為深入實施人才強園戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),加速推進林芝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘8名編外專業(yè)技術人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、報考資格條件
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.政治立場堅定,政治素質(zhì)過硬。
4.具有良好政治素質(zhì)、道德品行。
5.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有強烈的事業(yè)心和責任感。
7.身體條件可滿足長期在高原工作。
8.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件詳見《林芝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會編外專業(yè)技術人員招聘崗位表》。
(二)不得報考情形
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學籍的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.在各級各類公開招考中被認定有舞弊等嚴重違規(guī)違紀行為的人員。
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、聘用等程序進行。
咨詢電話:0894-5885258,
監(jiān)督電話:0894-5828990。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間:2023年11月27日9:30-12月20日18:30。
2.報名方式:招聘采用本人網(wǎng)上報名方式進行,報送至專用郵箱(LZJJKFQ2023@163.com)。此次報名不收報名費,每名報考人員只能選擇1個職位。
3.報名時需提交《林芝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘專業(yè)技術人員報名表》、本人近期藍底正面一寸免冠證件照個人簡歷、身份證(正反面)、符合崗位要求的學歷畢業(yè)證書、學位證書、學歷電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明、其他需提供的相關資質(zhì)證書掃描件等PDF版各一份發(fā)送至報名專用郵箱(LZJJKFQ2023@163.com)。照片、相關證書與本人不一致或無法辨識的報考人員將不予通過審核。報考人員提交的信息材料必須完整、合法、真實、準確。
4.林芝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會對報名人員路費給予一定補貼。
(二)資格審查
林芝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會聯(lián)合林芝市人社局根據(jù)發(fā)布的報考條件,對報名人員進行資格審查,經(jīng)確認合格后,2023年12月21日-22日通知符合條件的人員領取準考證。
(三)筆試
1.筆試時間、地點:2023年12月23日上午09:30-12:00,具體以準考證上的時間、地點為準。
參加考試時,參考者必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證原件,缺少證件的考生,不得參加考試。
2.筆試科目:報考崗位的綜合及專業(yè)知識,滿分100分,考試時間150分鐘,采取閉卷的形式進行。
3.不指定考試復習資料,不組織或委托第三方舉辦任何培訓。
4.筆試成績于2023年12月24日在林芝市人力資源和社會保障、林芝經(jīng)開區(qū)公眾號公布。
(四)面試
1.按照筆試成績,由高分到低分1:3的比例確定面試人員(比例不足的按實際報考人數(shù)確定)。
2.面試時間和地點:2023年12月25日,具體時間和地點另行通知。
3.參加面試人員必須攜帶準考證、本人有效居民身份證原件。
4.招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍考察人員的最低面試分數(shù)。
(五)政審
按筆試成績占50%和面試成績占50%計算個人總成績,總成績相同時,優(yōu)先比較從業(yè)資格和工作經(jīng)驗等,同等條件下,筆試成績高者入圍。
按總成績從高到低的順序確定人選,填寫《林芝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘編外專業(yè)技術人員政審表》,并組織政治審查,經(jīng)政審合格的通知體檢,政審中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的,則視情況從報考同一崗位的考生中按考試總成績由高分到低分遞補一次。
(六)體檢
參加體檢人員均自行到三甲及以上醫(yī)院參加健康體檢,體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的,則視情況從報考同一崗位的考生中按考試總成績由高分到低分遞補一次。
(七)公示
按照程序確定擬聘用人員,在林芝市人力資源和社會保障、林芝經(jīng)開區(qū)等公眾號進行公示,公示時間為5個工作日。公示無異議的,確定為聘用人員。
(八)簽訂勞動合同
新聘用人員試用期為1個月,試用期內(nèi)按照基礎工資的80%發(fā)放,試用期間或試用期滿不合格的取消聘用。經(jīng)試用合格的并愿意繼續(xù)留崗的,簽訂勞動合同,不能勝任工作的,經(jīng)開區(qū)管委會予以解除勞動合同。由于試用期不合格或聘用人員自愿放棄、自動離職等原因出現(xiàn)的崗位空缺,按照工作需要遞補一次。
四、薪酬待遇
薪酬待遇基礎工資標準:具有全日制本科學歷的工資實發(fā)6000元/月;具有碩士研究生學歷的工資實發(fā)7000元/月;具有博士研究生學歷的工資面談。
在此基礎上,具有對應崗位所需的中級從業(yè)資格證書或等級證書的,工資增加2000元/月;副高從業(yè)資格證書或等級證書的,增加4000元/月;正高從業(yè)資格證書或等級證書的,增加6000元/月。年底績效工資為1.4萬元,將根據(jù)工作任務完成情況發(fā)放。保險和公積金部分由單位繳納。
五、紀律要求
(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消考試或聘用資格。
(二)報名后,報考人員應注意及時關注了解考錄工作進程和有關事項的通知,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時關注或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。
(三)招聘過程中,聘用單位負責人、招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的,應當回避。
(四)資格審查貫穿于公開招聘的全過程,在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
(五)本次招聘工作由林芝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋,市紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組對招聘全過程進行監(jiān)督。
林芝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會編外專業(yè)技術人員招聘崗位表.docx