根據(jù)工作需要，南充市順慶區(qū)擬面向全區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及名額
本次擬考調(diào)工作人員18名，詳見附件1：《順慶區(qū)2022年區(qū)內(nèi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱一覽表）。
二、考調(diào)對象及范圍
區(qū)內(nèi)在職在編全額撥款事業(yè)單位工作人員。
三、考調(diào)條件及要求
（一）考調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，品行端正，成績突出，遵紀(jì)守法，群眾公認(rèn)；
2.具有符合事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.報(bào)考者年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截至2022年11月8日。報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合職（崗）位條件要求的畢業(yè)證書等相關(guān)證書。
5.近五年年度考核均為合格及以上，沒有違法違紀(jì)行為。
6.須符合公開考調(diào)職位要求的資格條件。具體見《順慶區(qū)2022年區(qū)內(nèi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）；
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定有關(guān)要求。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
5、尚處于試用期內(nèi)的新錄用事業(yè)單位工作人員（期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日，不含第一日）。
6、按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、報(bào)名及資格初審
（一）現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月8日至2022年11月11日（上午9:00-12:00,下午13:00-17:00）。
2.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。有意報(bào)考者到順慶區(qū)人社局505辦公室（馬市鋪路266號）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，違者取消考試資格。
3.報(bào)名需提供的資料：
（1）報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《南充市順慶區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2）；
（2）本人身份證原件、復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；
（4）單位同意報(bào)考證明及人員身份工作證明（模板見附件3）；
（5）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張。
（二）確定考調(diào)名額及調(diào)整崗位
按報(bào)考人數(shù)與崗位考調(diào)名額3:1的比例開考，如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可將開考比例調(diào)減至2:1或減少該崗位考調(diào)名額，調(diào)減比例或減少崗位名額后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位考調(diào)名額。被取消計(jì)劃的職位，由區(qū)人社局征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。
五、考調(diào)程序
本次考試采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�100分，其中：筆試成績占50%，面試成績占50%�？颊{(diào)成績一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（一）筆試
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名初審合格的根據(jù)崗位開考情況發(fā)給準(zhǔn)考證。請考生于2022年11月12日(早上9：00—12：00，下午13：00—17：00）憑本人有效身份證到順慶區(qū)人社局505辦公室（馬市鋪路266號）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為放棄。
2.內(nèi)容：筆試不指定教材，筆試滿分為100分。
3.時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷳{本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按照招考崗位（職位）考調(diào)名額3倍的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格審查。資格審查合格的，確定為進(jìn)入面試人員。在報(bào)考同一崗位（職位）的考生中，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到考調(diào)名額3倍的職位，該職位資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。
區(qū)屬事業(yè)單位主要考察考生語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員主要考察考生專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試滿分為100分，低于75分者，取消考調(diào)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書通知為準(zhǔn)。考生憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。
（三）體檢
1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，順慶區(qū)人社局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，則按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績也相同，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問的，可復(fù)檢一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬調(diào)人員。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢由順慶區(qū)人社局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由順慶區(qū)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第<一>款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（四）考察
根據(jù)總成績由高到低，按1:1的比例等額確定考察對象，考察對象最后一名成績相同的，一并作為考察對象，考試總成績并列的以面試成績高者作為考察對象。考察主要采取個(gè)別座談和查閱檔案資料等方式進(jìn)行，重點(diǎn)對德、能、勤、績、廉及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。在考察過程中，如發(fā)現(xiàn)考察對象有不符合考調(diào)資格條件或不適應(yīng)職位要求等情形的，經(jīng)南充市順慶區(qū)2022年度公開考調(diào)事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消考調(diào)資格。
本次考調(diào)根據(jù)總成績分?jǐn)?shù)，按崗位類別從高到低進(jìn)行拉通排名，由考生根據(jù)最終排名順序依次在提供的崗位中選擇。
（五）公示和辦理手續(xù)
擬調(diào)人員確定后，在南充市順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間無不良反映或有反映經(jīng)查證不屬實(shí)的，公示期滿后按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。公示期內(nèi)，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門。
（六）補(bǔ)充說明
1.考調(diào)工作的相關(guān)公告、公示、通知等相關(guān)事項(xiàng)均通過南充市順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shunqing.gov.cn）發(fā)布，不再另行通知�？忌蛭醇皶r(shí)查閱相關(guān)信息，不按規(guī)定在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)的，造成的影響和后果，責(zé)任自負(fù)。
2.資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合考調(diào)職位要求情形的，一律取消考調(diào)資格，由此造成的一切損失或影響由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.在考調(diào)各環(huán)節(jié)中，因資格條件不符、本人放棄、未按規(guī)定參加考調(diào)相關(guān)環(huán)節(jié)等各種原因，出現(xiàn)空缺名額的，可在報(bào)考同一類別的考生中，按成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.調(diào)入人員根據(jù)選崗單位明確的擬任職級重新確定職級。
5.本次考調(diào)到新單位的工作人員，應(yīng)在現(xiàn)單位至少工作3年。
六、紀(jì)律要求
考調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報(bào)名人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。
其他未盡事宜由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開考調(diào)過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其調(diào)動資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、疫情防控相關(guān)規(guī)定
將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。請報(bào)考者密切關(guān)注“四川疾控”、“南充播報(bào)”等微信公眾號及四川省、南充市應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測。
九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢電話：
南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局：0817-2268828
監(jiān)督電話：0817-2236186
附件1：順慶區(qū)2022年區(qū)內(nèi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx
附件2：南充市順慶區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
附件3：報(bào)考人員身份及工作證明（參考樣式）.doc
南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局
2022年11月2日