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2023湖北恩施市事業(yè)單位考聘2021年三支一扶服務(wù)期滿畢業(yè)生公告【13人】

時間:2023-10-16 14:54:01 點擊:

根據(jù)恩施州人力資源和社會保障局《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕59號)精神,我市事業(yè)單位擬考核聘用部分2021年“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、考核聘用計劃

恩施市事業(yè)單位共設(shè)招聘崗位9個,共招13人,具體招聘崗位詳見《恩施市事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計劃表》(附件1)。

二、考核聘用對象

2021年經(jīng)湖北省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到我市服務(wù)、服務(wù)期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在我市事業(yè)單位工作的“三支一扶”高校畢業(yè)生(已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。

三、考核聘用條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具備良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者不得聘用:

1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為,尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.按規(guī)定需回避的對象;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、考核聘用程序

(一)發(fā)布公告

根據(jù)州人社局核準的考核聘用工作方案擬定公告,在中國硒都網(wǎng)(https://www.hbenshi.com.cn/)上予以發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.時間:2023年10月23日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30

2.地點:恩施市人力資源社會保障局211室

3.所需材料:

(1)《恩施市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核聘用資格認定表》原件(附件2);

(2)身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;

(3)近期同底一寸免冠彩照2張(照片反面寫上考生姓名后,三分之一粘膠粘貼在報名表右上角空白處);

以上材料按順序裝訂并用檔案袋裝好(檔案袋上寫上考生姓名)

4.資格審查

重點審查應(yīng)聘人員的資格、年度考核等基本情況是否符合招聘條件,是否存在違紀違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。應(yīng)聘人員如實填寫《恩施市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核聘用資格認定表》,經(jīng)所在服務(wù)單位及其主管部門簽署意見,報市“三支一扶”辦審查。

未在公告規(guī)定時間、地點提交資料參加資格審查的視為自動放棄考核聘用資格。

(三)組織考察

考察工作由市人社局、招聘單位主管部門共同組織實施。

1.考察內(nèi)容

重點考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績及是否存在影響其聘用的其他情形。

2.考察方式

(1)民主測評?疾旖M對其服務(wù)期間表現(xiàn)進行民主測評,測評對象為服務(wù)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對象代表。民主測評分合格、不合格兩個等次。

(2)個別座談。訪談對象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門主要負責人,分管領(lǐng)導(dǎo),組織人事、紀檢監(jiān)察、綜合、財務(wù)等相關(guān)部門負責同志,同事以及服務(wù)對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(3)與考察對象面談。主要了解其學習、工作情況,基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃,同時收集意見建議。

(4)審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

3.考察對象有下列情形之一的,不得確定為考察合格:

(1)服務(wù)期間,未經(jīng)人社部門批準借用到不同服務(wù)類別、不同服務(wù)項目工作的;

(2)服務(wù)期間,年度請事假累計超過30天、擅離服務(wù)崗位或其他違反服務(wù)單位的請假制度的;

(3)政治品德不良,或違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

(4)社會責任感和為人民服務(wù)意識較差,以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

(5)民主測評合格票數(shù)低于參加測評人數(shù)80%的。

(五)測試選崗

1.測試內(nèi)容:主要測試應(yīng)聘人員的工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容,不指定考試范圍和復(fù)習資料。

2.測試方式:采取筆試方式。筆試成績實行百分制,設(shè)置筆試最低合格分數(shù)線60分,低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試時間及地點另行通知。

3.選崗方式:達到筆試成績最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員按招聘計劃1:1進行選崗。支醫(yī)類按照所學專業(yè)與招聘單位提供的崗位專業(yè)相對應(yīng)進行選崗,同一專業(yè)崗位按筆試成績從高到低依次自行選擇;無專業(yè)要求的崗位進行綜合選崗,按筆試成績從高到低依次自行選擇。

(六)組織體檢

市人社局統(tǒng)一對考察合格對象進行體檢。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定實施?疾鞂ο箜毎匆笸瓿扇矿w檢項目,未按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考察對象等依規(guī)可延遲體檢的,按醫(yī)囑實施體檢,體檢結(jié)果合格的,按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考察對象承擔。招聘單位或受檢考察對象對體檢結(jié)果有疑問的,可以復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)在一個月內(nèi)完成,復(fù)檢只安排一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢費用由申請方承擔。

(七)確定擬聘對象

市人社局研究考察合格對象的資格條件、考察結(jié)論、體檢結(jié)果以及其他可能影響聘用的情況后,經(jīng)市人社局黨組集體研究,確定擬聘對象。

(八)招聘結(jié)果備案

擬聘對象確定后,在中國硒都網(wǎng)(https://www.hbenshi.com.cn/)公示7個工作日。對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)備案手續(xù);對擬聘人員有異議的,根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否備案。

(九)聘用管理

招聘單位以市人社局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù),在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系后,辦理人員編制、崗位認定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事管理手續(xù)。考核聘用人員,除國家、省政策有特別規(guī)定以外,必須與招聘單位簽訂不少于2年服務(wù)期的承諾協(xié)議,并在聘用合同中明確違約責任和相關(guān)要求。

五、招聘工作紀律

嚴格貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定,嚴肅招聘工作紀律。招聘工作中,招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的,對相關(guān)責任人員按有關(guān)規(guī)定予以追責;情節(jié)嚴重的,交由紀檢監(jiān)察部門處理,構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。應(yīng)聘人員違紀違規(guī)的,嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

聯(lián)系電話:0718-8417978

附件1:恩施市事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計劃表.xls

附件2:恩施市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核聘用資格認定表.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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