根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）及省委組織部、省人社廳《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）和《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號），按照市委編辦批準的用編數(shù)額，結(jié)合工作需要，駐馬店高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員3名。為做好此項工作，特制定本簡章。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，積極應對新冠肺炎疫情影響，按照事業(yè)單位公開招聘工作要求，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘計劃
2022年駐馬店高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員3名。招聘崗位詳見《2022年駐馬店高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
三、招聘的資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有招聘崗位要求的學歷學位條件，同時具備崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.符合崗位要求的年齡條件；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
1.年齡35周歲以下的即1987年10月1日以后出生，其它年齡以此類推。
2.“年齡”表述中的“1987年10月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“以上”“以后”均包括“含”。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關注。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，請報考人員嚴格遵守疫情防控規(guī)定，報名時須持48小時核酸檢測陰性證明。
1.現(xiàn)場報名
（1）報名時間：2022年10月8日—10月10日，每天上午8:00-12:00，下午14:30-17：30
（2）報名地點：駐馬店高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會一樓東側(cè)行政服務中心（駐馬店市興業(yè)大道與濱河東路交叉口東600米路北）
（3）報名材料：本人有效身份證，畢業(yè)證、學歷認證、執(zhí)業(yè)證、資格證書等材料原件及復印件各1份，《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2份、近期一寸免冠照片3張；有工作經(jīng)歷的還需提供工作經(jīng)歷證明材料（社保繳納情況證明，其中：機關、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，按要求年限提供年度考核登記表）原件及復印件2份。
（4）資格審查：報考資格審核由用人單位負責。按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位現(xiàn)場對報考者進行初審，現(xiàn)場審核后以上原件退回，復印件留存?zhèn)洳椤?/P>
（5）現(xiàn)場繳費。審核通過后，根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費，本次招聘考試2科，計60元，請?zhí)崆皽蕚浜矛F(xiàn)金。
報名者提前下載填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，填寫信息務必真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實，取消考試資格。
（6）領取準考證。根據(jù)疫情防控形勢，考試工作安排將在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）另行發(fā)布。報考人員請根據(jù)發(fā)布的通知，領取準考證。
2.報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。
3.本次招聘資格審核貫穿招聘工作全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
4.報名人數(shù)（以繳費人數(shù)確定）與擬招聘人數(shù)的比例達不到3：1的崗位，須相應核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局、駐馬店高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。委托專門考試機構(gòu)承擔命題和閱卷工作。
根據(jù)招聘崗位特點，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎知識》。各科滿分均為100分。
參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場�？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。
按照《駐馬店市人民政府、駐馬店軍分區(qū)關于鼓勵大學生應征人伍的意見》（駐政〔2016〕68號）：“在駐馬店市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關規(guī)定批準設立實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學校就讀的2016年及以后入伍的按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？�(含高職)、研究生的應屆畢業(yè)生、在校生、往屆畢業(yè)生和高校新生，以及駐馬店籍在外就學返鄉(xiāng)入伍的大學生”規(guī)定，符合報考資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加5分。退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。擬享受加分政策的報考人員，須于2022年10月11日工作時間向駐馬店市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交報名表、學歷學位證書、退伍證等相關證明材料。逾期未提供的不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。
筆試成績=《職業(yè)能力測試》成績×50%+《公共基礎知識》成績×50%+加分。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。
面試成績滿分為100分。
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
面試時間、地點及有關要求，在本次招聘專用網(wǎng)站另行公布。
面試前領取面試通知單，如出現(xiàn)自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次一次性遞補。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。預期不到的，視為自愿放棄。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分。
3.考試總成績
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，筆試成績相同情況的，按《職業(yè)能力測試》成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，按上述規(guī)則從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準參照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。
（五）考察
對體檢合格的人員，等額確定為考察對象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額依次遞補體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補。
具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。
（六）公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、新冠肺炎疫情防控
根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》《國際衛(wèi)生檢疫條例》《國家新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，為做好新冠肺炎疫情防控下的2022年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作，招聘的組織實施視當時疫情防控形勢開展，必要時筆試、面試時間依次順延，考生要積極配合做好疫情防控工作。
本簡章由駐馬店市人力資源和社會保障局、駐馬店高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。
咨詢電話：
駐馬店高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會0396-3826858
監(jiān)督電話：
駐馬店市人力資源和社會保障局0396-2812540
附件1：2022年駐馬店高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2022年駐馬店高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xlsx
駐馬店市人力資源和社會保障局駐馬店高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會
2022年9月24日