為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市委市政府《深化高新區(qū)新區(qū)體制機(jī)制改革促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的方案》（延市辦字〔2022〕38號(hào)）文件精神，組織開展公開選調(diào)工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及人數(shù)

本次延安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選調(diào)工作人員4名。

各職位的公開選調(diào)資格條件等情況，詳見(jiàn)《延安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公告公布的電話咨詢。

二、報(bào)名范圍和條件

1.報(bào)名范圍

（1）延安市所轄縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

（2）延安市所轄縣（市、區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

中省機(jī)關(guān)駐延單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的公務(wù)員（含參照管理人員）符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的也可報(bào)名。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核推薦后報(bào)名，并滿足以下條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

（4）在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次；

（5）具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

（6）具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度；

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（8）符合公開選調(diào)職位的資格條件要求；

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定，未滿錄用最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（6）尚在試用期或者新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

（1）年齡計(jì)算時(shí)間截止2023年4月，職位表中35周歲以下（即1987年4月以后出生）,32周歲以下（即1990年4月以后出生）,30周歲以下（即1992年4月以后出生）。

（2）現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)、學(xué)歷學(xué)位證書、政治面貌等時(shí)間截止公告發(fā)布之日。

（3）工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職年限等計(jì)算時(shí)間截止2023年7月31日。公開選調(diào)報(bào)名條件中的在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以正式任職時(shí)間（含試用期）計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)，在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

（4）職位表中的基層工作年限，是以報(bào)考者正式進(jìn)入黨政事業(yè)單位工作時(shí)間起算。

（5）報(bào)考者應(yīng)使用國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷報(bào)名。

（6）報(bào)考者不得選報(bào)任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（7）資格審查貫穿公開選調(diào)全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件時(shí)，均可取消其報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致考生在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，將終止其選調(diào)程序。

三、公開選調(diào)程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名及資格審查

（1）本次公開選調(diào)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月11日至12日

上午8:30—12:00

下午14:30—18:00

報(bào)名地點(diǎn)：延安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織人事局338室

報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)考者下載《延安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2），《報(bào)名推薦表》一式三份，表格內(nèi)容及格式不得改動(dòng)，在現(xiàn)單位意見(jiàn)、主管部門意見(jiàn)和具有干部管理權(quán)限部門意見(jiàn)一欄簽字、蓋章。組織推薦手續(xù)須在報(bào)名前辦結(jié)。

（2）公開選調(diào)報(bào)名時(shí)需提交資料

①經(jīng)審核蓋章的《報(bào)名推薦表》原件（一式三份，含電子版）和個(gè)人近期免冠證件照電子版（與報(bào)名推薦表一致，以姓名和身份證號(hào)命名，具體格式為姓名+身份證號(hào)碼）；

②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）；

③公務(wù)員（參照管理）登記批復(fù)文件、登記表復(fù)印件、《干部人事檔案專審表》復(fù)印件（需加蓋組織部門印章，并注明此件與原件一致，留存）；

④通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試或陜西省公務(wù)員考試錄用為公務(wù)員的，須提供加蓋組織部門印章的招錄文件復(fù)印件，并注明此件與原件一致。通過(guò)調(diào)任、選任等方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，須提供加蓋組織部門印章的調(diào)任、選任職務(wù)任職文件復(fù)印件，并注明此件與原件一致；

⑤學(xué)歷證書原件、復(fù)印件，《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（留存復(fù)印件）；

⑥所在黨組織出具的黨員證明；

⑦選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料原件（留存）。

（3）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

（4）本次公開選調(diào)不設(shè)置開考比例。

2.發(fā)放準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試各環(huán)節(jié)的必須憑證，由延安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取。

（二）考試

考試由延安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。選調(diào)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的職位，直接進(jìn)行面試。選調(diào)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的職位，采取先筆試后面試方式進(jìn)行。對(duì)于先筆試后面試的崗位，筆試和面試成績(jī)均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（三）體檢

按照選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)選調(diào)人員考試成績(jī)排序由高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾煊裳影哺咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

公開選調(diào)擬任用人員在延安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示環(huán)節(jié)及之后產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的人員，印發(fā)任用通知文件。

公開選調(diào)人員安排在選調(diào)職位上進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，試用期間按借調(diào)情形處理。

四、紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開選調(diào)工作秩序，對(duì)于存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響公開選調(diào)工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報(bào)考者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，并將違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)工作單位及主管部門。

各有關(guān)單位，以及所有參與公開選調(diào)工作的人員，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，要嚴(yán)格遵守公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

五、重要提示

1.公開選調(diào)政策由延安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

電話：0911-2557338

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30至12:00、下午14:30至18:00撥打。

2.報(bào)考者須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便聯(lián)系。

3.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次公開選調(diào)組織單位無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：延安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選調(diào)工作人員職位表.xls

附件2：延安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.xls

延安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2023年4月4日