根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等規(guī)定，我區(qū)部分區(qū)直單位擬面向全區(qū)公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
本次選調(diào)的單位有區(qū)委辦、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)政府辦、區(qū)委組織部黨員教育中心4個(gè)單位共計(jì)選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）7名，具體選調(diào)計(jì)劃詳見《零陵區(qū)2024年公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍
面向全區(qū)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理身份在職在編四級(jí)主任科員以下（不含區(qū)管四級(jí)主任科員）人員進(jìn)行公開選調(diào)。
三、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（含試用期），在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿1年。
4.具有大學(xué)本科及以上文化程度，以選調(diào)職位具體規(guī)定為準(zhǔn)。
5.年齡一般在35周歲以下（1988年3月以后出生），以選調(diào)職位具體規(guī)定為準(zhǔn)。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.參加工作以來，年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外)。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定。
5.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的。
6.與所報(bào)考單位干部職工有應(yīng)回避親屬關(guān)系（包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系或者近姻親關(guān)系）的。
7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間均為2024年3月。
四、選調(diào)程序
(一)發(fā)布選調(diào)信息
在零陵新聞網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日-3月8日（上午8：00—12：00、下午14：30—17：30）。共3天，報(bào)名結(jié)束后不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位。
4.需提供的報(bào)名材料。①《2024年零陵區(qū)公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）（雙面打�。�，本表須經(jīng)報(bào)考人員所在單位、區(qū)委編辦審核并加蓋公章；②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；③中共黨員（含預(yù)備黨員）身份證明（由所在單位黨委<黨組>出具書面證明）；④有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)部門出具的證明并加蓋公章；⑤如有能體現(xiàn)自己專業(yè)能力的資格證書或文稿作品等可作為參考資料提供；⑥其他資格條件要求提供的證件原件及復(fù)印件；⑦本人近期同底免冠1寸照片2張。
（三）資格審查
由各選調(diào)單位進(jìn)行資格審查初審，匯總后報(bào)區(qū)委組織部復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，本人簡(jiǎn)歷從高中填起，時(shí)間上需連續(xù)不間斷。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，在公開選調(diào)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或轉(zhuǎn)任資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（四）考試
1.筆試
（1）時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（2）筆試內(nèi)容：側(cè)重測(cè)試文字綜合能力。
（3）筆試開考比例：報(bào)名人數(shù)與公開選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。
（4）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：資格審查合格的報(bào)名人員憑本人有效身份證于考前到區(qū)委組織部公務(wù)員一室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.面試
（1）時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（2）面試人選的確定：按照選調(diào)職位計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定入圍對(duì)象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。因考生放棄面試資格而造成選調(diào)崗位人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。
招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
（3）面試方式：面試由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績當(dāng)場(chǎng)公布。
3.成績合成和排名
（1）成績合成。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績=筆試成績x50%+面試成績x50%;筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
（五）考察
考察主要對(duì)入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。
（六）公示
對(duì)考察合格的人員，公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬選調(diào)人員有反映的，由選調(diào)單位及組織、紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。
（七）調(diào)動(dòng)
公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
未盡事宜由零陵區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。