為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向本市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)14名工作人員。具體崗位詳見(jiàn)《2023年啟東市部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

一、選調(diào)原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

本市已進(jìn)行登記備案且在編在崗的事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.已滿最低服務(wù)年限；

3.身體健康，具有正常履職的身體條件；

4.符合選調(diào)崗位要求的其他條件。

工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2023年8月。

截止報(bào)名之日，有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.調(diào)動(dòng)到新單位工作不滿2年的；

4.近3年年度考核有基本合格及以下等次的；

5.試用期未滿的；

6.新錄用的事業(yè)單位工作人員在錄用單位工作不滿3年的；

7.按照有關(guān)規(guī)定，履行服務(wù)期限未滿或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

8.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

9.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

10.需按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避以及其他原因不宜調(diào)動(dòng)的；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1.公開(kāi)報(bào)名。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員須提供以下材料：《啟東市公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位需要提供的其他證明材料（原件及復(fù)印件）。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月26日至5月27日，9:00至17:00。

3.改報(bào)名時(shí)間：2023年5月28日，9：00至11：00點(diǎn)。

4.報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科。

5.資格審查。市委組織部和市人社局根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，報(bào)名人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。《報(bào)名登記表》須經(jīng)單位蓋章同意后進(jìn)行提交，佐證材料須真實(shí)有效，提供虛假信息的，取消選調(diào)資格。

本次所有崗位開(kāi)考比例為1:3，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減該崗位的選調(diào)人數(shù)，直至取消，取消崗位的報(bào)名考生可改報(bào)其他開(kāi)考崗位。

（二）考試

考試由筆試、適崗評(píng)價(jià)、面試三部分組成，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織。按照筆試成績(jī)、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)2:3:5的比例計(jì)算總分（滿分100分，保留兩位小數(shù)）。

1.筆試。符合報(bào)考條件考生將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試滿分100分，保留兩位小數(shù)。

2.適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)由市委組織部、市人社局牽頭組織，選調(diào)單位具體實(shí)施。適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎(jiǎng)懲等方面考察報(bào)名人員能崗相適度，滿分100分。

3.面試。按適崗評(píng)價(jià)、筆試成績(jī)6:4的比例折算得分，從高分到低分，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試考生。面試滿分100分，保留兩位小數(shù)。報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)選調(diào)程序。

面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按總分從高到低以選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考察人選（成績(jī)出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高分者）。

（三）確定擬選調(diào)人選

1.組織考察。由用人單位組成考察小組，對(duì)擬選調(diào)人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，提出擬選調(diào)意見(jiàn)。

2.確定人選。按照干部管理權(quán)限，由市委組織部和市人社局根據(jù)用人單位考察情況，召開(kāi)會(huì)議討論確定擬選調(diào)人選。

（四）公示與調(diào)動(dòng)

對(duì)擬選調(diào)人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬選調(diào)人選，試用3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照干部管理權(quán)限辦理相應(yīng)的調(diào)動(dòng)手續(xù)，不勝任者回原單位工作。

四、組織與監(jiān)督

本次選調(diào)工作由啟東市委組織部和啟東市人社局組織，用人單位配合。對(duì)以權(quán)謀私、違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由啟東市委組織部、啟東市人社局負(fù)責(zé)解釋，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

政策咨詢電話：80790817（啟東市委組織部）、83312424（啟東市人社局）；監(jiān)督電話：68218035（啟東市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件：

1.《2023年啟東市部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表》.xlsx

2.《啟東市公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》.doc

中共啟東市委組織部

啟東市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月19日