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江西省高安市2016年中小學(xué)、幼兒園教師招聘面試方案

時(shí)間:2016-07-19 22:55:59 點(diǎn)擊:

高安市2016年中小學(xué)、幼兒園教師招聘面試方案

按照宜春市教育局、宜春市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好全省2016年統(tǒng)考和特崗教師考試資格審查和面試工作的通知》(宜市教人字〔2016〕9號(hào))規(guī)定,全省統(tǒng)一筆試之后,將由各縣(市)對(duì)筆試入闈者進(jìn)行資格審查和面試工作。為確保高安市2016年中小學(xué)、幼兒園教師招聘面試工作的順利進(jìn)行,結(jié)合我市實(shí)際,制定本方案。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

2016年高安市中小學(xué)、幼兒園招聘教師面試工作由高安市選調(diào)(選聘)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo),由市教育局具體組織實(shí)施,市政府辦、市委宣傳部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市編辦等相關(guān)部門共同參與。

高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下:

組長:傅仁保

副組長:羅功成、涂春生

成員:謝曉珍、夏祥、丁國平、況志勇、賈海剛、席曉紅、涂新安、傅東波、賈東峰、曹揮靈、華建林、王志宏、劉鵬、況陽林、余丹峰、羅小明

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)市教育局。

辦公室主任:傅東波(兼)

副主任:賈東峰(常務(wù)、兼)

三、面試工作

1、面試方式:面試采取說課的形式進(jìn)行(學(xué)前教育、音樂、美術(shù)學(xué)科采取說課和才藝展示相結(jié)合的形式進(jìn)行)?忌谝(guī)定時(shí)間內(nèi)展示相應(yīng)教學(xué)科目的課堂教學(xué)技巧、教學(xué)能力和語言儀表等?脊俑鶕(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的說課效果進(jìn)行現(xiàn)場打分。

2、面試對(duì)象:以全省統(tǒng)一招聘考試筆試成績從高分到低分按擬聘崗位人數(shù)的一定的比例確定的且經(jīng)過資格復(fù)審合格的面試入闈人員。

3、面試小組的組成:根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師和工作人員組成面試工作小組,每組12人,其中考官7人(設(shè)主考官一名)、計(jì)時(shí)員1人、計(jì)分員1人、監(jiān)督員1人、引導(dǎo)員2人,每組承擔(dān)相應(yīng)的面試任務(wù)。

4、面試試題的命制:面試當(dāng)天由各面試工作小組考官,按現(xiàn)行以下教材分學(xué)科確定說課章節(jié)。

指定教材:

①小學(xué):⑴語文(四、五、六年級(jí))語文出版社;⑵數(shù)學(xué)(四、五、六年級(jí))人民教育出版社;⑶英語(四、五、六年級(jí))人民教育出版社;⑷體育(7-9年級(jí)全一冊(cè))人民教育出版社;⑸音樂(四年級(jí)、五年級(jí)、六年級(jí)上冊(cè))人民教育出版社、(六年級(jí)下冊(cè))河北少年兒童出版社;⑹美術(shù)(四、五、六年級(jí))人民教育出版社;⑺信息技術(shù)(四、五、六年級(jí))江西科學(xué)技術(shù)出版社。

②初中:⑴思想品德(八年級(jí))教育科學(xué)出版社、(九年級(jí))人民出版社;⑵數(shù)學(xué)(八、九年級(jí))人民教育出版社;⑶物理(八、九年級(jí))人民教育出版社;⑷體育(7-9年級(jí)全一冊(cè))人民教育出版社;⑸英語(八、九年級(jí))人民教育出版社;⑹歷史(八、九年級(jí))四川教育出版社;⑺地理(七、八年級(jí))星球地圖出版社;⑻化學(xué)(九年級(jí))人民教育出版社;⑼語文(八、九年級(jí))人民教育出版社;⑽美術(shù)(八、九年級(jí))江西美術(shù)出版社;(11)音樂(七、八、九年級(jí))人民教育出版社;(12)信息技術(shù)(七、八、九年級(jí))江西科學(xué)技術(shù)出版社;(13)生物(七、八年級(jí))河北少兒出版社

③特教學(xué)校:⑴語文(四、五、六年級(jí))人民教育出版社;⑵數(shù)學(xué)(四、五、六年級(jí))人民教育出版社

④幼兒園:幼兒園教材(中班)天津教育出版社、(大班)華東師范大學(xué)出版社。

5、面試采取百分制計(jì)分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))?忌嬖囎詈蟮梅钟(jì)分辦法:去掉1個(gè)最高分,去掉1個(gè)最低分后計(jì)算平均分。

6、因同一崗位面試人員較多需要2個(gè)或2個(gè)以上評(píng)委小組共同完成時(shí),應(yīng)對(duì)面試成績進(jìn)行修正。修正公式為:考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。

7、按照贛教發(fā)[2016]2號(hào)文件規(guī)定,中小學(xué)教師崗位筆試成績與面試成績各占50%,折合百分制成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù));幼兒園教師崗位筆試成績與面試成績分別占40%和60%,折合成百分制成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。計(jì)算辦法為:中小學(xué)教師(幼兒園)崗位考生最后總成績=筆試成績總分×25%(幼兒園為40%)+面試成績×50%(幼兒園為60%)。

