為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，架設(shè)人才助力企業(yè)發(fā)展橋梁，搭建培養(yǎng)鍛煉干部平臺，解決企業(yè)人才短缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號）以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，擬面向扶余市戶籍適齡青年專項招聘服務(wù)企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃及使用方向
本次扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）10名�？忌浫『笃赣脼槭聵I(yè)單位工作人員，并以該身份由扶余市委組織部派遣到扶余市域內(nèi)各企業(yè)，為企業(yè)提供服務(wù)，服務(wù)期3年（含試用期）。在企業(yè)服務(wù)期滿后，招錄人員實行雙向選擇，根據(jù)企業(yè)需求和個人意愿，經(jīng)市委組織部審核批準(zhǔn)，可以回到編制所在事業(yè)單位工作，或放棄事業(yè)編制選擇留在所服務(wù)的企業(yè)工作。
二、招聘范圍及條件
本次招聘范圍為具有扶余市戶籍普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生（含2022年畢業(yè)的扶余市戶籍普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生）。具體招聘崗位人數(shù)及其資格條件詳見《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有扶余市戶籍（落籍時間截止到公告發(fā)布之日前一天）；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律、品行端正；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月31日—2004年5月31日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算截止時間均為2022年5月31日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
（二）崗位條件
1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件詳見附件1。
2.具有扶余市戶籍，落籍時間截止到2022年5月30日（含5月30日）或高考時戶籍在扶余市，現(xiàn)戶籍仍保留在原畢業(yè)學(xué)校。
3.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員；
7.扶余市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員不可以報考；
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、招聘程序
本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2022年6月9日8:30至6月11日15:00。
具備資格條件的考生請使用谷歌瀏覽器登錄（http://www.jlrcks.com.cn/），按照提示和要求，填寫承諾書及個人報名信息，選擇相應(yīng)報考單位、報考崗位進(jìn)行報名�？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個月內(nèi)正面免冠證件（不戴眼鏡）數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請將照片處理成jpg格式，寬120×高160像素，不大于100k，以保證格式的正確）。
2.報名要求：
（1）考生錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。
（2）考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
（3）本公告與《2022年扶余市公開招聘村黨支部領(lǐng)辦合作社專項人才公告》兩個招聘公告同時發(fā)布且同一時間考試，考生只允許報考其中一個公告的一個招聘崗位。若考生同時報考兩個公告招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消全部報名及聘用資格。
（4）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報名屬誠信報名，考生應(yīng)對網(wǎng)上提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經(jīng)查實后，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案，5年內(nèi)不得參加扶余市各級各類招聘考試。
（二）報名資格初審及結(jié)果查詢
時間：2022年6月9日8:30至6月11日17:00。
由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會保障局成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》（2022年整理）以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。
考生須及時登錄報名系統(tǒng)（http://www.jlrcks.com.cn/），查詢報名資格審查結(jié)果。未通過報名資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其他崗位。審查截止時間均為6月11日17:00，未改報、雖然改報但仍未通過審查，因時間原因不能完成審查的，均視為自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報名受理。
在網(wǎng)上報名資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。
（三）繳費
時間：2022年6月9日8:30至6月11日19:00。
考生通過資格審查后，請登錄報名系統(tǒng)（http://www.jlrcks.com.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上繳費。規(guī)定時間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費的，無法補(bǔ)繳，視為自動放棄報名。網(wǎng)上繳費后無論何種原因概不退費，報名所收費用用于考務(wù)支出。網(wǎng)上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續(xù)。
收費標(biāo)準(zhǔn)：參照省直事業(yè)單位公開招聘及公務(wù)員公開招錄收費標(biāo)準(zhǔn)，通用知識60元/人。
（四）下載打印《準(zhǔn)考證》
下載打印準(zhǔn)考證時間：2022年7月1日9:00至7月3日16:00。
考生登錄報名系統(tǒng)（http://www.jlrcks.com.cn/），用A4紙自行下載打印，考試時間預(yù)計7月中下旬，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
（五）開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
（六）注意事項
1.未滿最低服務(wù)年限的不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。
2.考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負(fù)。
3.考生違紀(jì)違規(guī)行為依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
4.在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報名通過審核后，需遞交入伍及退役相關(guān)材料進(jìn)行資格審核。時間：2022年6月12日09:00—15:00，地點：扶余市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：0438-5869114。逾期不送達(dá)的視為自動放棄加分優(yōu)惠政策。審核結(jié)束后，將對符合加分條件的人員名單進(jìn)行為期3天的公示，公示網(wǎng)站為扶余市人民政府網(wǎng)站。
5.防疫相關(guān)要求詳見《“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知2022年扶余市書》（附件3）。
五、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會保障局共同組織實施。
（一）筆試
1.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，讀卡機(jī)閱卷，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答（考生自備考試用品）。
