因工作需要，靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局委托，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘崗位

　　1、安全生產(chǎn)管理輔助執(zhí)法人員5名，適合男性。

　　2、行政服務(wù)窗口工作人員1名。

　　二、招聘對象及報考條件

　　1、具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;安全工程相關(guān)專業(yè)學(xué)歷可放寬至大專。

　　2、年齡28周歲以下(1984年12月日以后出生)，本市戶籍，應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍不限。

　　3、遵紀(jì)守法，享有公民的政治權(quán)利;品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;在學(xué)校及原單位未受過記過及以上處分。

　　4、身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實施。

　　(一)公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過有關(guān)新聞媒體以及靖江人才網(wǎng)等向社會公布招聘信息。

　　(二)報名與資格初審

　　1.報名方式

　　本次報名采用本人現(xiàn)場報名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報名。

　　報名及資格初審時間為：2013年12月日-日(上午8：30—11:30，下午2:30—5：00)。

　　報名地點為：靖江市人力資源和社會保障局一樓大廳(靖江市人民中路123號)。

　　報名時須提交以下資料：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　(2)本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

　　2.報名注意事項：

　　(1)報名人員經(jīng)報名資格初審合格后，填寫《靖江市公開招聘輔助執(zhí)法人員報名表》。

　　(2)報考人員應(yīng)對填表內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實，即取消筆試、面試或聘用等資格。

　　(3)報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考場使用的身份證必須一致。

　　(4)本次招聘開考比例為1：3。報名結(jié)束后，如報名人數(shù)達不到開考比例的，由本次招聘工作小組研究確定是否開考。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

　　報考人員于2013年12月日(上午8：30—11:30，下午2:30—5：30)憑本人身份證到靖江市人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試形式為閉卷，筆試滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)指導(dǎo)用書。參加筆試的考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

　　筆試定于2013年12月日左右舉行，具體考試時間、地點及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績將在靖江人才網(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位面試人員，報考人數(shù)低于規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)進行面試。

　　參加面試的考生，須于2014年1月日下午2:30—5：30到靖江市人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取面試通知書。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化形式進行。面試的地點、時間另行通知。面試總分為100分，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生筆試成績的60%和面試成績的40%采用百分制確定應(yīng)聘者綜合成績。按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。

　　(六)聘用

　　根據(jù)考生成績和體檢結(jié)果，確定試用人員名單，由用人單位至市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，保險按照靖江市城鎮(zhèn)職工保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用人員的試用期為2個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式簽訂聘用合同。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由被聘用者本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　五、本簡章由靖江市安生生產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：89181706

　　監(jiān)督舉報電話：89181701

　　靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

　　靖江市安生生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

　　二○一三年十二月六日

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