為加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，壯大急需緊缺人才隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，擬開(kāi)展衛(wèi)健系統(tǒng)“急需緊缺人才引進(jìn)行動(dòng)”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及范圍
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能條件;
5.年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年10月18日以后出生），研究生學(xué)歷的放寬到40周歲以下（1982年10月18日以后出生）；
6.具備招聘崗位所需的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位在編（含人員控制總量）人員不在引進(jìn)范圍。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1，面向2021-2023屆高校畢業(yè)生。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月18日9:00—10月20日16:00，報(bào)名時(shí)間截止后提報(bào)的報(bào)名無(wú)效。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://www.chinasyks.org.cn/cn_wlwjms/index.html#/index。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并將提交的相關(guān)材料按照下列順序制作成一個(gè)PDF文檔，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：
1.本人簽字的《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》；
2.本人有效身份證（正反面）;
3.崗位要求的學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)），留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
4.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，在報(bào)名階段需提供具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)；
5.崗位要求的其他相關(guān)材料。
報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
專(zhuān)業(yè)要求為類(lèi)、一級(jí)學(xué)科的，即該類(lèi)、一級(jí)學(xué)科所包含的專(zhuān)業(yè)或方向或?qū)I(yè)學(xué)位均符合要求。
（二）資格審查
審查時(shí)間：2023年10月18日11:00—10月21日16:00。
查詢(xún)時(shí)間：2023年10月18日11:00—10月21日16:00。
招聘單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查工作通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核。對(duì)未通過(guò)審查的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。工作時(shí)間可撥打招聘咨詢(xún)電話0633-7965572進(jìn)行咨詢(xún)。
按照資格審查通過(guò)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。
（三）面試網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。繳費(fèi)時(shí)間：2023年10月18日11:00—10月22日16:00。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口、防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象和殘疾人，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2023年10月22日12:00前將相應(yīng)證明材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱wjjrsk@rz.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“面試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電0633-7965572進(jìn)行確認(rèn)。減免考務(wù)費(fèi)所需提供的證明材料包括：1.本人身份證（正反兩面）及聯(lián)系電話；2.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明；殘疾人提供有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（或社保卡搭載的殘疾人證）。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。
（四）招聘計(jì)劃調(diào)整
報(bào)名結(jié)束后，出現(xiàn)空缺的崗位，取消、核減或調(diào)劑招聘計(jì)劃。取消、核減或調(diào)劑招聘計(jì)劃的情況，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wulian.gov.cn/)予以公布。
四、考試
考試根據(jù)崗位要求分別采取面試或先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。筆試只考一科，筆試內(nèi)容按照招聘崗位分醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)2類(lèi)科目分別命題。筆試不指定專(zhuān)門(mén)教材。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。各崗位具體考試形式詳見(jiàn)附件1。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試和筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。具體如下：
（一）采用“面試”方式的崗位。
面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為總成績(jī)，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列，可采取加試的方式確定。面試成績(jī)低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢范圍。
應(yīng)聘人員于10月25日9:00—10月27日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印面試通知單。憑身份證和面試通知單參加面試。
面試時(shí)間：10月28日上午（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單）。
（二）采用“先面試后筆試”方式的崗位。
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
參加筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員于11月1日9:00—11月4日9:30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用并下載打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)并打印準(zhǔn)考證的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，面試前已辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)的人員，無(wú)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
筆試時(shí)間：11月4日上午9:00—11:30（具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。
筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢范圍。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。
招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在問(wèn)題的，在問(wèn)題查清和處理到位之前，不辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
六、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一在五蓮縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
引進(jìn)到縣級(jí)公立醫(yī)院（五蓮縣人民醫(yī)院、五蓮縣中醫(yī)醫(yī)院、五蓮縣康復(fù)醫(yī)院、五蓮縣精神病院）的人員納入人員控制總量備案管理，引進(jìn)到五蓮縣疾病預(yù)防控制中心的人員列入事業(yè)編制。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，服務(wù)期5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出五蓮衛(wèi)健系統(tǒng)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
七、其他
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由五蓮縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話：0633-7965572
附件1：2023年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)“急需緊缺人才引進(jìn)行動(dòng)”招聘崗位匯總表.xlsx