根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策，結(jié)合云和縣教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施全縣2015年中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘教師35名。具體招聘單位、崗位（專業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格條件等，詳見《云和縣2015年公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師需求計(jì)劃表》（簡稱《需求計(jì)劃表》），請(qǐng)登陸本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站“通知公告”欄或“公示公告”欄查詢：
云和教育網(wǎng)：http://www.zjyhedu.org/index.aspx
云和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.yhrs.gov.cn/
二、招聘對(duì)象和條件
1.堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛祖國，具有良好的思想品德，忠誠人民的教育事業(yè)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織分配。
3.1980年1月1日以后出生（縣學(xué)科帶頭人及以上在編在崗教師可放寬到1975年1月1日以后），身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作。
4.具備與所報(bào)考的崗位要求相符的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、教師資格等條件（戶籍關(guān)系以2014年12月31日的戶口所在地為準(zhǔn)；生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶口所在地；取得國家教師資格證考試（筆試、面試）合格證者和相應(yīng)普通話等級(jí)證書，可視同取得教師資格證；報(bào)考語文學(xué)科要求普通話達(dá)到二甲及以上水平）。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜報(bào)考。
6.招聘崗位有特殊要求的，以《需求計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2015年7月21日24時(shí)止。
2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員自行到云和教育網(wǎng)通知通告欄中的公告附件下載相關(guān)表格，填好網(wǎng)上報(bào)名表（附件2）發(fā)送至lsyhcbl@163.com。
（二）資格審查
1.資格審查時(shí)間： 2015年7月22～23日上午9∶00～12∶00、下午3∶00～6∶00。
2.資格審查地點(diǎn)：云和縣教育局人事科（浙江省云和縣城北路2號(hào)）。
3.資格審查辦法：參加現(xiàn)場資格審查人員須提交基本情況登記表（附件3），以及身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷證書和報(bào)考職位所需的其他證件（證明）等材料的原件及復(fù)印件。外縣在職教師報(bào)考還須提供任教地方教育主管部門同意的報(bào)考證明。
資格初審合格人員須交納考試費(fèi)用40元/人。貧困家庭的報(bào)考人員憑縣（市、區(qū)）級(jí)民政部門出具的特困證明或低保證明,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi)用。
4.注意事項(xiàng)：（1）不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查的，作自動(dòng)放棄處理；（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位；（3）報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，同時(shí)，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；（4）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本縣組織的相關(guān)考試。
5.計(jì)劃核減與再次報(bào)名辦法：同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的（其中“小學(xué)語文”和“中小學(xué)體育”崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的），將按比例分別核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的人員可再次報(bào)考符合條件的其他崗位，否則，視作放棄再次報(bào)名。
（三）技能測試
1.報(bào)考計(jì)算機(jī)、音樂、體育、學(xué)前教育等4個(gè)崗位的人員須先參加專業(yè)技能測試，主要考查應(yīng)聘者的相應(yīng)專業(yè)技能操作水平，滿分為100分。
2.技能測試時(shí)間為2015年7月24日，具體安排見技能測試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加技能測試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。技能測試項(xiàng)目安排如下：
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崗位 |
項(xiàng)目 |
分值 |
時(shí)間 |
備注 |
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中學(xué)計(jì)算機(jī) |
計(jì)算機(jī)軟件測試 |
50 |
30分鐘以內(nèi) |
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計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)測試 |
50 |
20分鐘以內(nèi) | ||
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小學(xué)音樂 |
鋼琴自彈自唱 |
40 |
5分鐘以內(nèi) |
除鋼琴外，器樂展示樂器自帶，自選舞蹈音樂（存U盤）自帶。 |
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器樂 |
30 |
5分鐘以內(nèi) | ||
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舞蹈（指定、自選各一） |
30 |
5分鐘以內(nèi) | ||
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中小學(xué)體育（男） |
素質(zhì)：800M、立定跳、鉛球 |
60 |
半天內(nèi)完成 |
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技術(shù)：籃球（20分）、足球（10分）、乒乓球（10分） |
40 | |||
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小學(xué)體育（女） |
素質(zhì)：800M、立定跳、鉛球 |
60 |
半天內(nèi)完成 |
健美操器具、音樂（存U盤）自帶 |
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技術(shù)：健美操（20分）、羽毛球（10分）、乒乓球（10分） |
40 | |||
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學(xué)前教育 |
鋼琴自彈自唱 |
40 |
5分鐘以內(nèi) |
自選舞蹈音樂（存U盤）自帶。 |
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兒童畫 |
