根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步規(guī)范我省中小學教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2011〕9號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市人社局核準，現(xiàn)將青陽縣教育系統(tǒng)使用編制面向社會公開招聘45名教師工作等有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2012年度青陽縣教育系統(tǒng)面向社會公開招聘中小學(幼兒)教師45名，具體見《青陽縣2012年公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
年齡條件為35周歲以下(1977年7月1日以后出，其他涉及年齡計算的依此類推)。碩士研究生及以上學歷，年齡放寬至40周歲。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘辦法及步驟
(一)發(fā)布信息
公開招聘教師崗位等信息于2012年5月21日在青陽縣政府網(wǎng)、青陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名
1、報名時間：2012年6月4日-- 6月8日。逾期不予補報。具體時間：上午8:00-11:30,下午14:30-17:00。
2、報名地點：青陽縣人才交流中心(縣人社局二樓，地址：九華西路202號，聯(lián)系電話：0566—5030572)。
3、報名需提供的材料：學歷證書(2012年畢業(yè)生須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表，7月底前須提交畢業(yè)證書原件審驗)、教師資格證(暫未取得教師資格證的，7月底前須提交教師資格證原件審驗)、有效身份證原件等及以上材料復印件，近期同底免冠1寸照片3張，其中在編正式工作人員須持主管部門同意報考的介紹信。
報名采用現(xiàn)場報名的方式，考生須自行下載填報《青陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》(附件2)。報考者須提供有效通訊方式，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
4、考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員須再交面試費每人80元。
(三)資格審查
公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責對應聘者進行資格審查。確認的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)須達3：1方可開考，如達不到上述開考比例，相應減少招聘崗位計劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時告知應聘人員改報其它崗位。職教中心緊缺的數(shù)控技術(shù)、汽車制造與維修、電子電工、會計等4類教師崗位如果達不到開考比例，報請市人力資源和社會保障局審核批準后方可開考。
(四)考試
1、筆試：滿分為100分。筆試內(nèi)容：主要測試報考人員的學科專業(yè)知識和教育綜合知識(教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師職業(yè)道德修養(yǎng))。
(1)中學教師(含職教中心的數(shù)學、音樂、計算機教師崗位)為教育綜合知識和應聘崗位學科專業(yè)知識(其中：語文、數(shù)學、物理、英語學科參照高考命題范圍和標準執(zhí)行，音樂、計算機學科命題范圍為高中階段專業(yè)理論知識);
(2)小學教師為教育綜合知識和應聘崗位學科專業(yè)知識(參照高考命題范圍和標準執(zhí)行。其中：報考小學語文、數(shù)學教師崗位的考語文、數(shù)學兩科專業(yè)知識;報考小學英語、音樂、體育、美術(shù)教師崗位的只考本學科專業(yè)知識，命題范圍為高中階段專業(yè)理論知識);
(3)幼兒教師為學前教育綜合知識(學前教育學、學前心理學、學前教育法規(guī)、新課程理論和教師職業(yè)道德修養(yǎng))和語文、數(shù)學學科專業(yè)知識(參照中考命題范圍和標準執(zhí)行)。
報考中小學(含職教中心的數(shù)學、音樂和計算機教師崗位)、幼兒教師崗位考教育綜合知識和專業(yè)知識兩科，每科卷面滿分各為100分，按3：7比例合成筆試總成績。
(4)報考職教中心的數(shù)控技術(shù)、汽車制造與維修、電子電工、會計教師崗位考相應專業(yè)基礎(chǔ)理論知識一科，卷面滿分為100分。
如實際參加某崗位筆試人數(shù)達不到設(shè)定的開考比例或不能形成有效競爭，設(shè)筆試最低合格線為60分，達不到60分的不能進入面試。
筆試時間：2012年6月30日，地點、具體時間等情況見準考證。
2、面試：滿分為100分。依據(jù)筆試成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，若最后一名有2人以上成績相同，則一同進入面試。中小學(含職教中心，下同)教師崗位面試為相應學科15分鐘的考評課(即教學試講)。幼兒教師崗位面試包括兩個環(huán)節(jié)，即考評課和音樂、舞蹈、美術(shù)基本功測試，考評課滿分為100分，音樂、舞蹈、美術(shù)基本功測試滿分為100分，各按50%比例合成面試成績。
面試時間地點、具體辦法等另行通知。
3、成績合成：報考中小學教師崗位的，按筆試總成績的60%和面試成績的40%計算最終合成成績;報考幼兒教師崗位的，按筆試總成績的40%和面試成績的60%計算最終合成成績。
(五)體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。如最終合成成績相同，中小學教師崗位依筆試總成績高低排序，如筆試總成績再相同，以專業(yè)知識成績高低排序;幼兒教師崗位以面試成績高低排序，如面試成績再相同，以考評課成績高低排序(以下環(huán)節(jié)出現(xiàn)同類情況依此辦法處理)。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加面試的應聘人員中，按規(guī)定從高分到低分依次等額遞補一次。
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。
考察應當成立考察組，由縣人社局、縣教育局各派1人組成。考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈攺V泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘對象，并向社會公示7天。
(七)聘用
對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，對報考小學教師同一崗位的擬聘人員，按最終合成成績從高分到低分由擬聘人員選擇聘用學校。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不報到上班造成的缺額，按規(guī)定等額遞補一次。
五、紀律與監(jiān)督等有關(guān)事項
公開招聘工作要嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本次考試不指定考試輔導用書,招聘主管機關(guān)、主管部門(單位)及相關(guān)部門(單位)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
本方案未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于進一步規(guī)范我省中小學教師公開招聘工作意見》執(zhí)行。
本方案由青陽縣人力資源和社會保障局會同縣教育局負責解釋。
咨詢電話：縣人社局：0566-5030572
縣教育局：0566-5021343
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0566-5024111
縣教育局紀檢室：5036933
青陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
二○一二年五月二十一日