根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《關(guān)于創(chuàng)新人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》（吉人社聯(lián)〔2020〕134號）精神，吉林警察學(xué)院擬面向社會公開招聘警務(wù)化管理教官，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
2022年吉林警察學(xué)院公開招聘警務(wù)化管理教官10名，具體崗位及條件詳見《2022年吉林警察學(xué)院公開招聘警務(wù)化管理教官崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在18周歲以上、30周歲以下的（1991年5月11日—2004年5月11日其間出生），年齡計算時間點均以2022年5月11日為準(zhǔn)（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件：
1．定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；
2．在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名與資格審查
（一）報名時間：2022年5月12日9時至25日16時。
（二）報名方式：采取線上報名的方式，由吉林警察學(xué)院受理。報名郵箱及聯(lián)系方式：137201416@qq.com，電話：0431-81108068。
（三）報名要求
1.報名者須填寫《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，含電子版照片），連同本人有效身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證（取得國境外學(xué)歷的還需提供由教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）等崗位需求的材料掃描件，制作成1個PDF格式文件發(fā)送至指定郵箱，文件命名“招聘崗位名稱+姓名”。
2.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查
學(xué)院成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，并對資格審查結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況經(jīng)向招聘主管部門請示后研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果在考生報名后48小時內(nèi)通過報名郵箱將結(jié)果發(fā)送給考生，未接到通知或?qū)Y(jié)果有異議的考生請在48小時內(nèi)通過電話形式與學(xué)院主動聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
（五）開考比例
本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。
（六）體能測評
報考的考生通過資格審查后，參照《人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體能測評。報考體育學(xué)崗位的人員結(jié)合所學(xué)專業(yè)進(jìn)行專業(yè)水平測評，測評成績分為合格和不合格，不帶入面試成績，未參加體能測評或測評不合格的，取消其考試資格。
1.體能測評時間：2022年5月27日8時至16時。
2.體能測評地點：吉林警察學(xué)院（長春市凈月區(qū)博碩路1399號）。
3.體能測評注意事項：
①未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行體能測評的，視為本人放棄；
②因身體健康原因不宜參加體能測評的，須在測評前提出，否則因參加體能測評而產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)；
③在體能測評過程中，考生感覺本人身體不適的，應(yīng)立即向工作人員提出，終止體能測評，否則由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)；
④考生在參加體能測評期間，要保管好隨身物品，服從工作人員管理，保持良好秩序，不得使用通訊工具，不得帶領(lǐng)陪同人員進(jìn)入測評場地；
⑤參加體能測評時應(yīng)穿著適宜的運動服、運動鞋并攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件。
四、招聘考試
1.筆試。對符合報名條件并通過體能測評的人員進(jìn)行筆試。筆試實行百分制，及格線為60分。在筆試成績及格線以上的人員中，從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選。筆試成績按40%折算，計入考生個人總成績。筆試考試復(fù)習(xí)范圍參考《2021年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)試講的形式，面試的命題和組織由學(xué)院按照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》要求進(jìn)行。面試前，由學(xué)院對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程，經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。結(jié)構(gòu)化面試和試講均實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。結(jié)構(gòu)化面試和試講成績分別按30%折算，與筆試成績一并計算考生總成績，考試成績在吉林警察學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。
考生總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×30%。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的方式確定體檢人選）。體檢工作由學(xué)院在具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實施，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，由用人單位依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作的辦法》對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林警察學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.jljcxy.com）進(jìn)行公示，公示期7個工作日。
七、聘用
（一）對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2022年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，不能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；各項工作程序的時間安排根據(jù)疫情形勢進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.rst.jl.gov.cn）、吉林警察學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jljcxy.com）為本次公開招聘公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項，均通過吉林警察學(xué)院（http://www.jljcxy.com）網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請各位考生注意查詢。
招聘單位聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：周警官（吉林警察學(xué)院人事處）
聯(lián)系電話：0431-81108068；手機(jī)：18043133397
傳真：0431-81108222；電子郵箱：137201416@qq.com
附件1：2022年吉林警察學(xué)院招聘警務(wù)化管理教官崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2：2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls
吉林警察學(xué)院
2022年5月11日