為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，打造武漢城市圈“云谷”，充分發(fā)揮人才在云夢(mèng)全方位高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐作用，云夢(mèng)縣事業(yè)單位擬引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

云夢(mèng)縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)各類人才共72名，主要面向國(guó)內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和重點(diǎn)高校本科生或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才（含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生）�，F(xiàn)已在云夢(mèng)縣轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.本科生年齡不超過30周歲（為1992年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（為1987年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1982年1月1日以后出生）。

3.2023年8月1日前需取得崗位對(duì)應(yīng)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；公務(wù)員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在校期間受過院系級(jí)以上處分的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

三、政策待遇

1.崗位待遇。云夢(mèng)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可擇優(yōu)選拔調(diào)任，或作為專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。

3.政策住房。引進(jìn)人才全日制博士由用人單位免費(fèi)提供5年期適宜住房或者不低于5萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)，全日制碩士由用人單位免費(fèi)提供3年期適宜住房或者不低于3萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)，全日制本科由用人單位免費(fèi)提供3年期適宜住房。

4.生活補(bǔ)貼。三年內(nèi)由財(cái)政按月發(fā)放生活補(bǔ)貼，全日制碩士每人每月500元，全日制博士每人每月1000元。

5.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，孝感市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

6.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)縣教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學(xué)；配偶愿意在云夢(mèng)就業(yè)的，按其身份對(duì)應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

7.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。

四、招聘程序

按照公開報(bào)名、資格審核、組織測(cè)試等流程進(jìn)行，具體招聘程序另行公告。

五、有關(guān)要求

各主管部門黨委（黨組）對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照有關(guān)要求做好人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，將資格審查貫穿錄用工作全過程，確保引才工作穩(wěn)妥有序。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1.人才引進(jìn)政策等相關(guān)事宜由云夢(mèng)縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋，2023年云夢(mèng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理的有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.未盡事宜另行公告，咨詢電話詳見《2023年云夢(mèng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘單位咨詢方式一覽表》。

附件1：2023年云夢(mèng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表.xlsx

附件2：2023年云夢(mèng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘單位咨詢方式一覽表.xlsx

中共云夢(mèng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月9日