為充實事業(yè)單位工作人員,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72號)精神,江州區(qū)委、區(qū)人民政府研究決定,面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員58人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
大學本科以上(含本科)畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18歲;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.在校期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀律處分;
6.報考者應(yīng)同時符合招聘崗位要求,詳見招聘崗位計劃表;
7.具有相應(yīng)的學歷證書(2022屆未取得學歷證書的,報名時需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表,2022年7月15日前提供學歷證書);
8.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生,其生源地或者戶籍必須為廣西。
本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷,年齡,工作年限,任職年限,處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算,均以2022年7月6日為截止日期,年限按足年足月累計(如35周歲以下的為1986年7月6日以后出生)。
(二)有下列情形之一者不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員和曾被開除學籍的人員;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.因違法違紀正被立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
5.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
6.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,脫產(chǎn)在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考);
7.基層事業(yè)單位降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進來,未滿最低服務(wù)年限的;
8.已進入2022年崇左市江州區(qū)事業(yè)單位公開招聘面試資格審查的;
9.其他不符合報名資格條件的。
三、招聘形式、程序及時間安排
(一)招聘形式
本次招聘采取免筆試直接面試招聘方式進行。
(二)招聘程序及時間安排
1.發(fā)布公告
在江州區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.czsjzq.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
2.報名及資格審查
(1)考生報名不收取報名費。符合條件的考生按要求如實填寫《2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件3)和《2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件4)。本次招聘專業(yè)設(shè)置參考附件2《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄》(2022年版)。
(2)報名時間:2022年7月11日-7月12日上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。
(3)報名方式:現(xiàn)場報名,報名地點為江州區(qū)人社局四樓事業(yè)單位人事管理與工資福利股。
(4)報名須提交以下材料:
①《2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》原件。
②《2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。
③本人有效戶口簿原件和復印件。戶口簿復印件需復印首頁和本人頁,并復印在一張紙上。
④本人有效身份證原件和復印件。身份證正反面復印在一張紙上。
⑤學歷證書原件和復印件(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無法提供學歷證書原件的,可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件)。
⑥學士學位證書原件和復印件(報考有學士學位要求崗位的人員須提供)。
⑦同意報考證明(國家機關(guān)含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、事業(yè)單位在職在編人員提供)。
現(xiàn)場報名時材料需按上述順序裝訂成冊。
(5)資格審查:
報名和資格審查同時進行。對招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由資格審查單位負責解釋。
(6)報名及資格審查注意事項:
報考人員應(yīng)對提交信息的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消考試資格或聘用資格,所造成的損失和責任由其本人承擔。報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名與面試使用的身份證必須一致。
3.面試
(1)面試人員的確定:通過資格審查的人員確定為進入面試人員,以電話或書面告知的形式通知報考人員。原則上,招考崗位計劃招聘人數(shù)與符合報考條件的人數(shù)要達到1:3及以上比例方可進行面試。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位,各招聘單位須向主管部門申請,經(jīng)縣(市、區(qū))人社部門審核后報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準同意后,方能開考。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請,不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選。
(2)面試時間及地點:以面試公告為準。
(3)面試注意事項:面試時,考生須提供本人身份證和面試通知書。
(4)面試方法:面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進行。面試采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試。面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結(jié)束后當場公布。面試成績60分為合格,面試成績不合格,不得確定為考核人選。如面試成績并列的,則以面試主考官的成績確定名次。
4.考核
(1)招聘單位從面試合格的人員中,以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)成績并列排名,未能確定考核人選的,由招聘單位會同主管部門確定進入考察、體檢人選)?己斯ぷ饔山輩^(qū)委組織部、人社局、編辦、財政、招聘單位等共同組織實施?己藘(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況,并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復查。考核要成立考核工作小組,每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態(tài)度,準確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價?己私Y(jié)束后要形成書面材料,明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導班子討論通過,報主管部門核準。
(2)考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。
考核時將全部考核內(nèi)容加以量化,進行評分比較,考核分數(shù)達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的,在該職位面試合格的人選中,按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。
5.體檢
(1)體檢標準參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的,可在報考同一職位面試、考核合格的人選中,按總成績從高分到低分依次遞補。
(2)對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請,經(jīng)批準后由江州區(qū)人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(3)體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。
6.公示
體檢合格的考生確定為擬招聘人員,擬聘用人員名單在江州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示,公示期不少于7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位及其主管部門要及時進行復查,如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的,取消聘用資格。擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用人選。
7.簽訂聘用合同,辦理入編
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審核通過并報江州區(qū)人民政府批準同意聘用后,由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同,按相關(guān)規(guī)定程序辦理入編手續(xù)。入編后服務(wù)期為3年,服務(wù)期限內(nèi)不能調(diào)離服務(wù)單位,其他單位不得以借調(diào)(用)、跟班學習等方式將其借出或調(diào)走。
四、組織紀律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,確?荚囌衅腹ぷ饔行蜷_展。
(二)招聘工作實行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1.報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。
(四)對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格,并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位考試。對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,公開招聘工作主管機關(guān)不予認可;已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。
五、報考注意事項
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
(二)報考人員要保證報名時所留電話真實有效,聯(lián)系暢通。因報考人員電話聯(lián)系不暢等本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,后果由報考人員本人承擔。
(三)本次招聘不指定考試用書,也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(四)報考人員在招聘過程各個環(huán)節(jié)中辦理相關(guān)手續(xù)時,須在招聘主管單位規(guī)定時限內(nèi)按要求完成,未在規(guī)定時間內(nèi)完成者視為報考人員自動放棄。
(五)擬聘人選在2022年7月15日之前未取得崗位條件中要求的畢業(yè)證書和相應(yīng)的學位證書,取消聘用資格。
(六)參加招聘活動的所有人員提前申領(lǐng)健康碼,嚴格按照疫情防控要求做好個人防護,并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩,驗證進入考點。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生,不再參加當日面試,參加招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,嚴格落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,請廣大報考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定,屆時將在面試通知書或江州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布,請及時關(guān)注。
(七)所有報考人員招聘過程中發(fā)生的一切費用均由本人自行承擔。
(八)本公告由江州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,聯(lián)系電話:0771—7840659。
附件1:2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位計劃表.xlsx
附件2:廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版).xls
附件3:2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
附件4:2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx
崇左市江州區(qū)人力資源和社會保障局
2022年7月6日