根據(jù)師市政務(wù)服務(wù)中心工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘窗口工作人員2名�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和對(duì)象

（一）兵團(tuán)第五師（含雙河市）戶籍、博州戶籍；

（二）遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

（三）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合崗位要求的學(xué)歷和工作能力；

（五）年滿18周歲以上，35周歲以下（即2005年12月4日至1988年12月4日出生），崗位要求的年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)至2023年12月4日;

（六）學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（七）熟練掌握電腦，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，表達(dá)流利；

（八）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

下列人員不得參加本次招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

（一）按機(jī)關(guān)事業(yè)單位法定工作日制上班（特殊情況除外）。

（二）本次招聘工作人員身份為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員，薪酬待遇參照五師雙河市事業(yè)單位工作人員工資待遇并繳納“五險(xiǎn)一金”。

（三）具體內(nèi)容以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、考察評(píng)議、體檢、遞補(bǔ)、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日-12月15日（12：00）。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在第五師雙河市政府網(wǎng)下載并如實(shí)填寫(xiě)《第五師雙河市政務(wù)服務(wù)中心招聘窗口工作人員考試報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并同時(shí)將有效居民身份證（正反面）、戶口本（本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)以及（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）等材料原件的電子掃描件按順序以壓縮包的形式發(fā)至指定工作人員郵箱（1437748552@qq.com）進(jìn)行資格審查。（報(bào)名材料壓縮包文件名：報(bào)名者姓名＋手機(jī)號(hào)；1.報(bào)名表、2.本人身份證、戶口本掃描件、3.畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）

3.資格審查。報(bào)名時(shí)間段內(nèi)同步進(jìn)行資格審查。師市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)局按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員上傳的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間初步定在12月16日（具體時(shí)間以公告、電話、短信通知為準(zhǔn)）。

2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》（國(guó)家通用語(yǔ)言試卷）試卷滿分為100分。

筆試成績(jī)?cè)诘谖鍘熾p河市政府網(wǎng)公布

（三）面試

1.報(bào)考人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:8的比例確定（前16名）進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同的，一并確定為崗位面試人選。進(jìn)入面試名單在第五師雙河市政府網(wǎng)公布

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格線分?jǐn)?shù)的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.報(bào)考人員須攜帶本人身份證原件或有效臨時(shí)身份證參加面試，無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明。證件不全的，不得參加面試。

（四）總成績(jī)

參加筆試人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/筆試科目*40%+機(jī)考成績(jī)*10%+面試成績(jī)*50%

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在第五師雙河市政府網(wǎng)公布。

（五）體檢

按照總成績(jī)從高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:4的比例確定（前8名）進(jìn)入體檢人員名單。其中，總成績(jī)前兩名經(jīng)體檢合格后予以上崗錄用，其余人員經(jīng)體檢合格后，等待遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期一年。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位在與應(yīng)聘人員簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消應(yīng)聘者聘用資格。

體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，只復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，按該崗位成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

參加體檢的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當(dāng)日空腹。體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示、簽訂勞動(dòng)合同

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人數(shù)，經(jīng)審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》在第五師雙河市政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由師市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)局按有關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，其中試用期1個(gè)月，試用期滿，勝任崗位的，正式聘任；不勝任崗位的，解除聘用。

（七）招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本次考試在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的情況，隨時(shí)作出取消聘用資格的決定。

3.本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況如發(fā)生變化另行在第五師雙河市政府網(wǎng)通知。

4.參加本次面試進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員將作為今后崗位空缺的遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)有效期一年。

本《簡(jiǎn)章》由第五師雙河市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)局負(fù)責(zé)解釋。

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