根據(jù)工作需要，臨汾市中心醫(yī)院、臨汾市第三人民醫(yī)院開展2023年校園招聘工作，擬招聘工作人員6名,現(xiàn)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
臨汾市中心醫(yī)院2023年校園招聘事業(yè)編制人員4名，臨汾市第三人民醫(yī)院2023年校園招聘事業(yè)編制人員2名，招聘崗位及所需的具體條件詳見《臨汾市中心醫(yī)院2023年校園招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表（一）》）、《臨汾市第三人民醫(yī)院2023年校園招聘工作人員崗位表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位表（二）》）。
三、招聘范圍
符合招聘條件的2023年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
四、招聘條件及要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī);
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德;
（四）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)(含方向)和資格條件;
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其它條件(詳見《崗位表（一）》、《崗位表（二）》);
（七）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（即1987年5月13日至2005年5月13日期間出生），博士研究生的年齡可放寬到40周歲（即1982年5月13日以后出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊規(guī)定的，以《崗位表（一）》、《崗位表（二）》為準(zhǔn)。
凡有下列情形之一的者不得報(bào)考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受處分期間，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤與招聘工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的；
⑥按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
五、招聘辦法和程序
本次校園招聘在市人社局、市衛(wèi)健委的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位具體組織實(shí)施，采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作可視報(bào)名情況集中在一所院校進(jìn)行，也可分別在幾所院校進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.發(fā)布公告：在臨汾市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http：//wjw.linfen.gov.cn/）發(fā)布招聘信息，時(shí)間不少于7天。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，不受理他人代報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為：2023年5月14日至2023年5月19日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可根據(jù)《崗位表（一）》、《崗位表（二）》填寫電子版報(bào)名表，發(fā)送至指定郵箱。
（1）臨汾市中心醫(yī)院郵箱：lfszxyyzzrsb@163.com
（2）臨汾市第三人民醫(yī)院郵箱：lfsyggyx@163.com
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):（1）臨汾市中心醫(yī)院解放路院區(qū)行政樓4層人事科014號(hào)；（2）臨汾市第三人民醫(yī)院綜合病區(qū)人事科（堯都區(qū)五一東路846號(hào)）
3.報(bào)名所需材料：
（1）臨汾市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2023年校園招聘報(bào)名表（附件2）紙質(zhì)版、電子版（紙質(zhì)版需本人手寫簽名、貼2寸照片）。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)方向的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單。
（2）本人身份證原件及復(fù)印件。
（3）本科、碩士階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的學(xué)籍證明（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間等，要求表述完整準(zhǔn)確）。
（4）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件。
（5）招聘崗位所要求的其他材料。專業(yè)方向有要求的，須提供碩士階段學(xué)習(xí)成績(jī)單、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書等與專業(yè)方向相關(guān)的證明材料（無支撐材料視為資格審查不合格）。
4.資格審查：招聘單位根據(jù)報(bào)名資格和基本條件對(duì)考生進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，由工作人員告知初審結(jié)果。對(duì)通過初審的，將通知本人現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等信息；未通過初審的，將及時(shí)告知本人。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。
資格復(fù)審由臨汾市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供所有報(bào)名資料的原件及復(fù)印件一份。材料不全或所提供的材料與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
(二)考試和考核
報(bào)名資格通過審核后，由招聘單位根據(jù)報(bào)名情況制定考試和考核辦法，由市衛(wèi)健委委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1：5，采取直接面試的辦法進(jìn)行；如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1：5，增加筆試環(huán)節(jié)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
采取直接面試的崗位，總成績(jī)100分，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。采取筆試和面試相結(jié)合的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格線為70分。
1.筆試
（1）命題和閱卷：由面試考官組成人員組織實(shí)施。
（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
（3）筆試內(nèi)容：衛(wèi)生政策法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)、衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)。
參加筆試的崗位，成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定面試人選，入圍面試人員筆試成績(jī)相同時(shí)，共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
面試成立面試考官小組，命題和現(xiàn)場(chǎng)打分由考官小組組織進(jìn)行，每個(gè)考官小組一般為5-9人，由招聘單位有關(guān)方面人員和專家組成（招聘單位及主管部門面試專家僅限1人）。每個(gè)考官小組設(shè)主考官1人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬招聘人員考試成績(jī)須達(dá)到70分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。各招聘單位根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。參加筆試和面試的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試面試；直接面試的崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，加試面試。應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試后的成績(jī)排列。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。
面試結(jié)束后，招聘單位將所有參加考試人員成績(jī)按崗位排序，確定擬聘對(duì)象。
（三）體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定體檢考察人選。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢在市級(jí)公立綜合醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)査，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
各用人單位要組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢考察不合格者，取消其聘用資格。
(四)聘用與待遇
1.被聘用人員納入事業(yè)編制，一律按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》管理。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)工資福利待遇。
2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、聯(lián)系方式
本次校園招聘政策和具體事宜可咨詢主管部門和各招聘單位，電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。
1.市中心醫(yī)院0357-239938515235784752（胡老師）
2.市第三人民醫(yī)院0357-555716018935399339（盧老師）
3.衛(wèi)健委人事科0357-3303993