金華市婺城區(qū)2016年教職工招聘公告
根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘小學教師37名、幼兒教師4名、財會人員5名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃（見附件一）
二、招聘條件：
報考者必須符合4條基本條件且至少符合1條資格條件。
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康，能適應學校教育教學工作。
2.專業(yè)對口，具體見資格條件和招考計劃，工作服從組織安排與調配。
3.具有普通高校本科（部分崗位、部分考生可以是專科）及以上學歷，具體見資格條件和招聘計劃中的專業(yè)、學歷要求。
4.已經(jīng)取得事業(yè)單位正式編制的人員、被各級機關和事業(yè)單位開除、除名的人員不在本次報考范圍。
（二）資格條件
1.大專學歷：婺城區(qū)生源（不含集體戶、下同），年齡25周歲（1991年1月1日以后出生）以內全日制普通高校師范類大專應、歷屆畢業(yè)生，要求專業(yè)對口（報考崗位須與大學所學專業(yè)或教師資格證認定學科一致，下同）。無教師資格證者報考，錄用后一年試用期內必須取得相應教師資格證，一年后未取得的，延遲轉正，三年內未取得教師資格證書的予以解聘（下同）。
2.本科學歷：金華市生源，年齡在28周歲（1988年1月1日以后出生，下同）以內的全日制普通高校本科應、歷屆畢業(yè)生，專業(yè)要求對口。婺城區(qū)生源的985、211高校（第一批錄�。┊厴I(yè)生，年齡要求28周歲以內，不限專業(yè)可按所學專業(yè)就近選擇崗位報考。金華市本級生源（市本級生源含市直、婺城區(qū)、金東區(qū)、開發(fā)區(qū)，下同）取得教師資格證的全日制本科畢業(yè)生，年齡要求28周歲以內，可按教師資格證認定學科選擇報考崗位。
3.研究生學歷：浙江省生源，年齡在30周歲（1986年1月1日以后出生）以內的全日制普通高校教育類碩士研究生或本科是師范類專業(yè)的碩士研究生。報考崗位根據(jù)研究方向、本科所學專業(yè)或教師資格證認定的學科報考。
4.婺城區(qū)生源，所學專業(yè)沒有列入本次招聘計劃的全日制普通高校師范類大專和師范類本科應、歷屆畢業(yè)生可以選擇就近學科崗位報考，其他條件必須符合資格條件1或2的要求。
5.以在任編外教師身份報考上述崗位的必須符合以下條件：婺城區(qū)戶籍，在婺城區(qū)公辦學校連續(xù)任教滿一年（計算到2016年7月止）且2015學年繼續(xù)在婺城區(qū)（不含開發(fā)區(qū)）范圍內公辦中小學任教的編外教師，具有大專及以上學歷、小學及以上教師任職資格、年齡不超過35周歲（1981年1月1日以后出生）。報考學科可以根據(jù)大學所學專業(yè)、教師資格證認定學科或目前任教學科選擇報考。錄用到定向崗位的至少在定向崗位服務滿6年后才能申請調動。報名時提供學校出具的任教證明。
6.財會崗位要求具有全日制普通高校大學�？萍耙陨蠈W歷，所學第一專業(yè)要求是會計學或財務管理學，具有會計從業(yè)資格證書，金華市本級生源，年齡28周歲以內。具有財會相關專業(yè)研究生學歷的應聘者年齡放寬到30周歲，金華市生源。
三、招聘程序與辦法
（一）報名
1.報名時間：2016年3月30日至4月1日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，報名時間截止到2016年 4月1日下午17：00，逾期不予受理。
2.報名地點：金華市婺城區(qū)教育局人事監(jiān)察科（金華市賓虹西路2666號婺城區(qū)行政中心北樓2301辦公室，金華市區(qū)K9路公交車終點站）。本次招聘不接受網(wǎng)絡報名，只接受應聘者本人現(xiàn)場報名。
3.報名方法：每人只能限報一個崗位，多報無效。報名時需提交以下材料的原件和復印件：身份證、戶口簿、學歷證書、教師資格證書、榮譽證書。以上證件報名時核對原件和復印件，核對無誤后，留復印件（學歷和教師資格證書尚未取得的應屆畢業(yè)生可先提供學校出具的相關證明）。應屆生同時遞交高等院校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復印件、教育部制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件。為了提高工作效率，請應聘者在現(xiàn)場報名前事先填寫或打印好報名信息表（見附件四）一式二份、并粘貼好近期免冠照片。報考定向計劃的，同時下載承諾書，簽名后一并上交。報名成功者的信息表由婺城區(qū)教育局加蓋公章后返還報名者一份，作為準考證使用。請報名者妥善保管本信息表，筆試、面試、體檢、簽約等環(huán)節(jié)都將用到本信息表。
4.報名人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)3倍的（招聘計劃為8人及以上的為2倍）相應核減該崗位的招聘計劃，此環(huán)節(jié)核減的計劃用于增加小學語文的招聘計劃。
5．報名時收取考務費80元/人。
（二）資格初審
報名結束后5個工作日內，根據(jù)招聘崗位條件對報名人員進行資格初審，對不符合報名條件和資格的對象，通過電話聯(lián)系方式反饋初審結果�？紤]到本次招聘考試在應屆普通高校畢業(yè)生正式畢業(yè)之前以及時間緊的實際情況，資格審查方式參照公務員招聘的辦法，在筆試結束之后再進行資格復查，取消不符合條件者的面試、錄用資格。
四、考試辦法
按照筆試、面試、體檢、政審、擇優(yōu)錄用的程序進行�？偝煽冇晒P試分、面試分二部分組成。筆試、面試各占總分的50%。
