為解決惠來(lái)縣中小學(xué)和縣幼兒園教師缺員的問(wèn)題，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)縣人民政府同意，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局決定今年招聘一批中小學(xué)和縣幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、崗位待遇及要求
（一）招聘崗位及人數(shù)
全縣計(jì)劃招聘教師300名，其中高中教師70名，義務(wù)教育階段教師220名，縣幼兒園教師10名。
（二）崗位待遇及要求
聘用人員為我縣中小學(xué)校、縣幼兒園正式在編教師，享受我縣中小學(xué)和縣幼兒園教師同類人員同等待遇。受聘人員必須在擇位單位服務(wù)滿五年，方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
二、應(yīng)聘人員資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德；熱愛(ài)教育事業(yè)，服從分配；能勝任應(yīng)聘崗位教學(xué)工作，具備適應(yīng)教師崗位要求的身體條件。
2. 招聘具體崗位條件詳見(jiàn)《2012年惠來(lái)縣招聘中小學(xué)和幼兒教師崗位及條件情況表》。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘方法和程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，采用筆試和面試的方法進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1.報(bào)名時(shí)間：義務(wù)教育階段和縣幼兒園教師報(bào)名時(shí)間為2012年7月25日—27日（上午：8：30-11：30，下午：14：30-17：00）；高中教師報(bào)名時(shí)間為2012年7月19日—20日（上午：8：30-11：30，下午：14：30-17：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考義務(wù)教育階段和縣幼兒園教師報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在惠來(lái)縣教育局；報(bào)考高中教師報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在韓山師范學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（1）報(bào)考義務(wù)教育階段和縣幼兒園教師報(bào)名者須提交戶口簿、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等證件原件和復(fù)印件，并繳交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共80元及近期正面免冠一寸彩色照片二張。
（2）報(bào)考高中教師報(bào)名者須提交身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等證件原件和復(fù)印件，繳交近期正面免冠一寸彩色照片二張。
4.報(bào)名要求：每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名者提供的有關(guān)信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，由縣人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》由報(bào)考者于2012年8月3日持本人身份證到縣教育局領(lǐng)取。
（二）考試
1.高中教師的招聘考試，統(tǒng)一在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)采取面試和試教的方式進(jìn)行。
2. 義務(wù)教育階段和縣幼兒園教師的招聘考試，包括筆試和面試兩部分。
（1）筆試
筆試按招聘崗位類別分類命題和設(shè)立試室。筆試內(nèi)容為教師職業(yè)理論知識(shí)（包含教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教育教學(xué)技能等），筆試成績(jī)滿分為120分, 筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為50分。
（2）面試
由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各招聘職位擬聘人數(shù)和應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分順序按1︰1比例確定面試對(duì)象。
面試通過(guò)交談、提問(wèn)等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)理論知識(shí)解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。面試結(jié)果分為合格或不合格。面試合格者確定為擬聘用人員。
考試工作由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（3）考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2012年8月5日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.考試管理
考場(chǎng)按照國(guó)家教育考試管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。在筆試和面試過(guò)程中，報(bào)考者如有攜帶無(wú)線通信工具、夾帶資料、旁窺、抄襲、傳遞答案或組織他人代考等作弊違規(guī)行為的，將取消其考試資格；情節(jié)嚴(yán)重者將移送有關(guān)部門(mén)按相關(guān)規(guī)定處理
四、體檢和考察
（一）體檢
擬聘用人員由縣教育局組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）考察
縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》組織對(duì)經(jīng)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔從政、合作共事、計(jì)劃生育等情況，同時(shí)審查應(yīng)聘人員人事檔案及學(xué)生檔案。擬聘用人員學(xué)歷證書(shū)統(tǒng)一送省教育廳鑒證；戶籍資料統(tǒng)一送公安部門(mén)驗(yàn)證。經(jīng)考察，如有屬于不符合招聘崗位要求的，不予聘用。
五、聘用
對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員名單予以公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（一）自主選擇應(yīng)聘職位
義務(wù)教育階段學(xué)校教師崗位，按報(bào)考者筆試成績(jī)從高分到低分順序，由擬聘人員依次在本次公開(kāi)招聘教師職位中現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)自主選擇具體聘用單位（筆試成績(jī)相同的以抽簽形式確定擇校順序）。擬聘人員由于專業(yè)職位限制而在現(xiàn)場(chǎng)未能選擇到應(yīng)聘職位的，可以在第二輪自主擇位中選擇相近學(xué)科的職位。
擬聘用對(duì)象沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)參加選擇應(yīng)聘職位或到現(xiàn)場(chǎng)但無(wú)故不選擇應(yīng)聘職位的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（二）審批
各擬聘用對(duì)象具體應(yīng)聘職位選擇確定后，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，受聘人員應(yīng)與聘用單位按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》等手續(xù)。
本公告未盡事宜由惠來(lái)縣人力資源和社會(huì)保障局、惠來(lái)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
惠來(lái)縣人力資源
和社會(huì)保障局
惠來(lái)縣教育局
二○一二年七月五日
附表：
2012年惠來(lái)縣招聘中小學(xué)和幼兒教師崗位及條件情況表
二○一二年冬季惠來(lái)縣招聘中小學(xué)教師公告 .doc