為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）要求，東�？h教育局決定為所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才79名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位詳見(jiàn)《東�？h教育局所屬學(xué)校2022年第二次公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）,《東海縣教育局所屬學(xué)校2022年第二次公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才崗位分配表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《分配表》）�！秿徫槐怼泛汀斗峙浔怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、東海縣人民政府網(wǎng)（http://www.jsdh.gov.cn）查詢下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具備良好的品行。
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1986年10月1日至2004年9月30日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲，年齡計(jì)算方法不變。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置，并由東�？h教育局負(fù)責(zé)解釋。
（七）資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷，需取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（八）普通高校2022年畢業(yè)生，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
（九）具備與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)。
應(yīng)聘中職崗位（崗位代碼107-109）的暫未取得教師資格證書(shū)的人員，須在聘用之日起3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)；應(yīng)聘中職崗位（崗位代碼101-106）及高中崗位（崗位代碼110-115）的人員須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。
其他崗位對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，可以參加本次招聘,須承諾在聘用之日起1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。
（十）本次公開(kāi)招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。
（十一）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入東�？h事業(yè)編制管理，享受東�？h事業(yè)單位工資福利待遇及東�？h教育民生人才相關(guān)政策。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名及資格審核由東海縣教育局負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“東�？h”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問(wèn)）。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日09:00--9月19日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2022年9月14日09:00--9月19日17:00。
3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年9月14日--9月20日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。
4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年9月14日--9月20日每天的09:00-17:00。
對(duì)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與東�？h教育局聯(lián)系，政策咨詢電話：0518-87800730。
考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-87027336（受理涉及網(wǎng)報(bào)平臺(tái)使用、密碼遺失等技術(shù)保障問(wèn)題）。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.東�？h教育局將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向東海縣教育局陳述申辯，逾期，視為沒(méi)有異議。聯(lián)系方式同政策咨詢電話。
2.通過(guò)資格初審的人員，即報(bào)名成功。
3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.東海縣教育局將以電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向東�？h教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.各崗位的開(kāi)考比例均為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年9月21日9:00-12:00登錄原報(bào)名平臺(tái)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，由東�？h教育局申請(qǐng)，經(jīng)東�？h人力資源和社會(huì)保障局審核同意，報(bào)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。并于開(kāi)考前在東�？h人民政府網(wǎng)公布。
4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東�？h人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；
（4）2022年9月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
（四）資格復(fù)審
考試前，東�？h教育局將會(huì)對(duì)初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。
1.參加資格復(fù)審人員，須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
2.復(fù)審時(shí)需提供材料：
（1）報(bào)名系統(tǒng)里打印的《報(bào)名信息表》。
（2）本人身份證。
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。其中：暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的普通高校2022年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（4）按資格條件中的要求提供相應(yīng)的教師資格證書(shū)或證明材料。
（5）在職人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
（6）招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)及材料。
以上材料須提供原件和復(fù)印件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。被取消應(yīng)聘資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向東�？h教育局陳述申辯。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在東�？h人民政府網(wǎng)公布。
五、考試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考試�？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的形式，由東�？h教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考察體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績(jī)相同，由東�？h教育局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由東�？h教育局負(fù)責(zé)，考察工作由東�？h教育局在東海縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢由東�？h教育局按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
東�？h教育局根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東�？h人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由東海縣教育局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照各崗位考試成績(jī)高低順序在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)自主選崗，如考試成績(jī)相同則抽簽決定選崗先后順序，具體崗位詳見(jiàn)《分配表》。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未能按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加選崗的，視為自動(dòng)放棄選崗權(quán)利。
選崗?fù)瓿珊螅烧衅竼挝话匆?guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘101-106、110-115的人員，在簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
應(yīng)聘107-109的暫未取得教師資格證書(shū)的人員，自聘用之日起3年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，予以解聘。
應(yīng)聘其他崗位的須具備與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)，方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，可以參加本次招聘,須承諾在聘用之日起1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。
九、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、監(jiān)督和舉報(bào)
東�？h紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87800722。
東海縣人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。
十一、本公告未盡事宜由東�？h教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.東�？h教育局所屬學(xué)校2022年第二次公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表.xls
2.東海縣教育局所屬學(xué)校2022年第二次公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才崗位分配表.xls
3.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
東�？h教育局
2022年9月7日