2014年寧波市海曙區(qū)面向高校優(yōu)秀學生干部選拔街道（部門）工作人員簡章
為加強海曙區(qū)干部隊伍建設，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬干部選拔途徑，擬在2014年面向高校畢業(yè)生選拔一批優(yōu)秀學生干部到街道（部門）工作。
一、選拔指標
選拔指標16名。聘用后為海曙區(qū)街道或部門全民事業(yè)編制工作人員。
二、選拔對象和條件
（一）選拔對象
國內(nèi)2014屆全日制普通高校研究生學歷畢業(yè)生。通過高考統(tǒng)招被第一批次錄取進入國家“211工程”高校的2014屆全日制畢業(yè)生學歷放寬到本科。
（二）選拔條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
2、身體健康；
3、浙江省生源，即參加高考時戶口在浙江��；
4、本科生年齡在25周歲以下（1988年12月9日以后出生）；碩士研究生及以上年齡在30周歲以下（1983年12月9日以后出生）；
5、政治面貌為中共黨員（含中共預備黨員）；
6、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達能力，在高校就讀期間學生工作任職經(jīng)歷符合以下條件之一的：
（1）現(xiàn)任或曾經(jīng)擔任過班級班長職務滿一學年以上；
（2）現(xiàn)任或曾經(jīng)擔任過學院及以上團委、學生會主要學生干部（院級正部長及以上、校級副部長及以上）、學院及以上學生黨組織主要學生干部（副書記及以上）、校級社團聯(lián)合會的主要學生干部（校級副主席及以上），不含社團、宿舍管理委員會等其他機構(gòu)；
7、曾獲得學院及以上優(yōu)秀學生干部（團干部）或校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號；
8、專業(yè)不限。
三、選拔辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
（一）報名程序
此次考試采取網(wǎng)絡報名方式。
1、注冊及報名
時間：2013年12月14日上午9時——2013年12月20日下午17時。
具體辦法：報考人員登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“考試報名”，選擇進入“2014年寧波市海曙區(qū)面向高校優(yōu)秀學生干部選拔街道（部門）工作人員”，注冊個人信息后進行報名（僅注冊不報名無效），根據(jù)選拔職位要求，仔細閱讀有關(guān)內(nèi)容，如實填寫報名表及相關(guān)材料信息（不如實填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考、聘用資格）。逾期則不再受理注冊及報名。
2、資格初審
時間：2013年12月16日上午9時——2013年12月22日下午17時。
組織人社部門對報考人員進行資格初審，對初審未通過的人員說明理由。報考人員可登錄中國寧波人才網(wǎng)“考試報名”，查詢資格初審結(jié)果。初審未通過人員不得再報名。
資格初審通過人數(shù)不足選拔指標4倍的，將酌情核減選拔指標。核減后選拔指標的情況將在寧波市海曙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)予以公布。
3、下載并打印準考證
資格初審通過的人員自2013年12月26日上午9時——12月27日下午17時可從報名系統(tǒng)中下載準考證。
（二）考核測試
由組織人社部門負責考核測試。具體辦法如下：
1、筆試
（1）筆試時間：初定于2013年12月底（具體時間以準考證為準）。報考人員同時攜準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
（2）筆試測試一門科目，對參加測試人選進行綜合能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)的測評。筆試測試時間為180分鐘，筆試滿分為150分，筆試卷面成績需折合為百分制，折合后的筆試成績占總成績的40%。
（3）筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。在合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按照選拔指標1:4的比例分別確定各崗位資格復審和面試對象。筆試成績初定于1月中旬在寧波市海曙區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.hshs.gov.cn）公布。
2、資格復審
面試前，由組織人社部門對面試對象進行現(xiàn)場資格復審。資格復審須帶的證件和材料為：學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、本人身份證、學生證、原籍戶口簿、黨員證明、職務證明、相關(guān)榮譽稱號證書等相關(guān)證件（證明）原件及復印件、個人簡歷1份。以上有關(guān)證明材料需學校蓋章的，請各位報考人員自行在學校寒假開始前備齊。
資格復審通過人員發(fā)放《面試通知書》，因資格復審不合格或放棄的，在筆試合格人員中按高分到低分予以遞補。
資格復審時間初定于2014年1月中下旬，具體時間和地點另行通知。
3、面試
對入圍面試人選進行口頭表達能力、分析能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等內(nèi)容進行測評。面試實行百分制，面試成績占總成績的60%。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按照選拔指標1:3的比例，確定參加體檢人選。面試具體時間和地點詳見《面試通知書》。
4、總成績確定方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
（三）體檢
體檢時間另行通知。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢由組織人社部門組織實施。
（四）考核
考核由組織人社部門組織實施，采取等額方式進行。按總成績從高分到低分在體檢合格者中確定進入考核人選（如總成績相同以筆試分數(shù)高的排名在前）�？己酥饕菍己巳诉x的思想政治素質(zhì)、組織能力、學習態(tài)度、工作能力等進行考核。
四、聘用及有關(guān)待遇
考核結(jié)束以后，根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，按有關(guān)程序報批及辦理聘用手續(xù)。不能在2014年9月30日前向招考組織單位提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書的，不予聘用。不能按時報到或弄虛作假者，取消聘用資格。
聘用人員享受國家規(guī)定事業(yè)單位工作人員待遇，根據(jù)國家和省市規(guī)定實行聘用制。聘用人員按規(guī)定實行見習期，見習期期間人事關(guān)系由區(qū)人才市場管理辦公室代理，見習期滿后由組織人社部門會同用人單位進行見習期考核，考核合格者人事關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位，考核不合格者自謀職業(yè)。
聯(lián)系電話：0574-87459294，0574-87459295。
寧波市海曙區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.hshs.gov.cn
中共寧波市海曙區(qū)委組織部
寧波市海曙區(qū)人力資源和社會保障局
2013年12月9日
以上簡章可在寧波市海曙區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.hshs.gov.cn）查詢。
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