根據(jù)《衢州市市級機關事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘指導意見》等文件精神，為保障工作正常開展，經(jīng)研究，市博物館決定公開招聘編外人員1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位職能簡介
衢州市博物館主要職責是：宣傳黨和政府的方針政策；承擔歷史文化、革命文化和當代中國先進文化的保護、傳承、展示、發(fā)展，發(fā)揮展示中華文化的重要窗口作用；負責對具有歷史、藝術、科學價值的可移動文物的征集、收藏、研究、保管、陳列、展示；負責市區(qū)各文保單位的安全、保護、維修、管理、開發(fā)、對外開放工作；承擔其他系統(tǒng)使用的文保單位的業(yè)務指導；開展當?shù)貧v史文化的研究、發(fā)掘、搶救、搜集、整理和傳播；完成衢州市文化廣電旅游局交辦的其他任務。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）需求計劃
本次招聘1個崗位共1人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘范圍
面向全社會公開招聘，需符合招聘計劃表的相關要求。
（三）資格條件
1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考。
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他相應條件，具體條件詳見附件1。
5.本次招聘所涉及到年齡計算，35周歲及以下指1987年11月9日以后出生。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為編外用工，實行勞動合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行，編外用工薪酬約為7.3萬元/年。
三、招聘程序與辦法
嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用程序進行。
（一）報名
1.報名時間為：11月8日至11月9日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.報名地點：衢州市博物館二樓會議室（新橋街開明坊9號），采用現(xiàn)場報名方式。
3.報名材料：
（1）《2023年衢州市博物館編外用工公開招聘報名表》（附件2）；
（2）有效期內第二代身份證原件及復印件；
（3）國家教育部承認的學歷證書原件及復印件；
確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關證件（證明）原件及復印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內身份證原件、復印件（附件3）。
（二）資格審查
報名期間同步進行資格審查，審核結果當場反饋。截止時間2023年11月9日，對審核合格的考生直接發(fā)放面試通知書，面試具體時間地點詳見面試通知書。資格審查貫穿公開招聘全過程，報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。
本次招聘按3:1比例開考，如資格審查合格人數(shù)不足開考比例，則取消招聘計劃。
因考生個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料）造成相應后果的由考生個人承擔。
（三）考試
考試采用半結構化面試形式，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。報考人員須按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試。
（四）體檢、考察
考試結束后，根據(jù)面試成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢項目和標準參考機關事業(yè)單位招錄工作人員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點由另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的，該崗位可依次遞補。
考察參考公務員考察有關規(guī)定和操作程序執(zhí)行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在遞補體檢合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、錄用
根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州市人才網(wǎng)公示3個工作日。
公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務派遣合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
在試用期內有下列情形之一的取消聘用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的；（3）存在競業(yè)限制規(guī)定的；（4）違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；（5）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應解聘的其他情形。
四、紀律、監(jiān)督、咨詢和其他
1.本次招聘過程所有信息均在衢州市人才網(wǎng)上進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向市文旅局反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0570-8878193
3.本次招聘工作具體咨詢電話：0570-8586968。時間為工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
4.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。