（5）報考縣委黨校、羅山高中、農(nóng)村高中、縣中等職業(yè)學校教師崗位具有碩士研究生以上學歷人員免筆試（研究生筆試成績?nèi)≡撜衅笉徫还P試第一名的成績）。按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
（6）加分條件：在羅山縣服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃生和羅山籍服務貧困縣（含西部）期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵、預征大學生士兵的人員筆試原始成績加10分；符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2017年8月25日17:00前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
預征大學生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關規(guī)定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？疲ê呗殻�、研究生、第二學士學位的應屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學生，男性要求23周歲以下�？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業(yè)生。年齡計算時間為2017年12月31日，報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。
2、面試
（1）面試時間、地點另行通知
（2）面試方式：報考縣委黨校、羅山高中、農(nóng)村高中、縣中等職業(yè)學校教師崗位的人員面試采取試講方式進行，滿分為100分；其他教師崗位采取說課方式進行，滿分為100分；報考其他崗位人員，采取結構化面試的方法進行，滿分為100分。
面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分，方可進入體檢和考核。
（3）資格復審
免筆試的人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)。其他報考人員根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員。對同一職位招聘人數(shù)4人(含4人)以上的按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有末位筆試成績并列的人員，可一并進入。
進入面試人員，在接到資格復審通知后，于指定時間到縣人社局前樓一樓大廳提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《羅山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
相關證明材料包括：
①應屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書；
②擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口薄或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的報到證；
③符合條件的留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等；
④報考崗位有其他要求的，還須按要求提交職稱證、教師資格證等其他相關材料。
⑤除上述條件外，按所報崗位相應要求條件提供相關證件及證明材料。
證明計算時間截止到2017年6月30日。
報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。有關證明材料由用人單位核實并簽名負責。
經(jīng)審查報考人員有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由縣公開招聘領導小組辦公室從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格審查。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
3、考試總成績計算辦法：總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）體檢和考察
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，具體時間另行通知。
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。
在確定體檢人員時，若考試成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:
（1）筆試成績高者優(yōu)先；
（2）報考教師崗位者（除要求師范類專業(yè)職位）全日制師范專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
（3）以上都相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員。
若出現(xiàn)崗位空缺時，可按考試成績依次遞補�？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障部門會同用人單位共同實施�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補。
（四）公示
考試成績和進入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。
四、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)考試、體檢、考核結果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無異議，縣公開招聘領導小組研究確定后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（二）簽訂聘用合同，實行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。
（三）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》新聘用人員服務用人單位不低于3年，試用期12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月。試用期內(nèi)享受試用期工資標準，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理。
五、招聘紀律
羅山縣2017年公開招聘工作在縣公開招聘領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。此次招聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。整個招聘工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范操作，認真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅持公示制，陽光操作，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是招聘工作人員還是報考人員，如在考試招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要嚴肅追究責任，從嚴從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.haxy.lss.gov.cn）和羅山縣人民政府網(wǎng)站（www.luoshan.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
七、報名應試者應仔細審讀本公告，根據(jù)公告要求報考適合自身條件的崗位。如對公告理解有歧意的，應事前咨詢，事后不予支持辯解；同時報名者應對自己所申報的信息、資料的真實性負責，否則，后果自負。
以上公告由羅山縣公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話:教育系統(tǒng)15937642669
衛(wèi)生系統(tǒng)2172752-8813
其它單位0376-2178885(6)轉8707
附件：羅山縣2017年公開招聘事業(yè)單位招聘計劃表.xls
報名網(wǎng)址：http://www.xysrsjzlzpksbmw.gov.cn/webregister/index.aspx
羅山縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2017年8月10日