根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《中共麗江市委麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》、《玉龍縣剛性引進(jìn)高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法》（玉編辦〔2022〕37號(hào)）精神，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，玉龍縣第一中學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中緊缺學(xué)科教師2人（專技崗位），現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
玉龍縣第一高級(jí)中學(xué)是云南省一級(jí)三等完全中學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1991年，時(shí)稱麗江八中，2012年學(xué)校整體搬遷到玉龍縣城辦學(xué)，距離麗江大研古城4公里，學(xué)校文化底蘊(yùn)豐厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循人才優(yōu)先、事業(yè)為上、人崗相適，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式，公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師。
三、招聘對(duì)象及崗位
（一）招聘對(duì)象
取得研究生以上學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的師范院校畢業(yè)生（教育部直屬師范大學(xué)2020年以來(lái)畢業(yè)生可放寬至本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位）。
（二）招聘崗位及人數(shù)
玉龍縣第一中學(xué)招聘教師2人，分別為：高中數(shù)學(xué)教師1人，高中英語(yǔ)教師1人，具體要求及招聘條件見(jiàn)附件1。
四、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
5.適應(yīng)崗位需要的身體條件；
6.研究生持有畢業(yè)證和碩士及以上學(xué)位證書(shū)，本科生持有畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書(shū)；
7.年齡35歲及以下（即1988年3月1日以后出生）。
8.崗位所需要的其他條件。
（二）報(bào)考具體條件
報(bào)考具體條件見(jiàn)《玉龍縣第一中學(xué)緊缺急需人才招聘崗位信息表》。
（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考
1.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員。
2.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：先后到麗江市玉龍縣第一中學(xué)設(shè)在西南大學(xué)、云南師范大學(xué)的招聘地點(diǎn)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及招聘工作。招聘崗位招滿即止（如在前一所學(xué)校招滿的崗位，下一所學(xué)校的招聘中就不再開(kāi)展招聘）。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2024年3月29日，西南大學(xué)（北碚校區(qū)）第三運(yùn)動(dòng)場(chǎng)玉龍一中招聘點(diǎn)。
2024年4月，云南師范大學(xué)招聘點(diǎn)（具體時(shí)間和地點(diǎn)待定）。
3.報(bào)名時(shí)須提交的材料：
①《玉龍縣第一中學(xué)緊缺急需人才招聘報(bào)名登記表》（附件2）
②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（合格證明）、普通話證書(shū)及其復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)審核相關(guān)原件材料，留取復(fù)印件（2024年的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先憑學(xué)校出具的相關(guān)證明報(bào)名，2024年7月以前要出具相關(guān)證件原件）
③留學(xué)人員須在考察階段取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
④近期一寸免冠照片1張。
（二）資格審核
由縣人才辦、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教體局紀(jì)檢組、縣人社局、縣教育體育局、用人單位專家組成招聘工作組，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考材料原件進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試和面試
1.開(kāi)考比例。本次招聘崗位的開(kāi)考比例原則上不低于1：3。確因招聘緊缺急需崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，可放寬開(kāi)考比例。
2.筆試。每個(gè)考點(diǎn)符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人（包含10人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人的崗位，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
3.面試。
（1）具體面試時(shí)間和地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知。
（2）面試通過(guò)情景模擬授課加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（3）面試滿分100分，其中情景模擬授課80分、結(jié)構(gòu)化面試20分。面試綜合成績(jī)=模擬授課成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。模擬授課成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)最低控制線為70分。
按照面試綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入考察、體檢人選。
4.簽訂就業(yè)協(xié)議。通過(guò)考察后的考生按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
（四）體檢和考察
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。由用人單位通過(guò)查閱個(gè)人檔案、聽(tīng)取學(xué)校、單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察�？疾觳缓细裾撸挥杵赣�；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
3.公示。面試、體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、玉龍縣政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（五）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.放棄體檢或體檢不合格的；
2.考察不合格的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書(shū)面申明為準(zhǔn)）。
（六）聘用管理
1.本次招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制。公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本次招聘的工作人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄。
3.本次招聘的工作人員實(shí)行試用期，試用期12個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見(jiàn)予以解聘。
4.本次招聘的工作人員在聘用單位的最低服務(wù)期為5年（含試用期）。
5.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)（聘用）合同。
六、人才待遇
根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8號(hào)），試用期滿1年考核合格的，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì)：
1.招聘的急需緊缺全日制碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，3年內(nèi)免費(fèi)提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。
2.招聘急需緊缺教育部直屬師范大學(xué)全日制本科畢業(yè)生，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)5萬(wàn)元，3年內(nèi)免費(fèi)提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。
3.如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：玉龍縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0888-5391357。
報(bào)名咨詢電話：0888-5128408
聯(lián)絡(luò)員：趙普張15912228544和鳳森13988890240
監(jiān)督舉報(bào)電話：0888-5391357
附件1：玉龍縣第一中學(xué)緊缺急需人才招聘崗位信息表.docx
附件2：玉龍縣第一中學(xué)緊缺急需人才招聘報(bào)名登記表.docx