根據(jù)《關(guān)于攀枝花市2012年下半年市屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員的公告》,截止目前我院尚余部分招聘崗位空缺。現(xiàn)為滿足我院師資隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)需要,根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號(hào))及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號(hào))規(guī)定,經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意,按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,對(duì)招聘空缺的崗位進(jìn)行調(diào)整,再次面向社會(huì)公開考核招聘6名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀枝花市公眾信息網(wǎng)(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)發(fā)布):
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位(見附件1),人數(shù)共6名。
二、招聘對(duì)象和條件
滿足以下條件的人員采取雙向選擇、直接考核的方式招聘:
(一)熱愛黨的教育事業(yè),身體健康、五官端正、口齒清楚、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),能為人師表。
(二)高等學(xué)校、科研院所具有碩士、博士學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生,原則上畢業(yè)不超過(guò)2年,碩士研究生年齡不超過(guò)35歲,博士研究生年齡不超過(guò)40歲;
(三)具有豐富專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平的副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員,原則上應(yīng)具有與其所從事專業(yè)技術(shù)工作相同或相近的本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、遵紀(jì)守法,品行端正;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;
6、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
凡有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、現(xiàn)役軍人。
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2013年12月17日——2013年12月20日。
2、報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
3.報(bào)名辦法
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)名人員登錄攀枝花市公眾信息網(wǎng)(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)下載《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》,見附件2),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位),并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》2張,攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張,到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(詳細(xì)地址見附件1)。招聘單位或主管部門也可自行組織相關(guān)人員到高校接受報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)資格審核
我院根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,資格審核與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并進(jìn)行。
(三)面試
我院組織面試小組對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行綜合面試,綜合面試主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。
(四)體檢
由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市級(jí)人社部門指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(六)公示
考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者,由市人社部門審核確認(rèn)。
(1)受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位同意流(調(diào))動(dòng)或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中:原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流(調(diào))動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù);
(2)2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2013年12月20日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員,從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起,在應(yīng)聘單位工作滿三年及以上方可流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市紀(jì)委(市監(jiān)察局)全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會(huì):12388
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室:0812-3350130
攀枝花市攀枝花學(xué)院紀(jì)委辦公室:0812-3370623
咨詢電話:
攀枝花市攀枝花學(xué)院人事處:0812-3370687
五、招聘的條件和要求見附件。
附件1:《攀枝花學(xué)院2013年上半年直接考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》.rar
附件2:《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》.rar
二〇一三年十二月九日
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