為推動(dòng)我縣自然資源和規(guī)劃事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)我縣自然資源和規(guī)劃人才隊(duì)伍，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))等有關(guān)規(guī)定，昌江黎族自治縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源和規(guī)劃所事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、名額、招聘對(duì)象和報(bào)考資格條件
(一)招聘單位、崗位和名額
2023年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源和規(guī)劃所事業(yè)單位工作人員16名，具體招聘單位、崗位和名額詳見(jiàn)《昌江黎族自治縣2023年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源和規(guī)劃所事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
(二)招聘對(duì)象和報(bào)考資格條件
1.招聘對(duì)象：有志為昌江黎族自治縣自然資源和規(guī)劃事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的人員。
2.報(bào)考資格條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)年齡要求：具體見(jiàn)《崗位表》要求，報(bào)考人員年齡時(shí)間計(jì)算為1987年7月15日至2005年7月14日期間出生;
(3)戶籍要求：具體見(jiàn)《崗位表》要求;
(4)學(xué)歷要求：具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件，畢業(yè)時(shí)獲得畢業(yè)證并能從學(xué)信網(wǎng)上查詢到相關(guān)信息;
(5)遵守憲法和法律;
(6)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(7)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(8)委培、定向人員須提供現(xiàn)委培、定向單位及上級(jí)主管部門(mén)的同意報(bào)考證明;在編在崗人員須提供現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。故意隱瞞，不出具單位同意報(bào)考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負(fù)。
(9)崗位要求的其他條件。
(10)法律規(guī)定的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
①尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
②在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
③公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限以及違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
④拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
⑤失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);
⑥本縣在編在崗人員不得報(bào)考;
⑦《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
⑧法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
二、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、參加筆試確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
招聘工作資格審查小組由縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員組成，資格審查小組根據(jù)招聘專業(yè)和資格條件做好資格審查工作。
報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：自2023年7月15日上午9時(shí)起至7月21日下午16時(shí)止。技術(shù)支持電話：0898-65230708(咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30);
報(bào)名網(wǎng)站為：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=5aedA12k%2FHfrbWvUHUyX3HPhIA%2F7eKh1CdDAWuNCA6ZmL%2BAlUQ
崗位要求的專業(yè)以《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《參考目錄》)為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)，應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符，報(bào)名過(guò)程中因?qū)I(yè)存在異議的,由招聘工作資格審查小組審核確定。
1.選擇崗位。詳見(jiàn)《崗位表》。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《昌江黎族自治縣2023年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源和規(guī)劃所事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，“未被失信懲戒承諾書(shū)”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期2寸彩色免冠證件照，并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”、《參考目錄》、《崗位表》等，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。
報(bào)考人員根據(jù)崗位報(bào)考條件上傳以下材料：
(1)身份證(正反面)、戶口本(首頁(yè)及本人戶籍頁(yè));
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可上傳貼有本人照片由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明，加蓋學(xué)�；蛟合倒�。如2023年8月31日前無(wú)法取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);
(3)委培、定向人員須提供現(xiàn)委培、定向單位及上級(jí)主管部門(mén)的同意報(bào)考證明;在編在崗人員須提供現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明等材料;
(4)報(bào)考人員近期彩色免冠證件照(不得過(guò)度拉伸、美化、留有過(guò)多邊距;不得提交生活照)。
凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
3.資格初審。招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》等材料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員提交材料后，須在2023年7月21日(報(bào)名期最后一天)12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位;資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2023年7月21日16時(shí)(報(bào)名期最后一天)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2023年7月21日(報(bào)名期最后一天)12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。
報(bào)名時(shí)間截止后(7月21日下午16時(shí)后)，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例(按規(guī)定10人以上(含10人)的按1:2的比例確定，招聘崗位數(shù)在9人(含9人)以下的按1:3比例確定)，該崗位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間以公告為準(zhǔn)，逾期不改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
4.參加筆試確認(rèn)。資格審查通過(guò)人員須于2023年7月31日8:00至8月4日16:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)。確認(rèn)通過(guò)的，系統(tǒng)提示“確認(rèn)成功”。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的視為放棄筆試資格，不能參加筆試。
(三)打印筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格并完成參加筆試確認(rèn)成功的報(bào)考人員，隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須使用有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡參加考試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
四、考試內(nèi)容和時(shí)間
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主，兼有公共基礎(chǔ)知識(shí)。崗位專業(yè)知識(shí)為自然科學(xué)類。
2.筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)：筆試分值為100分。采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
5.筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏�，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。
6.筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(二)面試
1.面試人選：根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，招聘崗位數(shù)在10人以上(含10人)的按1:2的比例確定，招聘崗位數(shù)在9人(含9人)以下的按1:3的比例確定。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
4.面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格。
6.面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公布。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算
達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算�？偝煽�(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
報(bào)考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)確定排名順序。筆試成績(jī)并列的，須進(jìn)行筆試加試，按筆試加試成績(jī)從高到低確定名次排序。筆試加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：
1.身份證原件及復(fù)印件1份;
2.戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶口首頁(yè)及本人頁(yè));
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
4.在學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表;
5.報(bào)名網(wǎng)站打印的《報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證;
6.委培、定向人員須提供現(xiàn)委培、定向單位及上級(jí)主管部門(mén)的同意報(bào)考證明;在編在崗人員須提供現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;
證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消參加面試資格。按筆試成績(jī)從高到低的順序由下一名報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。
六、體檢和考察
根據(jù)各招聘崗位的考試總成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。
(一)體檢
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)身份證或有效臨時(shí)身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)考察
考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。
1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察時(shí)間另行通知。
2.因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
七、公示和聘用
(一)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間7天，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
(二)聘用
在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒(méi)有反映問(wèn)題的，經(jīng)報(bào)縣人民政府審定同意后，聘用人員按崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次選擇確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源和規(guī)劃所后辦理聘用手續(xù)。
對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年;試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾服務(wù)所報(bào)考單位滿5年(含試用期)，服務(wù)期間不得考取其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等任何方式將其借出或調(diào)走。
(三)聘用人員待遇
聘用人員使用昌江黎族自治縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理，執(zhí)行縣事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源和規(guī)劃所單位性質(zhì)發(fā)生改變，此次聘用的事業(yè)單位工作人員如按政策不符合隨單位轉(zhuǎn)變身份的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分流。
八、其他
(一)海南戶籍：是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南生源是指被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。
(二)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生：
1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。比如三年制專科的大三在校生、四年制本科的大四在校生、三年制研究生研三在校生等。
2.國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可以報(bào)考2023年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
3.參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考2023年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
4.2021年1月9日至報(bào)名時(shí)間截止前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考2023年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。
(四)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜以縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
(五)縣人力資源和社會(huì)保障局地址：石碌鎮(zhèn)和諧路3號(hào)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三樓(和盛家園對(duì)面)。電話：0898—26698362。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—26698356
報(bào)名咨詢電話：0898—26698362(咨詢時(shí)間：上午08:30—11:30，下午14:30—17:30)。
附件1：昌江黎族自治縣2023年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源和規(guī)劃所事業(yè)單位工作人員崗位表.xls