聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。待定，具體詳見(jiàn)面試公告。
3.面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為崗位所需的綜合能力素質(zhì)為主，主要測(cè)試應(yīng)試人員的崗位勝任力和專業(yè)水平。
5.面試計(jì)分辦法。面試成績(jī)采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。
6.綜合成績(jī)合成與排名。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
（四）體檢
1.體檢對(duì)象。按照選聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由資興市人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在資興市人民政府門戶網(wǎng)站另行發(fā)布。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和吸毒史檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.體檢注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格者為考察對(duì)象�？疾斓闹攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察工作由用人單位及其主管部門組織實(shí)施。
（六）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘人員名單，提交市人社局審核,經(jīng)審查合格的擬選聘人員，由市人社局在資興市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括公開(kāi)選聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（七）聘用
公示期滿，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不屬實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由選聘單位或主管部門填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)資興市人社局統(tǒng)一匯總，呈中共資興市委編委會(huì)會(huì)議研究，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用相關(guān)手續(xù)。本次選聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年。
（八）其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或調(diào)動(dòng)聘用資格。
2.對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予調(diào)動(dòng)（聘用）、取消調(diào)動(dòng)（聘用）、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.面試后，在體檢環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成公開(kāi)選聘計(jì)劃空缺的，按照公開(kāi)選聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次，面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予調(diào)動(dòng)、聘用。
四、監(jiān)督與紀(jì)律
公開(kāi)選聘工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，資興市紀(jì)委監(jiān)察委駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，舉報(bào)電話：0735-3280728。
附件1：2022年資興市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表.xls
附件2：2022年資興市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.doc
資興市人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月25日