根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）、《北京市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2011〕61號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）等文件精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)將2023年招聘工作有關(guān)事項公告如下。
一、學(xué)校簡介
北方工業(yè)大學(xué)創(chuàng)立于1946年，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝七大學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展，工科優(yōu)勢突出、特色鮮明的高等院校，建立了從本科生到碩士生、博士生，從全日制到成人高等教育、留學(xué)生教育的多層次、廣覆蓋的教育體系，建有1個“服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目”，17個碩士學(xué)位一級學(xué)科，10個碩士專業(yè)學(xué)位類別，39個本科招生專業(yè)。
學(xué)校是國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、國家和北京市大學(xué)生人文素質(zhì)教育基地、國家級大學(xué)生校外實踐教育基地、國家級實驗教學(xué)示范中心，建有6個北京市實驗教學(xué)示范中心，工程學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。學(xué)校是中國政府獎學(xué)金來華留學(xué)生培養(yǎng)任務(wù)院校，獲批北京市“一帶一路”國家人才培養(yǎng)基地和北京高校首家本科中英合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)——北方工業(yè)大學(xué)倫敦布魯內(nèi)爾學(xué)院，與40個國家（地區(qū)）的117所高校建立了校際合作關(guān)系，開展多種形式的學(xué)生交流學(xué)習(xí)項目80余項。
步入新時代，學(xué)校繼續(xù)發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，主動對接國家和北京市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新要求，開啟全面建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)的新征程。
二、申報條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)社會主義辦學(xué)方向。
（二）遵紀(jì)守法、品行端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派，遵守職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊精神、創(chuàng)新意識。
（三）身心健康，具備履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所需的身體條件、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
（四）學(xué)位及年齡要求：應(yīng)屆博士畢業(yè)生，一般年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年1月1日之后出生）；博士后出站人員一般年齡應(yīng)在37周歲以下（1986年1月1日后出生）；具有副教授職稱(或其他相當(dāng)職稱)的人員，年齡原則上不超過45周歲（1978年1月1日后出生）。其他特殊急需的教學(xué)科研崗位人才可適當(dāng)放寬學(xué)位及年齡要求。
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求，原則上應(yīng)于2023年11月15日之前入職報到。非京生源畢業(yè)生須符合非京生源畢業(yè)生留京條件；國內(nèi)博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求；留學(xué)回國人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶要求；京內(nèi)調(diào)動人員應(yīng)具有北京市常住戶口且人事關(guān)系在北京，外埠進(jìn)京人員符合北京市人才引進(jìn)條件。
（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。
三、需求崗位
需求崗位、具體要求及職數(shù)詳見附件。
四、報名方式
（一）應(yīng)聘者須登錄北方工業(yè)大學(xué)教師招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.edu.cn/ncut），并根據(jù)系統(tǒng)要求進(jìn)行簡歷填寫和崗位申報。
公開招聘只接受網(wǎng)上申報，北方工業(yè)大學(xué)教師招聘系統(tǒng)是唯一申報渠道。
（二）每人可選報一個崗位，不可兼報。關(guān)于招聘遴選等相關(guān)工作請咨詢各學(xué)院。
（三）報名截止時間：2023年8月13日。
五、招聘程序
（一）應(yīng)聘人員投遞簡歷。
（二）對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，初審以函選形式為主，著重審查其學(xué)術(shù)資格條件。通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過者不另行通知。
（三）綜合考核、心理測試。
1.應(yīng)聘人員參加學(xué)校相關(guān)單位組織的心理測試和專業(yè)考核，專業(yè)考核包括試講及面試，考核成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分，以成績從高到低按崗位1:3的比例向?qū)W校推薦人選（若實際結(jié)果不足1:3，以實際入圍人數(shù)為準(zhǔn)）。
2.學(xué)校人才招聘考核組面試采取票決制，根據(jù)投票結(jié)果，確定擬聘人員。
（四）擬聘人員體檢。擬聘人員到指定醫(yī)院體檢。
（五）確定擬聘人員。校長辦公會研究確定擬聘人員。
（六）公示擬聘人員。在北方工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。
（七）辦理入職手續(xù)。
六、相關(guān)待遇
擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行，符合條件人員可以享受校內(nèi)周轉(zhuǎn)房、科研啟動費等待遇。
七、其他說明
（一）請應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通，學(xué)校將以電話、短信形式通知入圍人員后續(xù)考察事宜。未通過者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
本公告的最終解釋權(quán)歸北方工業(yè)大學(xué)人事處所有。
在線投遞簡歷：www.edu.cn/ncut
北方工業(yè)大學(xué)
2023年8月2日