根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)），結(jié)合營口市鲅魚圈區(qū)事業(yè)單位工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員18名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上、35周歲以下〔1987年12月11日（不含）
至2005年12月11日（含）期間出生〕；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）招聘崗位具體資格條件
1.招聘崗位所需要的具體資格條件詳見附件《營口市鲅魚圈區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表》。
2.應(yīng)聘人員的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書須獲得國家教育部認(rèn)證，認(rèn)證的專業(yè)須與招聘崗位的專業(yè)要求相符。
3.輔修的第二學(xué)位有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的，可以報(bào)考。具有國家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個(gè)專業(yè)符合招考職位要求的，可以報(bào)考。招考職位同時(shí)有學(xué)歷、學(xué)位要求的，學(xué)歷證書與學(xué)位證書的專業(yè)應(yīng)相一致，否則不符合報(bào)考條件。
（三）不得報(bào)考的情形
曾因犯罪受過各類刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受審查的；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的；患傳染病未治愈或有過精神病史的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；近5年內(nèi)在公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘中被確定為有考試作弊行為的；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考）；聘用后即形成回避關(guān)系的；國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證
1.報(bào)名：時(shí)間為2023年12月11日9時(shí)—12月13日24時(shí)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，登錄“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站報(bào)名，填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠證件照電子版jpg格式，大小20KB以下。技術(shù)咨詢QQ2874429322。
2.資格初審：對(duì)報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格等情況進(jìn)行初審，并提出初審意見。報(bào)考人員于12月11日12時(shí)至12月14日12時(shí)，查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的考生，不能再報(bào)考其他崗位；未通過初審的考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間截止到2023年12月14日17時(shí)。
3.繳費(fèi)確認(rèn)：通過資格初審的報(bào)考人員，須重新登錄報(bào)名系統(tǒng)，通過網(wǎng)銀繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)為100元人民幣/人，繳費(fèi)時(shí)間截止到2023年12月15日12時(shí)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，須及早登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的繳費(fèi)狀態(tài)是否為“已交費(fèi)”，如果顯示其他狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)撥打客服電話95070。考試費(fèi)用繳納后，即為筆試報(bào)名程序結(jié)束。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：已繳費(fèi)的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間登錄“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可），并妥善保管。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名考生關(guān)注“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。各崗位報(bào)名人數(shù)（翻譯崗位除外）與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到2∶1方可開考；翻譯崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，如達(dá)不到比例，調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。筆試開考后，滿足開考比例的崗位不再取消或削減。
（二）筆試考核
本次招聘筆試內(nèi)容為行政能力測試和申論兩科，滿分各100分，時(shí)長共150分鐘。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試閱卷結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)成績進(jìn)行匯總分析，確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。
（三）確定進(jìn)入面試人員名單和資格審查（復(fù)審）
筆試成績公布后，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)（除翻譯崗位）1:2的比例，翻譯崗位按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及招聘崗位信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料和征信報(bào)告原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員參加面試前資格復(fù)審時(shí)，需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的證明原件。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
按照資格審查結(jié)果，確定各崗位參加面試人員名單。面試前，凡因報(bào)考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由區(qū)人社局將向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站另行公告。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。翻譯崗位加試外語。
除翻譯崗位筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，翻譯崗位筆試、面試、外語加試成績按4:3:3權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績,總成績?cè)凇蚌阳~圈人社系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站公布。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（五）體檢及錄用
1.體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站發(fā)布。體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向區(qū)人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
2.考察
由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對(duì)被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
3.公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示有異議的人員，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘考試工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
五、其他
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）其他未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0417-6169662（工作日上午8：30-11:30,下午13：30-17：00）