明光中學2017年從市外公開引進緊缺學科教學人才和特殊崗位人才公告
為進一步加強示范高中教師隊伍建設,提高明光中學教育教學質量，盡快適應高考綜合改革,經研究，為明光中學公開引進高層次緊缺學科教學人才13名、特殊崗位人才13名。現將有關事項公告如下。
一、組織領導
本次人才引進工作在明光市公開引進教育緊缺學科和專業(yè)人才工作領導小組統(tǒng)一領導下，由領導小組辦公室承辦具體引進工作。領導小組辦公室設在明光市教育體育局。
二、引進原則
公開引進堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚�、考察相結合的方法進行。
三、引進崗位及人數
1、高層次緊缺學科教學人才13名。其中高中生物2名、高中地理2名、高中物理2名、高中歷史2名、高中語文1名、高中數學1名、高中英語1名,高中化學2名。
2、特殊崗位人才13名。其中網絡工程2名、計算機技術2名、體育2名、心理學1名、生物實驗員2名、化學實驗員2名、物理實驗員1名、會計學1名。
四、引進人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業(yè)道德素質。
4.具有適應崗位要求的身體條件、心理素質。
5.高層次緊缺學科教學人才須取得全日制碩士研究生及以上學歷，引進崗位相應學科，本碩專業(yè)相關，以碩士專業(yè)為準。特殊崗位人才須取得全日制本科及以上學歷，引進崗位相應學科。
6.高層次緊缺學科教學人才須取得相應學科高中教師資格。特殊崗位人才中，除會計學崗位,其他崗位尚未取得高中教師資格的，須在被聘用后兩年內取得，否則予以解聘。
7.高層次緊缺學科教學人才年齡在35周歲以下（1981年3月29日及以后出生）。特殊崗位人才年齡在30周歲以下（1986年3月29日及以后出生）。
8.有下列情形之一的人員，不予引進：
（1）不符合引進崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
（3）明光市教育體育系統(tǒng)在編教師；
（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
五、引進程序
公開引進工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發(fā)布
引進公告于2017年3月29日在明光市政府網、明光市教育體育網、明光先鋒網、明光市人力資源和社會保障局網（以下簡稱網站）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.自公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2017年4月25日。報名采取現場報名或郵寄材料報名的方式進行。現場報名地點和函寄地址：安徽省明光市教體局人事與師資股（明光市龍山路66號）。函報以發(fā)函地郵戳為準。
聯系電話：0550-8153630（明光市教體局人事與師資股）
2．報考人員需提供有效居民身份證、與引進崗位資格條件要求一致的學歷證、學位證、教師資格證等證件材料原件。其中：2017年應屆畢業(yè)生學歷證、學位證、教師資格證等證件尚未取得的，須提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學業(yè)成績表(復印件應由畢業(yè)學校教務處蓋章證明屬實)以及所在學校蓋章的“2017年畢業(yè)，現已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料。聘用報批之前仍未提供引進崗位要求相關證書的，取消引進資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
經我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
3．報考人員須填寫《明光中學公開引進緊缺學科教學人才和特殊崗位人才報名表》（見附件1），簽署誠信承諾意見。報名時提交2寸近期正面免冠同底照片四張（反面注明報考崗位和姓名）。
4．報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考同一崗位的須形成競爭，報考人數與引進崗位人數的比例不低于2:1；不足規(guī)定比例的，取消或核減該學科崗位計劃數。報考被取消崗位的考生可以改報符合報考條件的其他崗位或《明光市2017年從市外公開引進中等職業(yè)教育緊缺專業(yè)教學人才公告》中的相應崗位，改報考生需書面提交改報申請，改報時間為2017年4月28日的工作時間，逾期視為自動放棄報考。
5．報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進崗位的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消引進資格。
6．報名結束后，由本次人才引進工作領導小組辦公室根據報考人員提交的報名材料進行初審，對初審合格者及時在網站通知參加考試的人員名單及相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在考試前如實提交相關證明材料原件和復印件。
7、報考本次人才引進人員應繳納的每人每科45元的筆試費和面試人員每人80元的面試費（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）予以免收。
（三）考試
A、高層次緊缺學科教學人才公開引進考試采取面試的方式進行。
1、面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試的內容和形式：內容為報考學科高中教材。面試采取上課的形式，主要考察報考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。
3、面試的程序和成績要求：
（1）報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證和面試通知書按時到指定地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報考人員面試出場順序。
（2）面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據報考人員備課、上課和現場提問情況，按照評分標準，獨立評分。面試總分100分，考官評分精確到小數點后一位。
（3）面試成績公布。根據考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數相加后的平均分數（精確到小數點后兩位），即為該報考人員的面試成績。
工作人員計算出報考人員面試成績，經現場監(jiān)督員簽字確認，并經主考官審核簽字，在下一個報考人員面試結束后，當場向報考人員宣布面試成績。
為確保質量，報考人員面試成績低于60分的，不得引進。
5、面試時間地點及相關信息在網站公布。