為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位26家，計(jì)劃招聘事業(yè)編制人員41名。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州市海陵區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月8日至2004年8月10日期間出生），報(bào)考人員為依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲以下（1981年8月8日及以后出生）；

5.具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；

6.具備崗位要求的身體條件；

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）招聘對(duì)象

1.報(bào)考者應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。具有普通高校學(xué)歷、非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）、黨校序列學(xué)歷人員，可以報(bào)考；由國(guó)家（�。┙逃�行政部門(mén)下達(dá)招生計(jì)劃，參加全國(guó)（�。┙y(tǒng)一招生考試，按規(guī)定被軍隊(duì)院校錄取并取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的，可以報(bào)考；在軍隊(duì)服役期間取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的人員，可以報(bào)考；取得軍隊(duì)院校學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)定并注冊(cè)的（教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)），可以報(bào)考。

2.報(bào)考者須于報(bào)名前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，并符合崗位要求的其他資格條件，其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2022年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期放寬至2022年12月31日。非2022年取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

3.普通高校雙學(xué)士學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位證書(shū)（須全日制）經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的，可以第二學(xué)位的專(zhuān)業(yè)報(bào)考相應(yīng)專(zhuān)業(yè)要求的崗位。

4.其他資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年（截止時(shí)間為2022年8月31日）內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

5.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

6.下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2022年10月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由中共泰州市海陵區(qū)委組織部、泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（下面簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)參考目錄等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2022年8月8日09：00—8月10日16：00。

資格初審時(shí)間：

2022年8月8日09：00—8月11日16：00。

報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：

2022年8月8日09：00—8月12日16：00。

資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：

2022年8月8日09：00—8月12日18：00。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：

2022年8月8日09：00—8月13日12：00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘主管部門(mén)（單位）資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘主管部門(mén)（單位）陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位表》。通過(guò)初審即可進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后，報(bào)名方為有效。報(bào)考人員須使用微信繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)為100元/人。

報(bào)名網(wǎng)址：http://221.226.38.34:8030

2.資格初審

資格初審工作由招聘主管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，各招聘主管部門(mén)（單位）應(yīng)公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)考人員的咨詢(xún)，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位所需要求，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，審核單位應(yīng)及時(shí)下載留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供面試前資格復(fù)審使用。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）本次公開(kāi)招聘工作的所有信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、繳費(fèi)辦法等）均在報(bào)名網(wǎng)站公布，供報(bào)考人員查詢(xún)。報(bào)考人員如有疑問(wèn)，還可向招聘主管部門(mén)（單位）及區(qū)委組織部、區(qū)人社局電話(huà)咨詢(xún)。

（2）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，在招聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸（高320×寬240像素）證件照，jpg格式，大小為50Kb以下。

（3）招聘主管部門(mén)（單位）根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。資格初審未通過(guò)的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的身份證；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（5）報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，請(qǐng)執(zhí)行《泰州市海陵區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘主管部門(mén)（單位）提出申請(qǐng)，招聘主管部門(mén)（單位）在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向區(qū)委組織部、區(qū)人社局提出添加專(zhuān)業(yè)的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局及時(shí)在指定網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名，招聘主管部門(mén)（單位）須及時(shí)審核。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為8月9日16：00。凡未提出添加，及招聘主管部門(mén)（單位）未同意或區(qū)委組織部、區(qū)人社局未批準(zhǔn)，最后沒(méi)有在網(wǎng)上公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專(zhuān)業(yè)。

（6）報(bào)名結(jié)束后，同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名成功人員，可重新登錄改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)名時(shí)間為：8月17日9∶00－12∶00。

（7）未進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為報(bào)名未通過(guò)。

（8）對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考試費(fèi)用。具體辦法為：報(bào)名時(shí)，先行支付；若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，參加筆試后，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到區(qū)人社局辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員須在8月24日9：00-8月26日24：00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)報(bào)考人員妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。

打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與區(qū)人社局（0523-86336550）聯(lián)系。

（三）筆試

筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織，卷面總分100分，50分為最低合格線(xiàn)，達(dá)不到合格線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

1.筆試科目名稱(chēng)：綜合能力素質(zhì)，內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試和材料作文等。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年8月27日上午9：00-11：00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將提前10日在指定網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者給予關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)。考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，10天內(nèi)無(wú)國(guó)（境）外旅居史，7天內(nèi)無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史，且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)將在指定網(wǎng)站公布。報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

（四）資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審

對(duì)面試人選，由招聘主管部門(mén)（單位）在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，須提供以下材料：

（1）本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。其中，2022年普通高校畢業(yè)生能夠提供學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期放寬至2022年12月31日。

（2）委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在學(xué)校同意。

（3）非2022年取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。

（4）報(bào)考崗位要求提供的證書(shū)及其他證明材料。

對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門(mén)（單位）陳述申辯。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

3.面試

面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60%；形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的50%。不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（五）體檢

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。

對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

參加體檢的社會(huì)人員中，有工作單位的人員須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考的證明，其他人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。

（六）考察

體檢合格人員方可進(jìn)行考察，考察工作由招聘主管部門(mén)（單位）組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：

1.不具備報(bào)考資格條件的；

2.散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

3.攻擊黨和政府，發(fā)布不道德或者違法言論并造成一定社會(huì)影響的；

4.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

6.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的；

7.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

8.挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者參與非法宗教活動(dòng)、與宗教極端勢(shì)力相勾結(jié)，組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的；

9.泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；

10.在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；

11.觸犯刑律被免予刑事處罰的；

12.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

13.受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

14.被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；

15.不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作的；

16.隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織和公眾的；

17.貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

18.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或者集體資財(cái)?shù)模?/P>

19.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；

20.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

21.違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的；

22.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；

23.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

24.有嚴(yán)重危害人民群眾身體健康和生命安全、嚴(yán)重破壞市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序和社會(huì)正常秩序、拒不履行法定義務(wù)、嚴(yán)重影響司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)公信力以及拒不履行國(guó)防義務(wù)等嚴(yán)重失信行為的；

25.自2019年8月11日（含）以來(lái)，曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；

26.自2017年8月11日（含）以來(lái)，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；

27.自2019年8月11日（含）以來(lái)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或者被責(zé)令辭職的；

28.自2019年8月11日（含）以來(lái)，事業(yè)單位工作人員因違法違規(guī)違紀(jì)被降低崗位等級(jí)或者撤職的；

29.2021年度考核被確定為不稱(chēng)職（不合格）或者2020年度及2021年度考核基本稱(chēng)職（基本合格）的；

30.違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

31.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

（七）公示

各招聘主管部門(mén)（單位）嚴(yán)格按照招聘相關(guān)政策和本《公告》的有關(guān)要求，從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，按職責(zé)分工報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核后在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員的監(jiān)督。

公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

（八）聘用審批

公示結(jié)束后，由招聘主管部門(mén)(單位)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0523－86226200中共泰州市海陵區(qū)委組織部，0523－86228791泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

各招聘主管部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：025－89616186

監(jiān)督電話(huà)：0523－86330028(中共泰州市海陵區(qū)紀(jì)委泰州市海陵區(qū)監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

舉報(bào)郵箱：TZgkzpjbyx@163.com

咨詢(xún)時(shí)間：工作日08：30—12：00、14：30—18：00

指定網(wǎng)站：泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.tzhl.gov.cn/）

附：泰州市海陵區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

泰州市海陵區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

中共泰州市海陵區(qū)委組織部

泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月29日