為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)科學(xué)均衡發(fā)展，今年面向社會(huì)公開招聘教師75名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘學(xué)科和人數(shù)

（一）小學(xué)英語教師25名；

（二）初中教師15名：其中語文1名，數(shù)學(xué)2名，英語2名，物理4名，地理1名，生物1名，化學(xué)4名。

（三）高中教師15名：其中數(shù)學(xué)1名，化學(xué)1名，生物1名，歷史3名，地理8名，心理健康1名。

（四）優(yōu)秀高中教師20名，招聘外省、市（縣）有經(jīng)驗(yàn)在編在崗教師，招聘方案另定。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康；

2、已取得教師資格；

3、東源生源或東源戶籍（本科及以上學(xué)歷不受此條件限制）；

4、年齡30周歲以下（即1982年7月1日以后出生）。

（二）專業(yè)學(xué)科教師報(bào)考條件：

1、小學(xué)和初中學(xué)科教師應(yīng)為全日制普通院校師范類�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且專業(yè)對(duì)口；非師范類專業(yè)應(yīng)取得相應(yīng)的教師資格，且資格種類應(yīng)與報(bào)考學(xué)科對(duì)應(yīng)。

2、高中學(xué)科教師應(yīng)為全日制普通院校師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且專業(yè)對(duì)口。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

符合報(bào)考條件的考生于2012年7月23日—7月25日到縣教育局人事股報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

（一）普通高等院校畢業(yè)證和畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件；

（二）居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件；

（三）東源縣教師招聘報(bào)名表（可點(diǎn)擊此方案附件《東源縣教師招聘報(bào)名表》下載，要求電腦輸入文字進(jìn)行填寫并用A4紙打印）；

（四）近期免冠一寸相片2張。

（五）屬學(xué)校臨聘人員的，須出具所在學(xué)校臨聘人員證明。

四、考試時(shí)間和內(nèi)容

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2012年7月31日，筆試地點(diǎn)為東源中學(xué)。

2、筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)，分值100分，占總成績(jī)的60%。

（二）面試

1、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分，擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例，小學(xué)英語教師按1：1.2確定，初中、高中學(xué)科教師按1：1.5確定（四舍五入），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；放棄面試資格造成職位空缺或達(dá)不到比例的按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；出現(xiàn)筆試成績(jī)相同使面試人數(shù)高出比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體要求另行通知。

五、加分政策

因?qū)W科教學(xué)需求被縣內(nèi)中小學(xué)臨聘為學(xué)科教師一年以上（含一年）現(xiàn)仍在崗的，筆試成績(jī)加5分。應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)在在校任教的，由于屬實(shí)習(xí)階段，不享受加分政策。

六、考核聘用

（一）成績(jī)計(jì)算辦法：綜合成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)與面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

（二）擬聘人員的確定：根據(jù)各學(xué)科招聘名額，按照筆試和面試的綜合成績(jī)從高分到低分確定（面試對(duì)象與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可聘用）。若出現(xiàn)總分相同的情形，按筆試成績(jī)較高者優(yōu)先確定，若擬聘用人員因其他原因放棄資格，則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)確定。

（三）擬聘人員確定后，按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，若因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

（四）擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)考條件要求的相關(guān)證件及畢業(yè)生檔案交到縣教育局，縣人社局、教育局共同對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡是相關(guān)證件逾期不交及不符合報(bào)考條件而弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，因此造成的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（五）公示：對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。

（六）擬聘用人員，須服從教育局的分配，不服從分配的取消聘用資格。分配確定后，須在所分配學(xué)校服務(wù)滿5年方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

七、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，使教師招聘工作整個(gè)過程真正做到公正、公平、公開，成立東源縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組 長(zhǎng)：黃錦文（縣委常委） 副組長(zhǎng)：李友恒（監(jiān)察局長(zhǎng)）、陳延軍（縣府辦主任）、 朱偉勇（編辦主任）、鄧聲波（人社局長(zhǎng)）、 楊啟才（教育局長(zhǎng)） 成 員：鄧祖華（教育局副局長(zhǎng)）、張銘杰（人社局副局長(zhǎng)） 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局人事股，辦公室主任由鄧祖華兼任。

八、其他

（一）未盡事宜由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）本方案由東源縣教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0762-8833017。

東源縣教育局二○一二年七月九日