根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘6名幼兒教師。
一、報(bào)名條件及范圍
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
(二)具有孟州市戶籍(戶籍注冊(cè)時(shí)間限定基準(zhǔn)日為2012年5月15日)，身體健康，五官端正。
(三)年齡在30周歲以下(1982年5月15日以后出生)。
(四)具備教師資格，全日制本科以上學(xué)歷，音樂(lè)、舞蹈專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。
音樂(lè)專業(yè)限音樂(lè)教育、音樂(lè)表演、聲樂(lè)、器樂(lè)專業(yè)
舞蹈專業(yè)限舞蹈、舞蹈編導(dǎo)、舞蹈表演專業(yè)
(五)有下列情況之一的不得報(bào)名：
1、違反計(jì)劃生育政策的。
2、參加邪教組織的。
3、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除者。
5、有嚴(yán)重口吃及語(yǔ)言障礙者。
6、有精神病史，不具備完全的法律行為能力者。
7、其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、招聘崗位類別、單位、報(bào)名資格、性質(zhì)
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2012年5月22日—5月25日，早上8:00—11:30，下午15:30—18:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：孟州市人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳
(三)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人須持身份證、戶口薄、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份。填寫《孟州市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并粘貼近期免冠一寸照片一張。
(四)報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3:1，若達(dá)不到該比例，遞減該職位招聘名額。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)報(bào)名參加應(yīng)聘的人員注意在孟州市人民政府網(wǎng)查詢。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：孟州市人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須持本人身份證，代領(lǐng)者須另提供其居民身份證。
四、考試
考試包括技能測(cè)試和面試。
考試總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(一)技能測(cè)試
技能測(cè)試分專業(yè)展示和個(gè)人才藝展示，滿分100分。
1、專業(yè)展示為考生現(xiàn)場(chǎng)展示所學(xué)專業(yè)，滿分60分。
2、個(gè)人才藝展示內(nèi)容考生自選，滿分40分。
技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以技能測(cè)試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)面試
1、根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)，按專業(yè)擬招聘人數(shù)1:1.5的比例由高分到低分確定面試人員�？忌谝�(guī)定時(shí)間憑身份證、技能測(cè)試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。
2、面試分為說(shuō)課和答辯，滿分100分。說(shuō)課主要測(cè)試應(yīng)試者把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力以及所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘;答辯主要測(cè)試應(yīng)試人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
3、面試時(shí)間另行通知
五、體檢
按報(bào)考專業(yè)總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，體檢不合格造成缺額的，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢由孟州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
六、考核
體檢合格者按擬招聘人數(shù)1:1從高分到低分進(jìn)入考核。因考核不合格造成缺額的，從體檢合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。考核工作由孟州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
七、聘用及待遇
(一)根據(jù)參加考試人員的總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。
(二)新聘用人員實(shí)行聘用制，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的正式聘用，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理，辦理入編手續(xù)。不合格的，取消聘用合同。
(三)招聘的教師全部充實(shí)到孟州市幼兒教育崗位任教，凡不服從分配或限期內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格，不再增補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)領(lǐng)取技能測(cè)試、面試、體檢等通知書的均視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考者資格;資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，隨時(shí)取消其資格。招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
孟州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月十五日