為進一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高工作人員素質(zhì)，促進全區(qū)經(jīng)濟社會健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號)文件精神，現(xiàn)決定通過直接面試方式招聘7名衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。為做好本次招聘工作，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、條件詳見附件1《梧州市龍圩區(qū)2023年直接面試招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專技人員計劃表》。
三、招聘對象及條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要。
（三）具有國家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需的資格條件。
（四）招聘條件有時間限制的，計算截止日期以2023年12月14日為界，年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年12月14日至2005年12月14日期間出生）。具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬到40周歲以下（1982年12月14日以后出生）；具有高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬到45周歲以下（1977年12月14日以后出生）。
（五）具有下列情形之一者，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
（六）與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（七）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。
四、報名
（一）報名時間和地點
1.報名時間：2023年12月14—21日（工作日上午8:30—12:00，下午3:00—5:30）
2.報名地點
梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局411室（龍圩鎮(zhèn)廣信路382-1號，即龍圩鎮(zhèn)衛(wèi)生院新址旁邊區(qū)疾控中心大樓），聯(lián)系電話：2722285。
（二）報名注意事項
1.凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時間內(nèi)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、相關(guān)獲獎證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份到指定地點現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者可以提前下載《梧州市龍圩區(qū)2023年直接面試招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專技人員報名表》（見附件2），填寫好相關(guān)信息，并由本人簽名確認(rèn)。每人限報考1個招聘崗位，如發(fā)現(xiàn)同時報考多個招聘崗位，則取消面試資格。
2.考生的證件材料初審后收復(fù)印件，退回原件。
3.應(yīng)聘者應(yīng)誠信報名，對提供的材料必須保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
4.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
5.在職在編人員需提供所在單位出具的同意報考證明。提供所在單位同意報考證明有困難的，經(jīng)招聘單位或主管部門同意，可在考核、體檢前提供。
五、面試
(一)面試人員的確定
1.經(jīng)資格審核合格，符合報名條件的考生為面試人選。
2.報名人數(shù)不達1:3比例的崗位需報經(jīng)批準(zhǔn)方能開考。
3.同一招聘崗位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達30人以上的，該崗位面試時需拆分為2個以上考場，由龍圩區(qū)人力資源和社會保障局、龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。需參加拆分考場崗位的面試人員，按每個拆分考場依高分到低分的順序，每個試場的前三名確定為第二輪面試人選，第三名末位同分的同時確定為面試人選。根據(jù)進入第二輪面試人員的第二輪面試成績確定該崗位的最終排序。未進入第二輪面試的人員即為淘汰。
(二)面試時間、地點
2024年1月6日。具體以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(三)面試方式
1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試總時間為15分鐘。
2.面試考生需持本人有效身份證件依時到達面試指定地點，準(zhǔn)時參加面試，逾期取消面試資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試過程統(tǒng)一使用普通話，面試結(jié)束現(xiàn)場公布成績。
3.經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70分以上（含70分）的方可進入下一程序�？忌煽冞_不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。
六、考核、體檢、公示、錄用
（一）考核
根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考核、體檢人選。如出現(xiàn)同分的，取職稱最高者；如職稱相同，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷和職稱都相同，取獲得榮譽最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復(fù)試，取成績最高者進入考核。考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果�？己藭r將核實對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。
（二）體檢
由招聘部門組織到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由體檢者承擔(dān)。
在錄用公示前，因考核、體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。發(fā)布錄用公示后，如有考生放棄，不再遞補。
（三）公示、錄用
擬錄用人員按規(guī)定公示7個工作日。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次招聘方式為直接面試招聘，所有獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離本單位。
七、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
梧州市龍圩區(qū)人社局咨詢電話：0774-2722717；
梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)健局咨詢電話：0774-2722285。
附件1：梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xlsx