湖北水利水電職業(yè)技術學院2023年非編制聘用工作人員公開招聘第一階段招聘工作已經結束，因部分崗位未能一次性招滿，現(xiàn)進行第二階段的補充招聘工作。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，詳見招聘公告中崗位表。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.聘用后即構成回避關系的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招聘崗位及資格條件
（一）招聘崗位
本次補充招聘的崗位及具體條件詳見附件1。
（二）招聘條件及相關截止時間
1.年齡：相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
2.本科及碩士研究生學歷、學位證取得時間截止為2024年7月31日。高等院校2024年應屆高校畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網可查）。國外、境外留學人員須于2024年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。凡招聘的2024年應屆高校畢業(yè)生按時取得學歷、學位證才能聘用上崗，如未取得將取消聘用資格。
3.招聘崗位有相關工作經歷要求的，應聘人員須提供相關崗位工作經歷的有效證明，工作經歷按足年足月累計，專業(yè)工作經歷時間截止到招聘公告發(fā)布之日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為招聘崗位要求的工作經歷。
三、應聘方式及相關要求
（一）應聘方式：
1.每人限報一個崗位。符合報名條件的應聘者需提交崗位所需的資料：（1）本人簡歷；（2）身份證；（3）本科及碩士的學歷、學位證書(含在學信網查詢的認證報告)，本科和碩士成績單；（4）專業(yè)技術資格證書等相關材料；（5）獲獎證書及相關資質證等材料（注：報考崗位有相關工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明，如簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；（6）本人近期一寸免冠彩照。
將上述材料整理合并成一個PDF格式文件，及《應聘人員登記表》（附件2）Excel電子版，發(fā)至湖北水利水電職業(yè)技術學院人事處郵箱hbsyrsc2023@163.com，并請在郵件主題注明“姓名+部門+崗位名稱字樣”（如：張三+機電工程系+專任教師1）。特別注意報名文件應包含《應聘人員登記表》（附件2）的Excel電子版，否則報名不成功。
2.報名及材料接收截止時間：2024年1月9日中午12:00。
3.聯(lián)系電話：027-87378207，聯(lián)系人：彭老師
（二）應聘要求：應聘人員應如實填報有關信息。如資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，因此產生的后果由應聘人本人承擔。凡提供虛假應聘材料的，一經查實，取消面試資格；對偽造、編造有關材料、信息，騙取面試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。資格審查工作貫穿招聘全過程。
四、筆試、面試
本次招聘專任教師崗位直接參加面試，其他崗位考生參加筆試及面試。
（一）筆試
筆試成績滿分為100分，根據筆試分數高低排列，按各崗位計劃招聘人數1:3的比例確定參加面試的人選，不足崗位招聘1:3比例的全部進入面試。
（二）筆試時間、地點
報名資格初審通過后，在我院官網（www.hbsy.cn）通知公告欄公布，并通知應聘者筆試時間地點。應聘者不按規(guī)定時間參加筆試的，視作放棄筆試資格。
（三）面試
面試成績滿分為100分。
1.專任教師崗位
面試采用試講和結構化答題相結合的方式進行。試講為無學生模擬上課，試講內容為所報崗位專業(yè)內容，滿分60分；結構化答題滿分40分。該崗位考生面試成績不得低于75分，低于75分者不予聘用。
2.其他崗位
面試主要測試應聘者履行崗位職責所要求的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、人際溝通能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作實際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應性等，面試成績未達到70分者不得確定為體檢、考察人選。同崗位面試人數未超過崗位計劃數1：1的，實行最低面試合格分數線控制，面試成績達到75分及以上，方能進入體檢、考察程序。
（四）面試時間、地點
確定參加面試人選后，在我院官網（www.hbsy.cn）通知公告欄公布，并通知應聘者面試時間地點。應聘者不按規(guī)定時間參加面試的，視作放棄面試資格。
五、考試成績計算
筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。直接進行面試的，不計權重。
六、體檢、考察
按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，并進行心理測試，心理測試由學校人事處組織，心理測試結果僅作為聘用的重要參考依據�？疾熘袑唇逃肯嚓P要求進行準入查詢。
七、公示及備案
根據考察結果，經黨委研究確定聘用人選，在我院官網發(fā)布擬聘用人選公示五個工作日。公示期間，對公示中反映有影響聘用問題并查實的，取消聘用資格，按總成績排序依次遞補。
公示期滿無異議后，按照學校規(guī)定辦理聘用手續(xù)。