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2022年湖北宜城市引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才公告【50人】

時(shí)間:2022-05-05 14:11:08 點(diǎn)擊:

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,引導(dǎo)人才向基層流動(dòng),大力改善我市事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀,為黨政干部人才隊(duì)伍儲(chǔ)備源頭活水,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào)),擬公開引進(jìn)一批急需緊缺高素質(zhì)人才到我市事業(yè)單位工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)數(shù)量

50名事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才,聘用到宜城市公益一類事業(yè)單位工作。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象。全日制往、應(yīng)屆畢業(yè)的研究生;國內(nèi)第一批本科高校2016年12月1日后錄取,并在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制研究生;國家公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校的全日制往、應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

引進(jìn)博士研究生、碩士研究生普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。

(二)資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.往屆畢業(yè)生須具有普通高校博士研究生、碩士研究生或本科生學(xué)歷學(xué)位,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位。

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)碩士、博士年齡分別在28歲以下(1994年1月1日后出生)和32歲以下(1990年1月1日后出生),往屆畢業(yè)碩士、博士年齡分別在32歲以下(1990年1月1日后出生)和35歲以下(1987年1月1日后出生);本科生年齡不超過28周歲(1994年1月1日后出生)。

5.專業(yè)要求:城建規(guī)劃類、化工類、法學(xué)類(通過全國司法考試者同等條件下優(yōu)先)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、農(nóng)業(yè)水利類、信息技術(shù)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、航運(yùn)物流類、綜合管理類。具體根據(jù)人才需求信息表確定(見附件1)。

6.凡有下列情形之一者,不得報(bào)考:

受到刑事處罰或行政開除處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的;被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿五年的;現(xiàn)役軍人;宜城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;其他不符合引進(jìn)條件的。

三、相關(guān)政策及待遇

(一)本次引進(jìn)的人才聘用后即解決非參公事業(yè)編制(全額撥款),執(zhí)行事業(yè)單位工作人員待遇,試用期為一年,最低服務(wù)年限3年(包括試用期),服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考宜城外的職位或調(diào)離宜城。

(二)由市財(cái)政資助一定數(shù)額的安置費(fèi),其中:本科生8萬元、碩士10萬元、博士20萬元,分5年逐年發(fā)放。服務(wù)期內(nèi)離職或調(diào)離的須經(jīng)批準(zhǔn),同時(shí)退還安置費(fèi)(參加宜城市公務(wù)員、選調(diào)生等招錄并被錄用繼續(xù)留在宜城服務(wù)的除外)。

(三)由市政府統(tǒng)一提供公共租賃房,免費(fèi)使用5年,作為過渡性用房。對(duì)于自行解決住房的,5年內(nèi)由市財(cái)政給予住房補(bǔ)助,具體標(biāo)準(zhǔn)為:本科生每年補(bǔ)助0.5萬元、碩士每年補(bǔ)助0.8萬元、博士每年補(bǔ)助1.2萬元。

(四)配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的,采取調(diào)動(dòng)方式為其解決工作問題;配偶無工作單位的,可根據(jù)本人條件和意愿,幫助推薦就業(yè)。子女入學(xué)、落戶分別由教育、公安等部門優(yōu)先予以解決。

(五)本次引進(jìn)的人才在宜城工作期間,由市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,負(fù)責(zé)關(guān)心其工作、生活和個(gè)人成長。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的,同等條件下優(yōu)先推薦提拔使用;在職稱申報(bào)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等方面,同等條件下優(yōu)先考慮。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告。通過宜城市人民政府網(wǎng)、宜城市人事考試網(wǎng)及宜城發(fā)布微信公眾號(hào)等各級(jí)各類媒體發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2022年5月1日上午10:00至2022年5月20日下午18:00(不分節(jié)假日)。

報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄宜城市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址https://www.ycrsksw.org.cn/)報(bào)名,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)人才公告,如實(shí)填寫崗位代碼及有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合專業(yè)要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)類別進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間,還需按資格初審的要求將所需資料發(fā)送到指定郵箱:ycswrcb@126.com,逾時(shí)郵箱關(guān)閉。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告,如實(shí)準(zhǔn)確提供有關(guān)資料。網(wǎng)上報(bào)名與資格初審?fù)竭M(jìn)行,請(qǐng)考生務(wù)必注意網(wǎng)上報(bào)名、提交資料做到同步、完整。

(三)資格初審。報(bào)考人員將①《2022年宜城市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》(簽名版);②身份證(正反面);③戶口本(本人頁);④學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷證書學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(研究生還需提供本科階段學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷證書學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表),其中應(yīng)屆生須提供學(xué)生證、學(xué)校教務(wù)部門出具的證明、按期取得畢業(yè)證及學(xué)位證承諾書;⑤單位同意報(bào)考證明(在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員提供)等資料掃描后和⑥《2022年宜城市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名匯總表》一并發(fā)送至指定郵箱(ycswrcb@126.com)供審核。其中①—⑤項(xiàng)必須按順序掃描成一個(gè)整體彩色PDF格式文件,掃描后的PDF格式文件和⑥Excel文件打包壓縮后統(tǒng)一命名為“XX.XXX(報(bào)考序號(hào)及專業(yè)類別)+XXX(姓名)+宜城市2022年事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查”。報(bào)名資料不齊全的,一律視為無效。通過一個(gè)崗位或?qū)I(yè)類別資格審查的,不得再報(bào)考其他崗位。不得向郵箱內(nèi)發(fā)送其它資料。資格審查結(jié)果電話通知到本人。