（一）筆試（卷面分 200分，計入總分時折合成100分，不管報考何崗位，試卷上所有題目都是必答題。）：
筆試內容：本次招聘的筆試環(huán)節(jié)采用“教育基礎知識+文科綜合、教育基礎知識+理科綜合、教育基礎知識+藝術體育、財會崗位卷”四套試卷，小學語文、小學英語、學前教育的崗位考“教育基礎知識+文科綜合”卷，小學數(shù)學、小學科學、信息技術考“教育基礎知識+理科綜合”卷，音樂、體育、美術三門學科的崗位考“教育基礎知識+藝術體育”卷，財會崗位考財會崗位卷。每套試卷具體分數(shù)構成情況如下，教育基礎知識+文科綜合卷：教育基礎知識50分，語文、英語各75分；教育基礎知識+理科綜合卷：教育基礎知識50分，數(shù)學、科學、信息技術各50分；教育基礎知識+藝術體育卷：教育基礎知識50分，音樂、體育、美術各50分；財會崗位卷：教育政策法規(guī)100分、會計基礎知識100分。文科、理科、財會崗位及格分為80分，音樂、體育、美術三門學科崗位的及格分為45分，低于及格分的考生不能參加面試。特別提醒：本次招聘，婺城區(qū)教育局、婺城區(qū)人力資源社會保障局不組織任何形式的培訓，也未委托其他單位舉辦相關的培訓，任何培訓班、培訓廣告與婺城區(qū)教育局、婺城區(qū)人力資源社會保障局無關。
筆試時間：2016年 4月中下旬，具體考試時間、地點見婺城教育網(wǎng)、婺城區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)站公告。特別提醒：考試時間、地點不通過電話等其他方式通知，請報考者自己查閱網(wǎng)站。筆試時憑本人有效身份證、報名信息表進場考試。
（二）面試（總分100分）：根據(jù)筆試成績，從高分到低分，分類別和崗位按招聘計劃數(shù)1:3的比例（其中招聘崗位數(shù)為8人及以上的按1:2比例）確定面試人員。面試及格分為60分，低于及格分不能錄用。
面試內容主要考查應聘者的課堂教育教學基本素質和能力（音樂、美術、體育崗位需進行相關專業(yè)素養(yǎng)技能測試），財會崗位以結構化面試的方式進行。面試由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局統(tǒng)一組織。面試形式、時間、地點等具體事項在婺城教育網(wǎng)、婺城人力社保網(wǎng)站另行公布。
（三）體檢。根據(jù)考生總成績（筆試占50%、面試占50%），從高分到低分（若筆試和面試的兩項總成績相等，則以筆試成績高的排位在前），按招聘崗位1：2的比例確定體檢對象（放棄體檢的沒有遞補資格）。體檢標準參照浙江省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。
（四）政審。體檢合格的人員，根據(jù)總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對象，政審辦法參照公務員錄用考察標準執(zhí)行。
有下列情況之一的不予聘用：
1．曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的；
2．曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；
3．曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；
4．曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；
5．曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6．受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;
7．不符合報考資格條件，或在應聘過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
8．有不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（五）公示、錄用。體檢、政審均合格的人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，在規(guī)定時間辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。原則上至少在婺城區(qū)中小學服務滿6年后才能申請調動、辭職。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘用人員的工作單位由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局根據(jù)下屬學校教師缺編情況及學科教師需求情況統(tǒng)一安排。如出現(xiàn)體檢、政審不合格、入圍者放棄錄用等情況，根據(jù)相應學科總成績從高到低依次遞補。沒有可遞補對象的崗位核減招聘計劃，此環(huán)節(jié)核減的計劃用于增加小學數(shù)學的招聘計劃。
五、本公告未盡事宜，由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局解釋。
咨詢電話：0579-82319872。
金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局
金華市婺城區(qū)教育局
2016年3月21日
附件二：金華市婺城區(qū)2016年教職工招聘筆試情況說明
附件三：金華市婺城區(qū)2016年教職工招聘報名信息表
附件四：報考承諾書