考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
筆試內容包括教學基礎知識（包括教育學、教育心理學等專業(yè)知識）和學科基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
為保證新進人員的基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣教育局根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結束后，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選，不滿上述比例的按實有人員確定。所有進入面試資格范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
2、面試
面試按照崗位分類進行講課，主要考察教學設計、教學能力、教學基本功、教學思想、專業(yè)知識等教育教學的基本素質。其中音樂、美術學科分講課和技能測試兩部分，講課、技能測試各占面試成績的50%。面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
面試結束后，筆試成績和面試成績按各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。
面試時間另行通知。