深圳市福田區(qū)2022年5月公開(kāi)選用機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員和社區(qū)專(zhuān)職工作者共338名，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，具體崗位參見(jiàn)《深圳市福田區(qū)2022年5月公開(kāi)選用機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員和社區(qū)專(zhuān)職工作者選用崗位表》（見(jiàn)附件1）�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選用對(duì)象及條件
選用對(duì)象
2022年5月1日以前取得畢業(yè)證書(shū)人員，符合公告及選用崗位所要求條件的人員均可報(bào)名，測(cè)評(píng)資格審核通過(guò)后方可參加線(xiàn)上測(cè)評(píng)。
崗位選用基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年滿(mǎn)18周歲；
6.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
7.符合崗位要求的其他條件。
（三）有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的人員；
2.被開(kāi)除公職的人員；
3.參加深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；
4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)考
（一）報(bào)名網(wǎng)站：https://zp.szft.gov.cn（深圳市福田區(qū)人事招聘系統(tǒng)）。
（二）報(bào)名時(shí)間：5月17日19:00（周三）至5月23日18:00（周一）。
2022年5月20日將在報(bào)名網(wǎng)站公布一次各崗位報(bào)名人數(shù)。
（三）報(bào)名程序：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢(xún)選用崗位信息，網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。
（四）納入備選庫(kù)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名過(guò)程中，報(bào)考人員可選擇是否同意納入“輔助人員備選庫(kù)”，當(dāng)報(bào)名人員進(jìn)入線(xiàn)上測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)且成績(jī)達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)時(shí)，未被選用的可納入“輔助人員備選庫(kù)”，備選庫(kù)有效期為一年。在福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，用工單位可按照相關(guān)程序在備選庫(kù)中選取符合崗位條件的考生直接進(jìn)行考核選用。
（五）測(cè)評(píng)資格審核：根據(jù)招聘崗位條件和報(bào)名人員個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行初步審核，符合崗位條件人員均可參加線(xiàn)上測(cè)評(píng)。
（六）查看準(zhǔn)考證：深圳市福田鴻博人力資源有限公司將通過(guò)報(bào)名郵箱郵件和手機(jī)短信形式給測(cè)評(píng)資格審核通過(guò)考生發(fā)送準(zhǔn)考證網(wǎng)址，考生可點(diǎn)擊該網(wǎng)址查看電子準(zhǔn)考證信息，無(wú)需打印。
（七）考前系統(tǒng)測(cè)試：系統(tǒng)測(cè)試時(shí)間為2022年5月26日9:00至5月28日17:00，考生可在準(zhǔn)考證上點(diǎn)擊“模擬測(cè)試”進(jìn)行考前系統(tǒng)測(cè)試。在正式考試中因考生自身原因（如設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)等問(wèn)題）造成考試不能正常進(jìn)行的，后果由考生自己承擔(dān)。
三、線(xiàn)上測(cè)評(píng)
考生憑身份證號(hào)通過(guò)準(zhǔn)考證查詢(xún)網(wǎng)址查看電子準(zhǔn)考證獲取考試信息。
（一）測(cè)評(píng)科目
測(cè)評(píng)科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，均為客觀(guān)題。
（二）測(cè)評(píng)時(shí)間
具體時(shí)間安排及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）成績(jī)公布
考生可于考試結(jié)束3個(gè)工作日后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)測(cè)評(píng)成績(jī)。
四、資格審查
（一）時(shí)間和地點(diǎn)：由各用工單位另行通知。
（二）人員確定
由區(qū)組織部門(mén)組織考生進(jìn)行資格審查。按照?qǐng)?bào)考者線(xiàn)上測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬選用名額的３倍確定進(jìn)入資格審查人選。如出現(xiàn)線(xiàn)上測(cè)評(píng)成績(jī)同分的，則不受比例限制并列進(jìn)入報(bào)考資格審查人選。
（三）資格審查須提供以下材料：
1.本人報(bào)名表（報(bào)名時(shí)須打印留存）、有效居民身份證。
2.學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn)、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心的學(xué)位電子認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)：http://www.cdgdc.edu.cn）（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
3.公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明（驗(yàn)原件、收復(fù)印件），如資格審查時(shí)無(wú)法提供，需本人填寫(xiě)《無(wú)犯罪記錄證明承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2），承諾入職前提供證明，如不能提供，視為自動(dòng)放棄入職。
4.崗位條件有要求的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)（職）業(yè)資格證（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
5.崗位條件有工作年限要求的，需提供本人相應(yīng)的合同和繳納的社保清單（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）；崗位條件有崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供本人工作證明（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
6.提供符合崗位要求的其他證明材料。
（四）資格審查注意事項(xiàng)
進(jìn)入資格審查人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入考核人選，審查不合格的，不予進(jìn)入考核。資格審查不予遞補(bǔ)。
五、考核
（一）考核時(shí)間及地點(diǎn)：由各用工單位另行通知。
（二）考核形式：一般為面談及面試。
進(jìn)入考核人員應(yīng)在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。沒(méi)有按時(shí)參加考核的視為放棄選用，考核不予遞補(bǔ)。
（三）確定入圍體檢人員名單
考核結(jié)束后，按線(xiàn)上測(cè)評(píng)成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)�？己顺煽�(jī)合格線(xiàn)為60分，各用工單位在考核成績(jī)60分以上人員中按照?qǐng)?bào)考者總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分排序，并按擬選用名額等額確定入圍體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按線(xiàn)上測(cè)評(píng)成績(jī)就高確定。體檢不合格或者本人放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)。
考試總成績(jī)及入圍體檢人員名單由用工單位在本部門(mén)網(wǎng)站公布。
六、體檢和公示
（一）體檢
考生自行到用工單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢的人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消選用資格。
（二）公示
經(jīng)體檢合格的確定為擬選用人員，擬選用人員名單由用工單位在本部門(mén)網(wǎng)站公示，其中社區(qū)專(zhuān)職工作者在本街道網(wǎng)站和社區(qū)公示。
七、入職
擬選用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響入職，且不違反關(guān)于入職有關(guān)規(guī)定的，由用工單位指定的勞務(wù)派遣公司辦理入職手續(xù)，人員派遣到用工單位工作（不服從分配者不予入職）。
被投訴不符合入職條件并查有實(shí)據(jù)的，不予入職；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入職，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否入職。
擬選用人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后10個(gè)工作日內(nèi)到用工單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用工單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄入職資格。
八、人員管理
（一）選用人員派遣到用工單位工作，由用工單位進(jìn)行日常管理。
（二）試用期管理。根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選用崗位資格條件的，取消入職。
九、薪酬待遇
薪酬福利待遇按福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員和社區(qū)專(zhuān)職工作者管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其它事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無(wú)效；經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂選用秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績(jī)外，還將納入福田區(qū)勞務(wù)派遣選用人員黑名單;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）本公告內(nèi)容和相關(guān)提示不代表福田區(qū)委組織部將成為名義上或?qū)嵸|(zhì)上的用工單位，也不代表福田區(qū)委組織部將與報(bào)考人員建立直接的法律關(guān)系，選用人員與用工單位、勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系以三方最終簽訂的相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。
（三）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（四）福田區(qū)委組織部不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。
（五）本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。
（六）本公告由中共深圳市福田區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：深圳市福田區(qū)2022年5月公開(kāi)選用機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員和社區(qū)專(zhuān)職工作者選用崗位表.xlsx
附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
中共深圳市福田區(qū)委組織部
2022年5月17日