(四)筆試。報(bào)考學(xué)歷層次為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的專業(yè)需進(jìn)行筆試,報(bào)考學(xué)歷層次為碩士研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)免筆試直接面試。

1.筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》。

2.筆試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址:宜城市人事考試網(wǎng)(https://www.ycrsksw.org.cn/)。

4.筆試準(zhǔn)考證開始打印時(shí)間:2022年5月23日上午10:00。

5.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

6.各崗位筆試開考比例設(shè)定為1:3,達(dá)不到的適當(dāng)核減該專業(yè)類別引進(jìn)計(jì)劃,經(jīng)研究后予以調(diào)劑,調(diào)劑情況在宜城市人事考試網(wǎng)上公告。

7.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求,“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”(簡稱“三項(xiàng)目”人員)服務(wù)期滿2年且考核合格的,筆試成績加5分。“三項(xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員,持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社(組織或團(tuán)委)部門出具的服務(wù)證明(書),以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于筆試結(jié)束后當(dāng)天到宜城市委黨校教學(xué)樓4樓(宜城市情侶路26號(hào))辦理筆試加分手續(xù),逾期不申請(qǐng)的,視為放棄加分。

8.筆試成績將在宜城市人事考試網(wǎng)上公告。

(五)資格復(fù)審。

1.參加筆試考試的考生請(qǐng)于筆試結(jié)束后當(dāng)天攜帶所有報(bào)名資料原件(①—⑤項(xiàng))到宜城市委黨校教學(xué)樓4樓(宜城市情侶路26號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)考生資格復(fù)審情況及筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選,最后一名筆試成績相同且資格復(fù)審合格的人員,一并納入面試范圍。請(qǐng)納入面試范圍的考生按照面試公告上規(guī)定的時(shí)間到宜城市委黨校教學(xué)樓4樓(宜城市情侶路26號(hào))領(lǐng)取面試通知書,納入面試范圍的考生信息將在宜城市人事考試網(wǎng)上公告。

2.不參加筆試的考生須按照面試公告上規(guī)定的時(shí)間攜帶所有報(bào)名資料原件(①—⑤項(xiàng))到宜城市委黨校教學(xué)樓4樓(宜城市情侶路26號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格即確定為面試人選,現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

3.面試公告將在宜城市人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

(六)面試。面試由引才辦組織實(shí)施,并請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委派出紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。試題委托異地人事考試機(jī)構(gòu)命制,面試考官由7人組成,由異地人事考試機(jī)構(gòu)選派。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測試考生的綜合素質(zhì)、綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。報(bào)考學(xué)歷層次為碩士研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)類別,面試開考比例須達(dá)到1:2,達(dá)不到的適當(dāng)核減該專業(yè)類別引進(jìn)計(jì)劃,經(jīng)研究后予以調(diào)劑,調(diào)劑情況網(wǎng)上公告。面試開考時(shí)因考生棄考、缺考等原因,導(dǎo)致參考人數(shù)少于應(yīng)考人數(shù)的,允許其面試,面試劃定合格分?jǐn)?shù)線為75分,成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察。

參加面試人員應(yīng)當(dāng)自覺服從疫情防控工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。面試過程中健康碼、行程碼、核酸檢測等相關(guān)防疫證明按規(guī)定辦理。不服從防疫工作安排的取消面試資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的,依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的,按法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有明確的,不得以此為由拒絕聘用。其他環(huán)節(jié)參照疫情防控要求執(zhí)行。

(七)成績計(jì)算。筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算總成績。即總成績=(筆試成績+加分項(xiàng))×50%+面試成績×50%。

(八)考察。根據(jù)招聘專業(yè)類別按照面試成績(免筆試)或總成績從高分到低分按1:1.5的比例進(jìn)入考察,未達(dá)到該比例的全部進(jìn)入考察程序。博士研究生進(jìn)入考察不受此比例限制?疾焱怀龅虏潘刭|(zhì),重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察。如考察對(duì)象中途放棄,按面試成績(免筆試)或總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),若成績相同且影響排名的,則成績相同的考生一并納入考察范圍。

(九)體檢。根據(jù)考察情況,按照面試成績(免筆試)或總成績從高分到低分,按1:1的比例從考察合格人選中確定體檢對(duì)象。體檢在具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,具體要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格或放棄體檢的,按照面試成績(免筆試)或總成績排名順序從考察合格人員中依次遞補(bǔ),沒有遞補(bǔ)對(duì)象的,取消或減少該引進(jìn)計(jì)劃。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(十)公示和聘用。對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,用人單位與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證再辦理相關(guān)手續(xù),規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消其聘用資格。對(duì)公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員,不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)人才不收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、體檢費(fèi)。不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次人才引進(jìn)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次人才引進(jìn)無關(guān),敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

2.本次引進(jìn)人才全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違紀(jì)問題,將對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

3.本公告由宜城市引才辦負(fù)責(zé)解釋,未盡事項(xiàng)可致電引才辦咨詢。聯(lián)系人:譚永濤,電話:0710—4217121;孫楊,電話:0710-4226791。

附件1:2022年宜城市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才需求信息表.doc

附件2:2022年宜城市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名匯總表.doc

附件3:2022年宜城市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名匯總表.doc

宜城市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才工作辦公室

2022年5月1日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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