根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，經(jīng)濟日報社面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員25名。現(xiàn)將有關具體事項公告如下。
一、單位簡介
《經(jīng)濟日報》創(chuàng)刊于1983年1月1日，是中共中央直屬副部級事業(yè)單位，是中央宣傳部代管的新聞機構。作為黨中央、國務院指導全國經(jīng)濟工作的重要輿論陣地，目前報紙發(fā)行量超120萬份，是集報網(wǎng)端微于一體的新型媒體集團，擁有1家中央重點新聞網(wǎng)站、6家報刊圖書出版單位，以及1家印務中心，在全國有36個記者站，在海外有26個記者站。
二、應聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。踐行社會主義核心價值觀，品行端正，遵紀守法。
3.政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
4.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅持馬克思主義新聞觀，恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。
5.大學本科生不超過24周歲（1999年2月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1996年2月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1988年2月1日以后出生）。
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8.具備崗位所需的其他條件。
受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、招聘范圍
招聘對象為2024年全國高等學校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。國內高校畢業(yè)生須在2024年7月底前取得學歷學位證書。崗位要求的專業(yè)條件均為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)。京內生源指已具有北京市常住戶口的應聘人員，不含北京高校集體戶口。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及17個崗位，具體崗位及資格條件詳見《經(jīng)濟日報社2024年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關崗位專業(yè)條件參考教育部公布的學科專業(yè)目錄。
京內生源畢業(yè)生可報名所有崗位，京外生源畢業(yè)生只可報名京外生源崗位。
五、招聘程序
（一）報名應聘方式和時間
報名應聘采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)站地址為https://www.slrsks.cn/。應聘人員提交報名申請的時間為2024年2月21日至29日，每人限報1個崗位，可選擇是否服從崗位調劑（調劑僅限于筆試名單確定之前）。
（二）資格審查
資格審查工作由經(jīng)濟日報社人事部負責，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求對報名申請進行審核，做到客觀、公正、及時，對所有應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于5:1的，在筆試開考前將視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計劃將于筆試前在報名網(wǎng)站公布。
應聘人員在經(jīng)濟日報社及社屬單位有近親屬關系的（夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系），需在提交報名申請前主動報告。
（三）筆試
筆試包括綜合素質測試和專業(yè)能力測試，委托水利部人才資源開發(fā)中心組織。筆試采取閉卷方式進行，筆試成績按百分制計算。
筆試人選和有關事項將在報名網(wǎng)站公布。筆試結束15個工作日內，應聘人員可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（四）面試
面試采取半結構化的方式進行，面試成績按百分制計算，面試合格分數(shù)線為60分。根據(jù)應聘人員所報崗位筆試成績從高到低的順序，按照4:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。面試人選和有關事項將在中國經(jīng)濟網(wǎng)www.ce.cn公布。
如應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。參加面試的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于2:1的，在面試開考前將減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
經(jīng)濟日報社人事部將在面試前對應聘人員進行資格復審，若發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的材料信息不實、影響資格審查結果的，取消其面試資格；在面試結束后15個工作日內向應聘人員反饋面試成績。
（五）體檢和考察
按照應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選（考試綜合成績將按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成）。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，應聘人員面試成績應當達到面試合格分數(shù)線，方可確定為體檢和考察人選。具體事項說明如下。
1.心理風險因素評估。評估具體事宜以我社通知為準，評估結果將作為聘用參考。
2.體檢。參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。
3.考察。按照新時代好干部標準及相關政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作�？疾旖M將深入考察對象所在學校或單位，通過個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方式進行考察，并根據(jù)實際需要決定是否進行延伸考察。
應聘人員心理風險因素評估、體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。
（六）公示
擬聘用人員名單將在人力資源社會保障部“中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺”和中國經(jīng)濟網(wǎng)www.ce.cn公示7個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關部門備案審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關待遇
被聘用人員與我社簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應的薪酬和福利待遇。
七、其他事項
1.本次公開招聘不接受其他形式報名，請及時關注信息發(fā)布指定網(wǎng)站，并保持通信工具暢通。
2.應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
報名咨詢電話：010-58393360、58393276
技術咨詢電話：010-63204391
監(jiān)督舉報電話：010-58392345
本招聘公告由經(jīng)濟日報社人事部負責解釋。應聘人員在報名時有疑問的，可撥打咨詢電話咨詢了解。