30 |
50分鐘以內(nèi) | ||
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舞蹈（指定、自選各一） |
30 |
5分鐘以內(nèi) |
（四）筆試
1.筆試時(shí)間：2015年7月26日下午，具體安排詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
3.筆試方式：筆試科目為《公共內(nèi)容》和《專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分（其中《公共內(nèi)容》20分，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；《專業(yè)知識(shí)》80分，主要考查應(yīng)聘者的相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)水平）。
筆試用時(shí)為120分鐘，其中語文學(xué)科的筆試用時(shí)為150分鐘。
4.注意事項(xiàng)：（1）應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則不得進(jìn)入考場。（2）報(bào)考計(jì)算機(jī)、音樂、體育、學(xué)前教育等4個(gè)崗位的人員在技能測試結(jié)束后，根據(jù)技能測試成績，從高分到低分按具體崗位擬招聘人數(shù)1∶3的比例確定入圍筆試對(duì)象（比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定筆試對(duì)象），并于2015年7月25日晚在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布；筆試實(shí)施前，若取得筆試資格的人員7月26日12：00前書面確認(rèn)不參加筆試的，將在該崗位中按技能測試成績從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
（五）面試
1.入圍面試人員確定：報(bào)考計(jì)算機(jī)、音樂、體育、學(xué)前教育等4個(gè)崗位的，入圍筆試人員全部進(jìn)入面試。報(bào)考文化學(xué)科的，根據(jù)筆試成績分別按具體崗位擬招聘人數(shù)的一定比例從高分到低分確定入圍面試對(duì)象（其中擬招聘人數(shù)為1人的，按1∶6的比例確定；擬招聘人數(shù)為2人及以上的，按1∶3的比例確定），比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間定于2015年7月28日，具體時(shí)間及地點(diǎn)安排將于2015年7月27日在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布。
3.面試方式：根據(jù)指定的內(nèi)容在無學(xué)生參與的情況下進(jìn)行模擬上課（其中備課時(shí)間50分鐘，模擬上課15分鐘），滿分為100分，合格分為60分。
4.注意事項(xiàng)：（1）面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)；（2）應(yīng)聘者須憑面試通知書和本人身份證，并按面試通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則不得進(jìn)入面試試場；（3）面試成績不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象。
（六）體檢與考察
1.總成績計(jì)算辦法：總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入。其中文化學(xué)科類崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計(jì)算機(jī)、音樂、體育、學(xué)前教育等崗位總成績=技能測試成績×50%+筆試成績×20%+面試成績×30%。
2.入圍體檢、考察對(duì)象確定：面試結(jié)束后，根據(jù)具體崗位擬招聘人數(shù)及總成績排名情況，在面試合格人員中從高分到低分按1∶1的比例確定擇優(yōu)體檢、考察對(duì)象（若總成績相等，則依次以面試成績、技能測試成績高的排位在前），并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
3.體檢辦法：體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
4.考察辦法：考察工作由縣組織、人社部門統(tǒng)一組織，由用人單位及其主管部門實(shí)施，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。
（七）公示與聘用
1.體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.應(yīng)聘者放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，考察結(jié)論為不宜錄用為事業(yè)單位工作人員的，以及在聘用文件下發(fā)前書面確認(rèn)放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.擬聘用對(duì)象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書等相關(guān)證件（材料）到云和縣教育局人事科報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期的人員、報(bào)到時(shí)不能提供相關(guān)有效證件的人員以及本市范圍內(nèi)在編在崗但不能按正常途徑辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的人員，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
4.聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為1年）。試用期滿后，經(jīng)考核合格且取得相應(yīng)崗位的教師資格，并按規(guī)定辦理戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)或辦理《農(nóng)村股份經(jīng)濟(jì)合作社社員證》作廢手續(xù)的（尚未領(lǐng)取《農(nóng)村股份經(jīng)濟(jì)合作社社員證》的人員，須提供縣農(nóng)業(yè)局出具的不予發(fā)放社員證的證明），予以正式聘用；試用期滿經(jīng)考核不合格者，允許繼續(xù)試聘一年，繼續(xù)試聘期滿經(jīng)考核仍不合格的人員，取消聘用資格。
5.新招聘的教師，須在2017年6月底前取得相應(yīng)崗位的教師資格（職業(yè)高中專業(yè)課教師還須取得相應(yīng)的高級(jí)及以上技能等級(jí)證書），否則予以解聘資格。
6.崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，新聘用人員在云和教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5周年（含試用期）。
四、其他事項(xiàng)
1.招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。
2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.本公告由云和縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0578—5525009，0578—5525008。
附件：1. 云和縣2015年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師需求計(jì)劃表
2. 云和縣2015年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師網(wǎng)上報(bào)名表.rar
3. 云和縣2015年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師基本情況登記表.rar
4. 云和縣2015年公開招聘中小學(xué)教師代課資格審查表.rar
中共云和縣委組織部
云和縣人力資源和社會(huì)保障局
云和縣教育局
2015年7月14日