8、根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同,則以面試成績高低確定擬聘人員;如再相同,則以筆試專業(yè)成績高低確定擬聘人員;如再相同,則以年齡小的確定為擬聘人員。經(jīng)體檢、考察,公示無異議后,辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于2016年秋季開學(xué)前持證上崗,服務(wù)期不少于5年。

9、考試成績、體檢人員名單、體檢時(shí)間、擬聘人員名單、選擇任教學(xué)校時(shí)間及地點(diǎn)等通知將在高安政府網(wǎng)站公布。

四、面試工作程序

1、資格復(fù)審。對(duì)省初定的面試入闈人員按報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審,不符合條件者,取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間:7月20-22日。地點(diǎn):高安市教育局二樓會(huì)議室(瑞陽東區(qū))。

省初定的面試入闈人員資格復(fù)審需提供以下材料:①文化準(zhǔn)考證原件;②畢業(yè)證原件、復(fù)印件;③身份證原件、復(fù)印件;④教師資格證原件、復(fù)印件;⑤免冠照片二張;已婚人員提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)計(jì)生辦未違犯計(jì)劃生育證明;⑥未婚人員提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)民政所未婚證明。

2、發(fā)放面試準(zhǔn)考證。對(duì)審查合格的面試入闈人員,發(fā)放面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證背面印制考生須知及注意事項(xiàng)等。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:8月4日上午,發(fā)放地點(diǎn):高安市教育局二樓大會(huì)議室。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間:8月5日,面試地點(diǎn):高安市二小。每位面試人員的備課時(shí)間為40分鐘,說課時(shí)間限定10分鐘內(nèi)(音樂、美術(shù)、說課和才藝展示時(shí)間限定15分鐘內(nèi);幼兒園說課和才藝展示時(shí)間限定20分鐘內(nèi))。才藝展示包括聲樂、器樂、舞蹈、繪畫等四項(xiàng)(其中幼兒園須選其中兩項(xiàng)才藝展示)。

4、設(shè)置考場。根據(jù)面試需要安排考點(diǎn)和考場,考場按面試小組設(shè)置?键c(diǎn)和考場實(shí)行全封閉管理。考點(diǎn)張貼考生須知、考場平面圖及舉報(bào)電話?键c(diǎn)設(shè)置考生封閉室、備課(候考)室?紙鰞(nèi)設(shè)考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席。

5、考生面試順序。由工作人員通知考生集中到封閉室并由工作人員查驗(yàn)考生三證(筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證)。同時(shí)抽簽產(chǎn)生考生面試順序,之后由引導(dǎo)員按順序組織引導(dǎo)考生進(jìn)入備課(候考)室和考場。

6、面試過程?忌M(jìn)入考場后,開始說課。考官現(xiàn)場打分,滿分100分。計(jì)時(shí)記分員按要求計(jì)時(shí)記分。記分時(shí)去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,求出平均分,分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)?忌诔煽冇涗洷砩袭(dāng)場簽字。各組面試成績記錄表上應(yīng)有考官、記分員、監(jiān)督員簽名。全部面試結(jié)束后,將面試成績予以公布。

五、紀(jì)律要求

1、參與面試的考官和工作人員必須遵守面試有關(guān)規(guī)定,凡有直、旁系親屬參加面試的,必須回避。

2、考官和工作人員憑工作證,通過安檢進(jìn)入考點(diǎn),不得攜帶通訊工具,如有攜帶通訊工具的須交指定人員統(tǒng)一保管。

3、考官和工作人員要遵守保密紀(jì)律,不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。

4、考官必須堅(jiān)持客觀、公正的原則,準(zhǔn)確、獨(dú)立評(píng)分。要尊重應(yīng)試者,不得向應(yīng)試者詢問與面試無關(guān)的其他事項(xiàng)。

5、考生憑準(zhǔn)考證,通過安檢進(jìn)入考點(diǎn),不得將攜帶的通訊工具及教材、教案、教參等進(jìn)入考場、備課(候考)室和封閉室。進(jìn)入考點(diǎn)后要服從工作人員安排,不得喧嘩吵鬧。面試時(shí),考生只準(zhǔn)報(bào)告考試序號(hào),不得透露個(gè)人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個(gè)人信息,否則視為作弊,取消面試資格。

6、考生必須遵守有關(guān)規(guī)定,服從工作人員的管理。凡在考場內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序,辱罵考官及工作人員,威協(xié)他人安全,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、保障措施

1、加強(qiáng)現(xiàn)場督查。由高安市選調(diào)(選聘)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)考點(diǎn)考場進(jìn)行現(xiàn)場巡視檢查,檢查督促按照省市有關(guān)政策和規(guī)定實(shí)施面試。

2、精心組織,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各成員單位要明確分工,落實(shí)責(zé)任,積極參與、密切配合,責(zé)任到人,共同做好面試工作。

高安市選調(diào)(選聘)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月7日

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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