根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2024年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）應(yīng)聘崗位年齡要求：初級(jí)崗位，應(yīng)聘年齡應(yīng)在40周歲及以下（1983年3月以后出生）。其中，35周歲及以下是指1988年3月以后出生。

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2024年3月為截止日期。

經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待，其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由招聘單位及其主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等應(yīng)符合招聘崗位要求。

各單位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2024年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1，以下簡稱《崗位匯總表》）。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

報(bào)名、初審和繳費(fèi)，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行�？忌�在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，資格初審?fù)ㄟ^后不允許再次修改報(bào)考崗位。

報(bào)名、查詢和繳費(fèi)網(wǎng)站：威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wendeng.gov.cn/）“公告公示”欄。

具體辦法：

（一）崗位查詢

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章、《2024年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2，以下簡稱《應(yīng)聘須知》）、《崗位匯總表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位咨詢電話可在《崗位匯總表》中查詢。

招聘崗位專業(yè)主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)招聘單位及主管部門研究確定后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止到2024年3月30日11:00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。

（二）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年3月27日9:00—3月30日16:00

查詢時(shí)間：2024年3月27日11:00—3月31日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2024年3月27日11:00—4月1日16:00

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2024年3月30日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（三）初審

初審時(shí)間：2024年3月27日11:00—3月30日16:00

招聘單位及其主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后招聘單位方可進(jìn)行初審。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

（四）網(wǎng)上查詢和繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年3月27日11:00—4月1日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2024年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，需本人簽名，參加面試資格審查時(shí)使用），具體打印時(shí)間另行通知。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)（具體見《應(yīng)聘須知》）。

（五）招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對(duì)急需緊缺崗位以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，開考比例可降低至1:2。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《崗位匯總表》中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格審查的不能再次改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

（六）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘單位或主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行；擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位或主管部門現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按《應(yīng)聘須知》和招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋�。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

（一）筆試

初級(jí)崗位筆試均考一科。初級(jí)崗位筆試分為綜合類、醫(yī)療類、檢驗(yàn)類、中醫(yī)類、藥學(xué)類和護(hù)理類，各考一科，總分100分。綜合類考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。醫(yī)療類、檢驗(yàn)類、中醫(yī)類、藥學(xué)類和護(hù)理類考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，由事業(yè)單位公開招聘單位和主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明，筆試時(shí)間和筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間將提前在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

考生對(duì)筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號(hào)）辦理。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍），并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

初級(jí)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，具體崗位面試方式詳見《崗位匯總表》，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。資格審查和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。按照有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人每場(chǎng)次70元。

（三）總成績及崗位排名的確定

面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績?nèi)韵嗤�的，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員予以公布。

五、考察和體檢

（一）考察

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。

考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。審核檔案時(shí)，對(duì)檔案中存在的問題，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清、檔案記載混亂且無法進(jìn)行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節(jié)較重的，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢

考察合格人員，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

對(duì)放棄考察體檢、考察體檢不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考該崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。反映問題要用真實(shí)的姓名、聯(lián)系電話和通訊地址。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。

本次招聘，招聘崗位約定3年最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

七、其他

（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位匯總表》《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

（五）招聘過程中，反映問題要用真實(shí)的姓名、聯(lián)系電話和通訊地址。

其他未盡事宜，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章最終解釋權(quán)歸威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局。

各崗位具體招聘條件及咨詢電話：詳見《崗位匯總表》，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（8:30-12:00，13:30-17:30）撥打。

投訴舉報(bào)電話：0631-8800009。

附件：

1.2024年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf

2.2024年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.pdf

威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局

2024年3月18日