四、考試內(nèi)容和方法
1、筆試
筆試內(nèi)容：所報學(xué)科相應(yīng)知識，教育法律法規(guī)，初中、小學(xué)教材及教法，教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容。
筆試時間： 2012年 7月28日 上午9：00 --11：00
筆試考點(diǎn)在泰城設(shè)置，具體地點(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明。
筆試結(jié)束，采用百分制計算報考人員的筆試成績。根據(jù)報考人員筆試成績按報考單位、報考學(xué)科由高分到低分，按計劃聘用人數(shù)1：3的比例(達(dá)不到此比例的按實(shí)有人數(shù))確定進(jìn)入說課人員。筆試成績和進(jìn)入說課范圍人員名單(考號)在泰山人事人才網(wǎng)站(http://www.tsrsrc.cn)、泰山區(qū)教育局網(wǎng)站(http:// www.tatsedu.cn)公布。
進(jìn)入說課范圍的人員，于2012年8月4日至5日進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其說課資格。因棄權(quán)或復(fù)審不合格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
復(fù)審?fù)ㄟ^后，于2012年8月8日憑身份證、筆試準(zhǔn)考證到報名點(diǎn)領(lǐng)取說課通知單，交納說課考務(wù)費(fèi)(100元/人)。逾期不領(lǐng)者，視為放棄。
2、說課
說課時間：2012年8月10日。
說課評委異地聘請，說課順序抽簽確定。說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的教材，由招聘部門提供教材，備課時間為40分鐘，說課時間不超過10分鐘。評委根據(jù)說課情況作出評判并得出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，滿分為100分。去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分為說課成績。說課成績由評委現(xiàn)場評判，當(dāng)場公布。說課成績低于60分者取消考錄資格。
說課結(jié)束后，按筆試成績、說課成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。若同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同，則按說課成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核人員。報考人員考試總成績和體檢考核人員名單(考號)在泰山人事人才網(wǎng)、泰山區(qū)教育局網(wǎng)站公布。
五、體檢和考核
對進(jìn)入體檢范圍的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)個人負(fù)擔(dān)。
對體檢合格人員，進(jìn)行全面考核，并由戶籍所在地或居住地派出所出具有無違紀(jì)、違法行為的證明。
對體檢、考核不合格造成的空缺，按招聘崗位考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用和待遇
對體檢、考核合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)教師資格種類和用人單位需求，分配工作單位。
新聘用人員試用期一年，試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
整個招聘過程在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織，區(qū)編辦全程參與，區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。
附件1： 泰安市泰山區(qū)2012年公開招聘教師崗位匯總表.xls
附件2： 泰安市泰山區(qū)2012年公開招聘教師報名須知.doc
附件3： 泰安市泰山區(qū)2012年公開招聘教師報名登記表(樣表).doc
附件4： 泰安市泰山區(qū)2012年公開招聘教師報名登記表.doc
附件5： 各類證明.doc
泰安市泰山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局
泰 安 市 泰 山 區(qū) 教 育 局
二○一二年七月九日