按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和公開招聘有關(guān)規(guī)定，2022年德州市消防救援系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力、專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);
(五)年齡40歲以下(1981年6月13日以后出生);
(六)符合招聘崗位所需求的崗位資格條件：具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2022年德州市消防救援系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件1)。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年6月30日為截至日期。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、資格證書(崗位要求的)應(yīng)于2022年12月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2022年6月30日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，學(xué)歷認(rèn)證材料于2022年12月31日前提交。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
(一)現(xiàn)役軍人，國家綜合性消防救援隊(duì)伍在職消防員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
(二)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
(四)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
本次招聘實(shí)行郵件報(bào)名、線上資格審查和打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日9:00—6月16日16:00
2、報(bào)名要求：報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息必須真實(shí)一致。報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對是否符合報(bào)考條件要求后再報(bào)名。
在職人員報(bào)考應(yīng)征得所在用人單位同意后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明最遲須在體檢環(huán)節(jié)前提交，逾期視為自動(dòng)放棄。
3、報(bào)名方式：凡符合本公告招聘條件的報(bào)考人員，填寫《德州市消防救援系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，附上身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及國家學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、戶口本、相關(guān)證明材料(退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明)電子版，以壓縮包形式(姓名+手機(jī)號命名)，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到郵箱dzxfzzglc@163.com。
報(bào)名人員郵件發(fā)送成功后，收到“已收到報(bào)名材料”信息回復(fù)方能進(jìn)入審核流程，未收到回復(fù)的，請立即撥打報(bào)名咨詢電話核實(shí)。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改再次發(fā)送郵件。
4、填寫要求：報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息(尤其是學(xué)歷、簡歷、家庭成員信息)，并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格初審
1、初審時(shí)間：2022年6月13日11:00—6月17日11:00
2、初審方式：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審，及時(shí)查看本單位的郵件報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并郵件及時(shí)反饋初審結(jié)果。對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充;對未通過初審的人員，要說明理由;對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，及時(shí)郵件回復(fù)審核通過結(jié)果。報(bào)名人員收到郵件審核結(jié)果后，務(wù)必回復(fù)“已收到郵件審核結(jié)果”方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。郵件報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話在工作時(shí)間(上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)由專人值班，提供咨詢服務(wù)。
(三)開考比例
招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，需報(bào)德州市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后方可開考。不符合開考條件的崗位取消招聘計(jì)劃，報(bào)名人員可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。
(四)打印準(zhǔn)考證
1、打印時(shí)間：2022年6月21日11:00—6月24日16:00
2、打印方式：通過資格初審的人員，在報(bào)名人員使用的郵箱下載打印準(zhǔn)考證，以及《2022年德州市消防救援系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員體技能測試安全承諾書》《健康管理信息承諾書》(參加筆試、資格復(fù)審、體技能測試、面試時(shí)使用)。
三、考試及資格復(fù)審
考試分為筆試、體技能測試、面試，均采用百分制計(jì)算成績。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容:筆試考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、消防安全知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為45分。
2、筆試時(shí)間：2022年6月25日上午9:00—11:30。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
3、筆試成績查詢：筆試成績通過郵件通知�？忌_(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線全部進(jìn)入體、技能測試范圍。
(二)體、技能測試
1、體、技能測試內(nèi)容：男子測試科目：體能測試包括3000米跑、單杠引體向上兩個(gè)科目，技能測試包括一人三盤水袋連接、百米障礙兩個(gè)科目;女子測試科目：體能測試包括1500米跑、5×10米折返跑兩個(gè)科目，技能測試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設(shè)水帶兩個(gè)科目。體、技能測試單項(xiàng)成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分。體技能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參考附件3。
體、技能測試全程錄像備查，每個(gè)測試科目設(shè)置3個(gè)以上錄像點(diǎn)，3000米跑設(shè)置不少于5個(gè)錄像點(diǎn);測試前提交《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員體技能測試安全承諾書》，測試成績由裁判員、考生本人、各組組長、現(xiàn)場負(fù)責(zé)副組長及組員在《體、技能測試成績登記表》上簽字確認(rèn)。
2、體、技能測試時(shí)間及地點(diǎn)：體、技能測試名單、測試時(shí)間及地點(diǎn)以郵件通知為準(zhǔn)。
(三)資格復(fù)審
此次事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
從達(dá)到筆試和體、技能合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績和體、技能成績各占50%的比例計(jì)算，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:5的比例依次確定面試人選，最后一名出現(xiàn)成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試和體、技能總成績排名人數(shù)確定。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按招聘單位的要求進(jìn)行資格復(fù)審，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料以及《德州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
招聘單位應(yīng)選派專人對進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生資格復(fù)審與線上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績和體、技能成績各占50%的比例計(jì)算的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。
相關(guān)證明材料主要包括：國家學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證、戶口本、相關(guān)證明材料(退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明)原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
1、面試內(nèi)容：主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢考察范圍。
2、進(jìn)入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時(shí)間和要求另行通知。
(五)總成績排名的確定
全部考試結(jié)束后，按照筆試成績占30%，體、技能測試成績占30%，面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績，體、技能成績，面試成績，考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績及崗位排名在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績、筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如仍相同，可采取加試的方式確定。
四、體檢考察
(一)體檢
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊、消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
(二)高分先選
XF003崗位體檢合格人員按照總成績由高到低選擇具體崗位，放棄選擇的，不再遞補(bǔ)。
(三)考察
考察由各縣市區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，要對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
五、公示和聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限分別到市、縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合，知曉疫情防控相關(guān)要求(見附件4)。
七、其他
(一)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、體技能測試、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站、郵件發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響招聘工作。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響公開招聘結(jié)果的，自行負(fù)責(zé)。
(二)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
(三)此次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘報(bào)名咨詢電話：0534-2636125
監(jiān)督電話：0534-2687084
附件1：2022年德州市消防救援支隊(duì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：2022年德州市消防救援系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：2022年德州市消防救援支隊(duì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員體技能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn).docx