蒼南縣面向2017年全日制普通高校應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師面試和試課考核方案

為做好面向2017年全日制普通高校應屆優(yōu)秀畢業(yè)生提前招聘中小學教師的考核工作，確�？己斯ぷ鲊乐斢行�、客觀公正的進行，特制定本面試、試課考核方案。

一、基本原則

面向2017年普通高校應屆優(yōu)秀畢業(yè)生提前招聘中小學教師的面試、試課的考核工作，由縣教育局和縣人力資源和社會保障局具體組織實施。招考工作嚴格堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格考核紀律，確保招聘質(zhì)量，評委嚴格執(zhí)行回避制度。

二、面試、試課考核時間、地點

考核時間定于2017年1月5日（星期四）上午8：00開始面試，下午1：30開始試課，考核地點蒼南電大（靈溪鎮(zhèn)城南一街58號）。

三、組織實施

（一）面試：參加面試對象為所有符合《蒼南縣提前招聘2017年普通高校全日制應屆優(yōu)秀師范類和緊缺學科應屆畢業(yè)生簡章》提前招聘的條件，并通過資格初審的對象。

1．分組安排

按照公平、公平、公正的原則，報考同一學科的考生隨機抽取一個面試室，由同一組面試評委考核，使用同一套面試卷，同半天內(nèi)完成。所有參加對象按學科分4個面試小組（具體見附件1）。

2．考核小組

組建 4個面試考核小組。每個考核小組一般由10人組成，其中面試評委為7人，工作人員為3人（其中引導員、計分員、核分員各1人）。另外，候考室管理員2人（男、女各1人）。

3．面試形式

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分。

4．面試流程

面試點設立面試室和候考室，具體面試室通過抽簽決定。面試流程如下：

（1）簽到�？忌鷶y帶身份證和《面試通知書》，按規(guī)定的時間和地點到面試點候考室報到，報到后不得離開候考室。沒有按時到達指定地點參加考核的考生，按自動放棄處理。

（2）核實身份。由管理員核對面試考生的身份證和《面試通知書》，同時集中保管考生攜帶的通訊工具（要確認通訊工具處于關(guān)閉狀態(tài)），一人一個袋子（事先準備，寫上姓名）予以保管（面試、試課考核全部結(jié)束后，到學校傳達室考務人員處領�。�。

（3）抽簽。第一，分組抽取抽簽順序號，考生在《蒼南縣2017年提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生面試考生抽簽順序號登記表》簽名；第二，抽取面試順序號，考生在《蒼南縣2017年提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生面試考生面試順序號登記表》簽名；第三，抽取面試室號，由各組考生代表（面試順序號為1號的考生）抽取對應的面試室號。

（4）面試。按順序由引導員引導考生去面試室面試，引導員只向面試評委通報面試考生的順序號，不報姓名。主評委主持面試，每個考生面試時間為15分鐘（含思考時間和回答問題時間）。

（5）得分。每一考生面試結(jié)束，各位評委根據(jù)考生表現(xiàn)進行評分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余評委總分的平均分為該考生的面試最后得分。

（6）公布分數(shù)。一位考生面試結(jié)束后，在“已面試考生席”等候，待下一位考生面試結(jié)束后，由主評委當場公布上一位考生的面試成績，考生得知分數(shù)、核實姓名并簽字后，離開面試考場，以此類推。

上午面試完成的考生不得離開考點，立即到一樓階梯教室集中等候下午試課考核。

（二）試課：參加試課對象為面試成績不低于70分的對象。

試課主要考察本學科知識的掌握、理解和運用等

1．分組安排

同一學科（有注明方向的學科單列），不同學段報名對象所持教師資格證資格種類相同，則按高年段崗位學科進行試課；同一學科（有注明方向的學科單列），若報名對象所持教師資格證種類不相同，則按報名崗位學段學科進行試課。按學科分10個試課小組，分上、下半場進行（具體見附件2試課安排表，暫按考生面試成績都在70分以上進行安排）。

2．考核小組

組建 10個試課考核小組。每個考核小組由6人組成，其中試課評委為3人，工作人員為3人（其中引導員、計分員、核分員各1人）。另外，候考室管理員2人（男、女各1人），備課室管理員2人（男、女各1人）。

3．考核辦法

考核以試課的方式分學科進行，根據(jù)考生報考的不同學科提供相應的試課課題。備課時間為60分鐘，試課時間為不超過15分鐘。試課成績滿分為100分，評委根據(jù)考生試課綜合表現(xiàn)現(xiàn)場打分，3個評委的平均分即為考生的試課得分。

4．考核流程

（1）考生憑身份證提前30分鐘進入候考室。抽簽確定進入備課室順序。

（2）引導員引導考生進入備課室、試課室。第一位考生在備課室備課15分鐘后，第二位考生進入備課室進行備課。其余以此類推。備課采取手寫方式。

（3）考生備課時間滿60分鐘后，即到試課室進行試課，試課結(jié)束，上交試課稿。

（4）評委評分，工作人員統(tǒng)計、核實成績。

（5）考生簽字確認成績。

（6）主評委宣布試課成績，考生退場。

四、入圍辦法

面試、試課考核成績均在70分及以上的，視為考核合格；面試或試課考核成績少于70分的，視為考核不合格。若考核合格的人數(shù)與設崗招聘人數(shù)比例等于或小于1:1的，則考核合格的對象入圍；若考核合格的人數(shù)與設崗招聘人數(shù)比例大于1:1的，則按考核成績高低排列，得分高者入圍；若考核成績同分，則試課考核分數(shù)高者優(yōu)先入圍，試課考核分數(shù)也相同的，進行試課加試，加試后分數(shù)高者入圍。

集中考核后，根據(jù)報考不同招聘崗位考生的考核成績排名，從高分到低分進行本學科公開擇崗。擇崗后簽訂就業(yè)協(xié)議。非蒼南戶籍的擬聘用人員還要簽訂在蒼南服務期不少于5年的承諾書。

五、紀律要求

（一）考生除攜帶《面試和試課考核通知書》、身份證外，其它物品一律不得帶入候考室。手機、無線電發(fā)送設備按規(guī)定關(guān)閉并交由管理人員統(tǒng)一保管，不準帶入候考室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核資格。

（二）所有參加考核的考生必須服從考核的組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到并參加考核。

（三）考核考生一經(jīng)確定面試順序后不得更改。在引導人員的引領下，進入備課室、面試室、試課室。不服從安排，擅自離開考場者，視為自動放棄考核資格。

（四）考核過程中不得自報姓名。

（五）在候考室內(nèi)不得大聲喧嘩，隨意走動。

（六）對本次考核中違紀的工作人員及考生按國家有關(guān)規(guī)定進行處理。

本方案由縣人力資源和社會保障局和蒼南縣教育局負責解釋。

蒼南縣人力資源和社會保障局      蒼南縣教育局

2017年12月30日

附件1：蒼南縣提前招聘2017年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生面試安排表

附件2：蒼南縣提前招聘2017年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生試課安排表