為有效履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)處置各類災(zāi)害事故的職責(zé)使命，經(jīng)大冶市人民政府批準(zhǔn)，大冶市綜合應(yīng)急救援大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名綜合應(yīng)急救援隊(duì)員、4名業(yè)務(wù)車專職駕駛員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)體能測(cè)試、筆試、面試、路考、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及名額
應(yīng)急救援崗10名，業(yè)務(wù)車駕駛崗4名（持有B2及其以上等級(jí)機(jī)動(dòng)車駕駛資格證2人，持有C1及其以上等級(jí)機(jī)動(dòng)車駕駛資格證2人）
三、招聘對(duì)象報(bào)考條件
（一）應(yīng)急救援崗。
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的政治品行和道德素質(zhì)；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件；
3.男性，年齡在30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；
4.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5.無(wú)違紀(jì)違法行為；
6.解放軍或武警部隊(duì)服役期滿退役士兵；
7.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍工作期滿退出消防員優(yōu)先，年齡可放寬至35周歲；
8.身高不低于160㎝，體重要求見(jiàn)附表。
（二）業(yè)務(wù)車駕駛員崗。
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的政治品行和道德素質(zhì)；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件；
3.男性，年齡在30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；
4.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5.無(wú)違紀(jì)違法行為；
6.持有符合要求等級(jí)的機(jī)動(dòng)車駕駛證；
7.有3年以上駕齡且2021年1月1日以來(lái)沒(méi)有主要責(zé)任事故；
（三）具有下列情況之一的不納入招聘范圍。
1.因健康原因影響正常工作的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.個(gè)人參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個(gè)人誠(chéng)信信息有不良記錄的；
5.不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
6.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不符合招聘錄用條件的。
四、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名。
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月22日至1月26日17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院(新冶大道45號(hào)社保大樓4樓407室)。
3.聯(lián)系電話：0714-8729796；0714-8760090。
4.報(bào)名需要提交材料如下：
①《大冶市綜合應(yīng)急救援大隊(duì)招聘工作人員報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件）；
②本人身份證、畢業(yè)證、退役證（應(yīng)急救援崗）、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者）；
③個(gè)人征信報(bào)告1份（原件）；
④個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張;
（二）身高、體重初測(cè)、體能測(cè)試及資格審查（應(yīng)急救援崗）。
1.身高、體重初測(cè)（集中開(kāi)展，時(shí)間地點(diǎn)另行通知）：
身高≥160㎝
體重：18.5≤BMI<27
體質(zhì)指數(shù)(BMI)等于：體重（千克）/身高（米）?
2.體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試項(xiàng)目要求、規(guī)則：
?1000米跑，合格成績(jī)：4′00″；規(guī)則：在跑道或平地上標(biāo)出起點(diǎn)線，考生從起點(diǎn)線處聽(tīng)到起跑口令后起跑，完成1000米距離到達(dá)終點(diǎn)線，記錄時(shí)間。
?立定跳遠(yuǎn)，合格成績(jī)2.18米；規(guī)則：在跑道或平地上標(biāo)出起跳線，考生站立在起跳線后，腳尖不得踩線，腳尖不得離開(kāi)地面，兩腳原地同時(shí)起跳，不得有助跑、墊步或連跳動(dòng)作，測(cè)量起跳線后沿至身體任何著地最近點(diǎn)后沿的垂直距離。兩次測(cè)試，記錄成績(jī)較好的1次。
?單杠引體向上（次/2分鐘），合格成績(jī)：5個(gè)；規(guī)則：引體時(shí)下頜高于杠面、身體不得借助振浪或擺動(dòng)、懸垂時(shí)雙肘關(guān)節(jié)伸直；腳觸及地面或立柱，結(jié)束考核。
④10米×4往返跑（秒），合格成績(jī)：11″3；規(guī)則：在10米長(zhǎng)的跑道上標(biāo)出起點(diǎn)線和折返線，考生從起點(diǎn)線處聽(tīng)到起跑口令后起跑，在折返線處返回跑向起跑線，到達(dá)起跑線時(shí)為完成1次往返。連續(xù)完成2次往返，記錄時(shí)間。
3.資格審查。身高、體重初測(cè)和體能測(cè)試合格后，市應(yīng)急管理局組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提供虛假材料的，無(wú)論在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（三）考試。
1.筆試（兩個(gè)崗位一起進(jìn)行，同一套試卷），筆試總分100分（占考試總成績(jī)的50%）。考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。原則上按招聘崗位數(shù)1:3的比例開(kāi)考，未達(dá)到1:3比例的，可不核減崗位，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以大冶市人事考試院發(fā)放的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試（應(yīng)急救援崗），面試總分100分（占考試總成績(jī)的50%）。筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，未達(dá)到1:3比例的，可不核減崗位，按照實(shí)際參考人數(shù)開(kāi)考。面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、人際關(guān)系、自我認(rèn)知、綜合能力等。（時(shí)間另行通知）筆試、面試成績(jī)?cè)诖笠闭W(wǎng)公示公告。
3.機(jī)動(dòng)車駕駛路考（業(yè)務(wù)車駕駛員崗），路考總分100分（占考試總成績(jī)的50%）。筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，未達(dá)到1:3比例的，可不核減崗位，按照實(shí)際參考人數(shù)開(kāi)考。機(jī)動(dòng)車駕駛路考形式：駕駛機(jī)動(dòng)車在規(guī)定路段行駛，主要測(cè)試應(yīng)聘者的車輛駕駛技術(shù)、應(yīng)急處置能力等。（時(shí)間另行通知）筆試、機(jī)動(dòng)車駕駛路考成績(jī)?cè)诖笠闭W(wǎng)公示公告。
（四）體檢。
根據(jù)招聘崗位與綜合成績(jī)排名，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢（如總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績(jī)高的入選）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格或者應(yīng)聘者自愿放棄參加體檢的，按照綜合成績(jī)排名高低，依次確定遞補(bǔ)體檢人員。
（五）考察。
考察工作由大冶市應(yīng)急管理局考察組組織，考察組對(duì)報(bào)考入圍人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察；考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照該崗位考試筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。體檢考察合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。
（六）公示公告。
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
五、聘用管理及待遇
招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無(wú)異議的人員，與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，由第三方公司派遣至大冶市應(yīng)急救援綜合大隊(duì)工作。其中試用期三個(gè)月，試用期滿不合格的取消聘用。所聘崗位人員按照市政府批準(zhǔn)的綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍人員“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策享受勞務(wù)報(bào)酬待遇。由大冶市應(yīng)急綜合救援大隊(duì)（或其主管部門(mén)）根據(jù)工作需要，安排被派遣人員到相應(yīng)崗位工作，不服從工作安排的，與其終止勞務(wù)派遣關(guān)系。因聘用派遣人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。
考生綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)（從綜合成績(jī)發(fā)布公告之日的次日起算）因派遣聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。
附件：大冶市綜合應(yīng)急救援大隊(duì)公開(kāi)招聘“以錢(qián)養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表.docx