為積極推進(jìn)我縣媒體融合發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)新聞工作者隊(duì)伍，根據(jù)目前人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施>的通知》（川委辦〔2019〕3號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘滎經(jīng)縣融媒體中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次公開(kāi)考核招聘滎經(jīng)縣融媒體中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《滎經(jīng)縣2023年公開(kāi)考核招聘滎經(jīng)縣融媒體中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
面向社會(huì)，符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。報(bào)考人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，將取消報(bào)名資格。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35周歲（1987年3月6日—2005年3月7期間出生）；
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報(bào)考及資格審核
本次考試報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名，免交報(bào)名費(fèi)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2023年3月6日-3月7日
（上午：9:00-11:30；下午：14:30-17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局2樓會(huì)議室（地址：嚴(yán)道街道小西街11號(hào)）。
2.報(bào)名。符合報(bào)名條件的考生在報(bào)名時(shí)須攜帶《滎經(jīng)縣2023年公開(kāi)考核招聘滎經(jīng)縣融媒體中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份（須貼上本人照片，雙面打�。�、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名�？忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
3.資格審查。滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿于考核招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件的，取消其進(jìn)入后續(xù)招聘程序或聘用資格。
（二）考試
考試采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的50％。考試總成績(jī)按以下辦法計(jì)算：
考試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。
1.結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分為100分。主要考察考生的責(zé)任感和進(jìn)取心、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分100分。考生根據(jù)以下兩類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試題素材，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成進(jìn)行測(cè)試。
（1）根據(jù)指定主體提供的視頻素材現(xiàn)場(chǎng)剪輯創(chuàng)作2分鐘以?xún)?nèi)視頻，并用簡(jiǎn)短文字闡述視頻創(chuàng)作思路、表達(dá)手法。主要對(duì)考生視頻策劃創(chuàng)作、剪輯實(shí)操、文字表述等能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（2）根據(jù)指定主體提供的文字、圖片素材現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)創(chuàng)作一篇新聞稿件，并現(xiàn)場(chǎng)編輯一篇新媒體推文。主要對(duì)考生新聞策劃寫(xiě)作、圖片處理、版面設(shè)計(jì)等能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
報(bào)名合格人數(shù)達(dá)30人及以上的,在結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試前加試筆試，并在參加筆試的人員中,按照崗位招聘名額5:1比例,根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試），筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低確定名次；如專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，則采取加試辦法確定)，并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，在面試結(jié)束后劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（四）考核
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考生考試總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
（六）聘用
公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘滎經(jīng)縣融媒體中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，從簽訂的聘用合同生效之日起，在本縣最低服務(wù)年限為8周年。
五、其他事項(xiàng)
本公告由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)^(guò)程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：（0835）7621153
附件1.滎經(jīng)縣2023年公開(kāi)考核招聘滎經(jīng)縣融媒體中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表
附件2.滎經(jīng)縣2023年公開(kāi)考核招聘滎經(jīng)縣融媒體中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月20日