2.筆試考試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考試地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證�？忌鷧⒓庸P試時需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)二代居民身份證（臨時身份證或社會保障卡）、筆試當(dāng)天48小時內(nèi)《核酸檢測陰性報告》、《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3）及《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》（附件4）進(jìn)入考場，缺一不能參加考試。
結(jié)合扶余市疫情防控工作要求，可隨時變更考試時間及方式，請考生實時關(guān)注扶余市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的補(bǔ)充公告。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《通用知識》，《通用知識》考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）<通用知識>考試大綱》（附件2）。
5.招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定；筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試）。
6.根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（吉退役軍人發(fā)[2019]30號）精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。
（二）筆試成績查詢
筆試結(jié)束后，考生在扶余市人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績。
（三）面試資格條件復(fù)審
請考生關(guān)注扶余市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試資格條件復(fù)審公告。扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格條件復(fù)審時，進(jìn)入面試的考生須按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（《學(xué)信網(wǎng)》可下載）、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，必要時可以調(diào)閱考生檔案。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有取得畢業(yè)證（學(xué)位證）之前，需持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》到資格復(fù)審部門進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審部門將在面試時間、地點及相關(guān)事宜確定后在扶余市人民政府網(wǎng)站公告。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點將在扶余市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（五）總成績核算
面試結(jié)束后，按筆試成績×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，保留小數(shù)點后兩位，折算后總成績未達(dá)到及格線者不予錄取。
六、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從考試總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用【如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先】；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤�，采取面試加試的方式確定人選）。體檢工作由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的，由2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進(jìn)行考察。
七、公示及遞補(bǔ)
1.經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
2.在面試結(jié)束后，公示前，對體檢、考察不合格的或自動放棄的，取消其擬聘人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用
1.對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2.2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)。
3.在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格。
4.考生錄取后由扶余市委組織部按照企業(yè)需求對招錄人員進(jìn)行分配，并辦理相關(guān)調(diào)動、接收手續(xù)，兌現(xiàn)和落實相關(guān)待遇。
九、服務(wù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定
（一）職責(zé)任務(wù)。到企業(yè)服務(wù)的主要任務(wù)是助力企業(yè)發(fā)展，協(xié)助企業(yè)做好經(jīng)營管理工作，利用自身專業(yè)優(yōu)勢幫助企業(yè)解決黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)革新等方面難點問題，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才需求的燃眉之急。
（二）服務(wù)期限。本次2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）服務(wù)年限為3年。服務(wù)年限未滿的，不得再次報考扶余市各級各類公開招聘考試。在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)倒閉等問題導(dǎo)致招錄人才無法繼續(xù)開展工作的，可調(diào)配到其他企業(yè)或回到事業(yè)單位工作。
（三）考核管理。扶余市委組織部，參照相關(guān)文件規(guī)定，制定服務(wù)企業(yè)引進(jìn)人才《考核管理辦法》，引進(jìn)人才在服務(wù)期間，采取“日常考核+年度考核”方式進(jìn)行。
1.日常考核。引進(jìn)人才由扶余市委組織部與服務(wù)企業(yè)共同管理，進(jìn)行日�？己�。
2.年度考核。市委組織部會同用人單位實行雙重考核，由引進(jìn)人才服務(wù)的企業(yè)提供情況，市委組織部形成年度考核意見。連續(xù)兩年被評為“不合格”的，取消聘用。
（四）政策待遇。對工作表現(xiàn)突出、考核評價優(yōu)秀的，由市委組織部將其列為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點培養(yǎng)；在企業(yè)服務(wù)期間，個人取得的技術(shù)項目研發(fā)、科技推廣和轉(zhuǎn)化等成果，可作為后續(xù)事業(yè)編制職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據(jù)。
十、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站
扶余市人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作相關(guān)信息的發(fā)布網(wǎng)站，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。
（二）咨詢服務(wù)
1.報名和咨詢電話：0438-5878128、0438-5869114
2.報名期間監(jiān)督仲裁電話：0438-5860138
3.招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更轉(zhuǎn)載。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注扶余市人民政府網(wǎng)站補(bǔ)充公告。
附件1：2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2：2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）考試大綱.doc
附件3：2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）筆試考生疫情防控告知書.doc
附件4：2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單.doc
中共扶余市委組織部
扶余市人力資源和社會保障局
2022年5月31日