一、招聘單位簡介

濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院是山東省省屬普通本科高等學(xué)校，創(chuàng)建于1952年。學(xué)校現(xiàn)有濟(jì)寧和日照兩個校區(qū)，占地總面積1244226.22平方米。學(xué)校有11所附屬醫(yī)院，150余個實踐教學(xué)基地�，F(xiàn)有16個教學(xué)單位，設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)一級學(xué)科專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點，開設(shè)37個本科專業(yè)和專業(yè)方向，學(xué)校已形成以醫(yī)學(xué)教育為主體，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文五大學(xué)科門類，本科教育和研究生教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育、中外合作辦學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的多層次辦學(xué)格局，現(xiàn)有全日制在校生16000余人。學(xué)校有2個教育部高等學(xué)校特色專業(yè)，3個省級特色專業(yè)，5個省級重點學(xué)科，4個省級重點實驗室，28個各級各類研究機構(gòu)。中華醫(yī)學(xué)會行為醫(yī)學(xué)分會和山東省行為醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會掛靠我校，學(xué)校主辦的全國中文核心期刊——《中華行為醫(yī)學(xué)與腦科學(xué)雜志》和《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報》，面向國內(nèi)外公開發(fā)行。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員60人（其中，中級25人，初級35人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè)；

3、身心健康；

4、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

5、中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年6月17日以后出生），初級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年6月17日以后出生）；

6、所學(xué)及所從事的專業(yè)符合我校用人條件和實際工作需求；

7、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)（www.jnmc.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）初級崗位

1、報名

報名方式：符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實填寫應(yīng)聘材料，將報名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位，姓名，所學(xué)專業(yè)”（如：教師3，李**，人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)）。每人限報一個崗位。

報名時間：2013年6月17日至7月1日。

報名材料包括：（1）有本人簽名的《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2013年應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）原件及復(fù)印件；（4）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查

學(xué)校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料，在兩個工作日內(nèi)對報名人員進(jìn)行資格初審。報名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名人員可在提交報考信息后第三天至報名截止之日前撥打咨詢電話查詢報名初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘者按通知要求在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名材料原件及復(fù)印件，到學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不進(jìn)行現(xiàn)場審核者視為棄權(quán)。資格復(fù)審時間、地點將通過濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3、考試

初級崗位考試分為筆試和面試。

（1）筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試英語以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的40％和60％，采用百分制計算應(yīng)聘人員的筆試成績。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點通過濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的初級崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

（2）面試

面試采取試講、面談的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力、外語水平以及崗位基本技能等。其中試講占60%，面談?wù)?0%。面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的初級崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

（三）中級崗位

1、報名

報名方式：符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實填寫應(yīng)聘材料，將報名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位，姓名，所學(xué)專業(yè)”（如：教師3，李**，人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)）。每人限報一個崗位。

報名時間：自信息發(fā)布之日起至7月1日。

報名材料包括：（1）有本人簽名的《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2013年應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）原件及復(fù)印件；（4）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

2、資格審查

學(xué)校在面試前資格審查時對相關(guān)證件原件進(jìn)行審核。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3、面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

面試采取試講、面談的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力、外語水平以及崗位基本技能等。其中試講占60%，面談?wù)?0%。面試總分100分，面試成績即為考試總成績，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取個別談話、查閱資料、核對身份等形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0537—3616101

E-mail：jnmc_rsc@126.com

地址：山東省濟(jì)寧市北湖新區(qū)荷花路16號濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處

郵編：272067

七、其他

未盡事宜，按省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院

二〇一三年六月十七日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2013年應(yīng)聘人員信息登記表.rar

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