根據(jù)《桐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動(dòng)工作辦法》規(guī)定,市委編委會(huì)同意市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名范圍
2022001-2022003崗位:桐城市所屬事業(yè)單位全額撥款在編在崗人員。
2022004崗位:桐城市鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站全額撥款在編在崗事業(yè)單位正式工作人員。
二、報(bào)名條件
(一)身體健康,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;
(二)2020年12月(含)以前錄用為事業(yè)單位工作人員,年度考核除因試用期不定等次外,均為合格及以上等次,“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期工作年限和期內(nèi)考核結(jié)果具有同等資格;
(三)具體崗位要求見(jiàn)附件1(《2022年桐城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),其中《崗位表》“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(二)受處分期間或未滿影響期限的;
(三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(四)尚在試用期或任職試用期的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
(一)報(bào)名初審
本次公開(kāi)選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間為2022年5月15日-19日,報(bào)名工作由選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé),單位地址和聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》。每位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。選調(diào)單位主管部門在接受報(bào)名時(shí),負(fù)責(zé)對(duì)提交的材料進(jìn)行初審,初審工作按照公告中選調(diào)崗位表設(shè)置的條件和要求從嚴(yán)把關(guān)。
報(bào)名時(shí)需提交的材料:
(1)《2022年桐城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)紙質(zhì)版2份;
(2)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件;
(3)單位出具的包含個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等方面內(nèi)容并加蓋公章的書(shū)面鑒定材料;
(4)按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門的同意報(bào)考證明。
(二)資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后,市人社局、市委編辦會(huì)同選調(diào)單位主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審,截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束未提供有效證書(shū)等相關(guān)材料的,取消考試資格。如有崗位經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)核減或取消本次公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃,被取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員,可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位,崗位計(jì)劃核減的,不予改報(bào)。資格復(fù)審工作貫穿此次公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的,立即取消資格,并追究個(gè)人責(zé)任和單位審核把關(guān)責(zé)任。
(三)考試
考試只進(jìn)行面試。面試采取競(jìng)職演講(脫稿)方式進(jìn)行,演講時(shí)間10分鐘,面試分值100分,按照實(shí)際得分的60%計(jì)入考生總成績(jī)。面試時(shí)間另行通知,未按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
(四)考察
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:2比例確定考察人選,最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入考察人選,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定?疾旃ぷ饔蛇x調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要考察人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及與崗位的匹配程度,考察實(shí)行量化打分,考察總分為100分,按照實(shí)際得分的40%直接計(jì)入考生總成績(jī)。
(五)錄取方法
考生總成績(jī)=面試成績(jī)×0.6+考察得分×0.4。選調(diào)崗位依據(jù)總成績(jī)從高分到低分和有效崗位計(jì)劃數(shù)等額確定調(diào)入人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先;若面試得分和考察得分均相同的,則采取加試方法予以確定。
(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
最終確定人選在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)公示期滿,沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理試用手續(xù),試用期為三個(gè)月;試用期內(nèi),工資關(guān)系、人事關(guān)系保持不變。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開(kāi)選調(diào)資格,對(duì)因取消資格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額,按照考察人選總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。試用期滿考核合格的按干部管理權(quán)限辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù),不合格的退還原單位。
四、有關(guān)事項(xiàng)
(一)調(diào)入人員凡涉及到個(gè)人職稱等有關(guān)問(wèn)題,按職稱管理有關(guān)文件和調(diào)入單位的規(guī)定執(zhí)行。
(二)本公告未盡事宜由市公開(kāi)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0556-6136609(桐城市人社局事業(yè)科)
0556-6189370(桐城市委編辦事業(yè)科)
0556-6130921(桐城市人事考試中心)
監(jiān)督電話:0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1:2022年桐城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.xls
附件2:2022年桐城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.doc
桐城市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年4月29日